日常总结 2017年3月9日

日常总结 2017年3月9日

ORID：焦点讨论法

O-Objective:客观事实层次

• 关于今天的工作, 你记得什么?
  早上起得并没有那么早，7点醒，赖了一会床，起来后看了一会电影《The Bucket List》。然后去侧街吃了牛肉拉面。第二节课上Matlab。中午剁手了万维钢老师的精英日课和OmniFocus的课程，下午学习了一阵Python，看了几分钟CS50。晚上在学习任务管理和OmniFocus，把浏览器的链接简化了。晚上收拾好东西准备去逮学妹，但学妹撤了。

R-Reflective:感觉反应层次

• 你要如何形容今天的情绪

  • 还好，感觉我这人就是精