花钱做一场职业规划

22岁,工作一年,想去深圳,职业规划。

20170822

我终于把XXX职业咨询信息收纳表,发回去了,下面等着和老师约时间。

随表发过来的,还有两份测评,分别是MBTI和霍兰德职业测评

神奇的是我两份报告测试结果显示的完全不一样,甚至相反,我的职业性格是INTJ,结果解读为独立专业的行业专家。而我的霍兰德类型是EAS,解读为爱艺术的公关达人。


20170822

在和知乎查了一下大家怎么做职业规划的,以及对职业规划的看法。

一,职业生涯的目的

二,职业生涯规划实现方式

三,人成长的大致历程

职业生涯规划的目的:

从最基础的职业规划师会为你体现的结果上看:对人的了解,对职位的了解,对社会的了解,人职匹配

最直接的目标:去深圳

获取职业规划师为我规划的工具和信息渠道,相当于全程参与为自己做规划,以后也可以根据自己的实际情况相应调节

职业规划师这个人。学习的快速方式:定义目标,不断反馈,不断优化。需要职业规划师,长期为我提供建议,提供反馈。

职业人成长的大致历程:

一,成为那20%的能力人。

什么都不懂争任务-理解领域-参与核心-独当一面

二,从20%到10%。

目标:你比原来优秀一倍以上!修炼心性,转换兑现(职位,钱,地位,权等)

修炼心性:让自己成为一个有魅力的人-目标坚定生活,德行人脉-给予人尊重感恩共赢,愿景资源-用魅力去感召用愿望去吸引资源。

三,人生价值的阶段。

职业生涯规划实现的方式:

就像要达成一个目标比如买房还贷,要养成一个习惯一样去做。

一,定义一个目标

二,划分成阶段,阶段上一次一个目标

三,总结

四,目标相互关联

一次一个目标,这个目标又怎么去实现?

一,实现某种结果。把结果划分阶段,把结果需要的东西提炼出来,想办法去达成。

二,学习一项技能

1定义达到什么阶段才算完成学习目标。

2搜别人是怎么解决的?或去询问专家

3学习的最好方式是去用。做作业

4做了之后要有反馈有审查,这些一可以从原先的目标中获得,寻找导师指点,从你相处的所有跟这个项目有关的人获得,从结果的效果中获得。

5反馈目的是为了优化。

6优化后一定要实践。

7实践后一定要总结。复盘。

8形成做事的体系。


20170826

今天和老师第一次约谈。30分钟尝试时间

从选择专业,对专业的感觉,第一份工作怎么找的,对工作的感觉开始梳理。确定我的目标是职业定位。对行业,对公司,对职位的要求。

行业:科技前沿

公司:有培训体制的稍微大点的公司

职位:技术+要和人接触

建议:在智联招聘看行业和职位


20170930

时隔一个多月,终于再约了,实在是懒。辞职了,交接中。

大概的过程:从我现在的工作中判断一些,从上次做的霍兰德测试和性格测试中分析。

从我现在的工作中判断,我喜欢的部分是能够去很多地方认识不同的人,不喜欢的部分是没有成熟的培训机制。

老师问我对工作判断的维度有哪些呢?一性格,二环境,三行业。我的性格是不适合做这份工作,这个环境能不能促进我的成长,乘着行业的大事向前行。

职业定位的维度,一是了解我自己,二是职业。

从做过的霍兰德测试中去分析。

花钱做一场职业规划_第1张图片
霍兰德测试

我的结果是EAS。我最明显的偏向是E型企业型,商业型,意在影响他人;其次是艺术型,艺术性有两个方面,一个是曾经受过艺术技能训练,以后会从事艺术方面的工作,第二个体现在创造性上;第三是s型,社会型,体现在和不同的人接触,帮助他人。

EAS中E和S都是作用于人。我的偏向E大于S,意思是喜欢影响大于帮助他人总结起来就是用自己的方式帮他人。

所以我可以从事的工作可以是和人打交道的工作,比如管理、HR、市场等等。

老师让我画了一个轴

图片发自App

在横坐标上,事物和人,我很明显是偏向人的。

在纵坐标事务和理念是什么意思呢?事务是处理过程很条理化,而理念是关注新出的理念背后怎么操作。

这里就用了一个职业地图。

花钱做一场职业规划_第2张图片
职业地图

这个跟手绘是反的,左边是人,右边是事物,下边是理念,上边儿是事务。

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职业地图中文版

我很明确是偏向人的那一方面,之前弄不懂理念跟事务之间的区别,但没关系,这个职业特性上有很明显的偏向。比如人和理念这一方面可以从事哪些职位呢?最典型的是从事教育行业,其他的还有比如从事培训行业,咨询行业等等。个人对这些不是特别感冒。而我平时做事很有计划,常规的东西都可以做成流程,也许我大概是事务型吧。

那么我可以从事的是,管理销售一类的工作。不过我目前的工作有一部分也是销售的,感觉压力有点大。

企业中有什么样的工作呢?

公司架构

我可以做的有市场部,销售部,行政部人事部,客服部,产品部等

我现在的工作非常的杂。可以明显判断出我不喜欢做行政和解决售后问题。人事基本有三块内容,招聘薪酬培训,我的工作有一部分是培训,感觉爱好并不是特别大。那么有市场部,销售部和产品部。市场和销售的区别在哪呢?市场是了解市场需求制定方案,比如我们看到的广告就是市场部做的,销售是负责把产品卖给客户,小一点的公司两个部门是合并的。那么产品部又是干什么的呢?产品部是了解客户的需求跟生产部门协调,换句话说,他就像一个翻译官,将两方的语言能够沟通起来。

现在是讨论该我做哪个部门的工作吗?其实不是,老师跟我在沟通的过程中,发现了一个问题。我对这些工作的内容,有没有一个特别的偏好呢?其实是没有的。这是我第一年工作,体验的还不足够丰富。那我真正想要的是什么呢?老师问你怎么理解事务和人之间的关系:事务,我在处理事情的时候,哪怕是常规的工作,都尽量把他越来越简单,越来越优化,它是最基础的能力,在我所有的工作中都用得到。二,人,是能给我带来价值的。不管你是从事销售类的工作,人能够直接给你带来经济效益,还是任何一份工作中,只要能和人打交道,他们就能给你带来价值。怎么说呢?之前和另外一个公司的小伙伴一起工作,回来之后,各自写了一份总结,那我把他的总结借给我,向我的公司上报给我带来价值,我也可以把我的借给他,给他带来价值。所以人对我的价值是什么呢?一是借力,二是学习。

总结:找行业势头不错,能快速学习的工作。

职业性格测试

花钱做一场职业规划_第4张图片
测试结果INTJ

第一个,外向内向显示的是吸收能量的方式,我的测试结果为i内向。他的意思是呢,我吸收能量是通过独处,那和人相处的过程中相当于是一个放电的过程。

第二个是信息搜集的一个方式,时感直觉。实感是相信五官感受,想,眼见为实耳听为虚。而直觉比如看小说特别能理解等。举个例子时,同样看一幅抽象派的画儿,实在的人会看到,点线用了红色,绿色黄色,而直觉的人会看到一个男人,一个女人和一个小孩坐在绿油油的草地上。

第三个是信息搜集后做决定的方式。我的类型是t型,是会考虑客观现实的,举个例子。做人事的,我这个类型会说你,不合适,我们公司或者做错什么事会把你fire掉!而,感觉型的人,会考虑,你这件事是不是情有可原。

第四个是行动。我是计划型的。

所以总体的,结果呈现为成为某个行业专家。具有战略眼光。

其实这就理解了,为什么我明明喜欢和人打交道,却不喜欢做销售的工作最根本的原因是因为我是爱内向型的,跟人相处就是一个,放电的过程,那当然会累了。

下一个部分是探索,我有什么样的能力,鉴于目前没有明显的技术性的技能,大部分都是软能力,所以老师给我布置了一个作业。比如上网站去查对人的找管理类的工作,沟通类的工作,看看他们的要求是这样的,另外我大学专业和毕业之后能够进入什么样的一个行业,那沟通好的又进入什么样的行业?什么样的职业。

总结:

清楚我的目标:寻找行业大势下,快速成长的工作。

对职业内容体验不深,所以职业职位尚未定位,但提供了判断的标准:1兴趣,2性格

把做过的职业测试总结了下,表现出的特点

职业性格与兴趣

值得改进的部分:要注意做事儿要落到实处,同时表现出来,让自己得到赏识。与他人共同进步。

作业:有哪些能力,我具备哪些能力。完成情况

软技能

我具备哪些呢

另外一个他会发几个行业的行业报告给我时,他们自己内部做的一个资料。


20171003

早上7点开始。

本次的主要内容是探寻我有什么能力。

从我最有成就感的3件事入手。

最有成就的3件事

出租车物品遗失事件。早上丢,请商业合作伙伴帮忙找,中午事发,全公司知道了,价值不菲,下班商业伙伴仍没任何进度汇报,公交上查找寻当时,打电话出租车机打票-公安局-出租车公司-目标出租车公司-出租车-出租车目标司机,前后30分钟,思路清晰,快速解决。

出租车遗失事件能力

大学进艺术部。高中参加唐僧的搞笑剧,饰演妖精,大反派boss。进艺术部面试时才发现要求展现才艺,弄乱衣服,拨乱头发,像个疯婆子一样上去了。最有感觉的是即使我当时像个疯婆子,我有那个自信,所有人的眼光看向我,所有人在我气氛影响之下,没人会觉得我这种疯婆子很low,这种我们称之为控场。

进艺术部能力

另外一个是突破自己。有次大型活动,后边没人愿意站起来发表看法,其实有时候我也不能突破自己,在角落里跟个小透明似的,但我站起来了,我发表了自己的看法,很爽!

失败的事

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失败的事

参加张靓颖的伴舞,老师教了一段筛选,被刷

昨天刚好回母校看看,不过同样的地方,我在这里获得了拉丁舞选修课最高分

其实还有大三绩点太低,被实验老师当场点名走人之类的。因为成绩低被看不起,不尊重人。

昨天回母校看看和寝室老大讨论,大学最大的遗憾是寒暑假,一年两个,四年八个,四年如一日的回家过寒暑假。大四之前,根本没有工作准备一事,甚至大三考研也是为了逃避工作。等到大四要找工作的时候,发现一无所知。工作找的很失败呀,毕业了三个月,还在学校。当然嘛,也是有所收获的。

当然还聊了些其他的

比如说,我大学四年是大概怎么度过的?

大学毕业以后,各自的工作的取向。

但其实总结起来主要有(能力总结

能力总结

老师还赞扬,我的沟通的状态是一个工作了3年的状态。

那是吗?我的沟通也是学习型的沟通,我也给老师取了两个例子,第一个是我有个同事一起到食堂打那种称斤数的菜问我,你这个多少钱呀?当时我回答了

可是后来想想,他问这个的目的是什么呀?他其实只是想表述他自己那个多少钱而已。

作为讲解人员,偶尔会听小领导和大领导是怎么跟客户相处的,才发现沟通的方式是截然不同的。我很想拿个本子笔记,但毕竟客户在,不太好。所以我会录音,你说十几分钟半个小时的谈话,复习还好,那要是半个小时一个小时甚至一个小时以上,那就要命了。所以我也不是全部都复习的。但也学到不少东西。

今天的课基本都到这里了,下面是布置作业的时间。

职业的本质

老师问职业的本质是什么?三个方面,行业,岗位,和企业类型。

我的任务是,一多了解写下我可以做什么样的行业,二在智联上搜索目标行业看看有什么职位。用excel表把感兴趣的行业和职位写下来,内容大概如下

学过的就要用

总结

图片发自App

一,发现了自己强烈的渴望成长,喜欢表现,思路清晰

二,总结的能力在面试中的应用,思路上可以体现在说话的逻辑上,表现力可以用第一印象冲击他们,获得高于现在工作层次的工作

三,对比自己画的能力图

自己画的能力图

下边的能力,我称为基础能力,基本上都要学,我给自己打分满分十分打了1分

而上面的能力,我称为软能力,十分我给自己打4分。

无论是基础能力还是软能力,感觉是所有工作,共通的能力。

基础能力是未来要学习的方向,是急需要补充的,快速学习以后不用再为此费力。而上面的能力是要求着工作所能够帮助到我,给我这个环境去提升这些能力。

过程总结

我看了老师的上课时间,前后加起来估计刚好一个半小时

花钱做一场职业规划_第6张图片
图片发自App

我有太多没有深入讨论呢,比如说初中当主席的事儿,毕业没准备好这项上也,没有深入讨论。时间是限制的,想探讨的更深,目的就要明确,要表述清楚,也不要太复杂,这是我下次的改进目标

下次改进

这段时间的学习我挺有成就感的,就连花钱买服务,只要我认真学了并用了,我就高兴,自豪。努力达成我的目标,我有成就感。努力学习并应用有成就感。


20171005

上次明明说过,这次说话要简,目标要明确,但这一次模式跟之前完全不一样,这次就是就做过的过程进行讨论。

第一部汇报上次做作业的结果:阅读老师传送过来的行业报告,找到感兴趣的行业

18份职业筛选报告

直接说结论,我想做的工作是,工作环境人创新先进,面对的客户不要太low,做的工作不要太常规太循规蹈矩,最好公司大一点有好的培训机制。

我挑选的是互联网行业。互联网行业我只为你,有工程师,架构师,产品经理等。经过判断,我更喜欢的是产品经理,因为它比较综合。

其他是怎么pass掉的呢?

pass的职业

原因无非就是太难,比如金融比如银行,太无聊比如事业单位的做广告写文案的,环境不想要的比如物流快消,当然也有以后想做的,比如说顾问啊培训啊咨询啊猎头啊,当我在一个行业深耕下去,权当做兼职了,我也很乐意帮助别人的。

接下来将确定的大致喜欢的行业是互联网行业,就在这个行业里去深度挖掘什么样的职位是我感兴趣的。这个过程有多么苦逼,可以点击这个链接。

总的来说结果可以是,我当时是直接搜的人工智能,它下面的职位划分比如写代码的,做代码跟我喜欢和人打交道的设定相悖,pass;接下来一部分是做销售的,销售的话由于我的获取能量的方式是内向,意思就是跟人交流是属于放电过程,那销售大部分岗位被我pass掉了;接下来就是做产品的,产品呢,它是既要懂一点技术,还要懂市场方面的,那蛮符合我的要求。看了下他的高中低的一个职位,分别比如说是产品运营经理既管产品,又管运营,产品经理-高级产品经理,以及下面的产品专员-产品处理等等,不过现在的产品专员都要求他能够独立的处理一项事务,目前我还没有找到,正在找更下限的岗位和工作。这是目前我搜索的成果。

接下来的目标是寻找更多的可能性。说实话,在行业当中既满足处于朝阳的阶段,又能够创新手机时代前茅的,然后人的群体也比较先进的,这个行业并不是特别的多。

可能性的风险,无非是两个方向,一个是who,一个是行业的方向,一个是职业的方向,那行业的可能性不多,哪下面多半是职业的了,但是互联网下面呢分很多个方向和分类,那这个可以再进行筛选一下。

个人认为我做事儿的速度太慢了,那我会提出一个新的改进的意见,也询问了老师的一个情况,因为老师在一边跟我上课,一边,能搜索的过程当中,他总结消息的能力非常的快,而且看完就有一个大概的印象,那我,嗯就喜欢她,怎么去搜索,比如说。他大概的一个步骤是,比如说我先选择目标城市,深圳选择目标的行业,互联网,再进行下一步,比如直接在职位里面进行选择,或者是比如说我做餐厅,直接在那个搜索框里输入产品两个字,如果找到了兴趣的职位呢,在你这个职位明确进行一个搜索,并在知乎上进行一下深度的挖掘,老师说接下的一个任务能诗,嗯做自己的一个分析,然后深圳和上海这个互联网人才,在军事方面的人才上的需求是有什么样的一个不同?这个要怎么做呢?第一,不能比如说我选择深圳,找到感兴趣的岗位,用岗位搜索呢,看一下上海的对这方面人才的需求,嗯对比一下情况。那我要观察一下深圳是什么样的企业?在招这方面的人。企业也是我关注的目标之一,接下来看我能不能进入这个职位,不能进入的,放入另一张表格,那这几个方向之后呢再讨论缩小。

那就整个过程中遇到的任何问题都可以整理下来发给老师进行讨论


20171024

没错,我懒病又犯了!

无颜面见江东父老

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回顾-目的

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回顾-内容

应用:职业规划过程前期-命中目标,过程后期-落实方法。

职业规划前几次内容职业规划测试判断人性,我的能力。应用:找新工作判断标准,人、创造性、表现性

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过程记录

目标:互联网行业分类的岗位

计划:a别人怎么分析行业的?b深圳互联网趋势

具体安排:知乎搜索,所有中挑选,挑两个仔细阅读

要达到的程度:看一下,为看智联的岗位提供依据

预计时间:1番茄

评估:前期评估,中间执行,后面总结结果导向,判断价值,投入产出比

实际上呢

花了3个番茄!

乱七八糟一通看就一个番茄

刚刚看的,挑选,别人怎么分析行业的也花了一个番茄。很容易就看进去了,看完之后发现对目的一点用都没有,甚至连自己做这事的目的都忘了

目的,是了解行业

程度,有个大概了解就行,发掘兴趣类别

执行标准,对了解行业是否有用

深圳互联网一个番茄

结果,在知乎找到一篇很精的互联网分类职位的文章-觉得自己除产品外还可以做运营市场

评估,还可以再快点,把可以快速的搜索收集过程加快,没像上个番茄一样迷失

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行业分类

总结:

内容总结:去智联上,对比互联网分类看深圳互联网是哪些公司在招聘,你对什么样的岗位感兴趣,你能满足吗

过程总结:评估SMART,执行(计划安排)


20171026

老师主动联系我,做了最近的总结

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图片发自App

我看到了一个还有可能的方向,就是做运营市场。它对我而言的优点在于零基础,前景广阔,会得到资源,他对我的缺点在于我几乎没关注过热点,文案写作能力薄弱。

了解了我最近,进度迟迟得不到进展的状态之后,老师说我不用划分分类了。解决办法是比如在智联或前程无忧,上面主页有该城市知名企业,按照我感兴趣和不感兴趣的公司去,而进行查看,因为我之前的要求有,具备正规的培训机制大公司。

同时最近我的简历该准备起来了。截止时间是本周末结束前。简历根据我希望的职位,做两个不同的版本。一个针对产品,一个针对运营市场。

同时这段时间的安排是,开始投简历,试探市场对我简历的反馈。

同时看投简历后我的第一选择,第二选择和第三选择。更加深入的了解自己,也避免去了那边之后人一着急,感觉不安全,就病急乱投医。

自我改进:要有整个过程进度表,有总结,有实践部分。

结果导向,最关键的部分。比如做简历任务,也想看简历怎么做,先做一个最基础的版本,在此基础上进行修改。

类似搜集术,不用专门学习。注意积累和筛选,在做事情之前先看一遍,记录过程,总结,和做事流程。专门建表格,记录进度变化和想法。平时做收集补充。


20171224

很久没过来,可以看到时间跨度特别大。

在这一两个月里面,我找工作了,经历了很多事情。

总结一下呢,人很懒!经常一周都不会投一份简历。面试的运营岗位,多于产品经理岗位。面试的通过率80%。我总感觉很多东西是可以直接通过面试争取的。

也曾排除了运营

也曾定下做产品

也曾入职了一个待遇很好但不适合我的岗位

是要转岗还是离职?

关键的问题-是做产品还是做市场?

我的目标是-坐上CEO,迎娶高富帅,走上人生巅峰!

市场-低端的时候做得杂事,未来市场模式发生了变化,新的市场模式不一定适合我

产品-更专业化。

问题是谁离我的目标更近?晶晶老师说,产品

下面的决定是。先拖段一段时间

1了解产品(那个人)

2做职业访谈(模板,多谈几个)

3混产品专业论坛,知乎,公众号直接链接等

有一个观点是我们练的是“能力线”。是做某样东西背后的思维。CEO具备的核心能力,管理统筹前瞻性,对公司运营主线的……

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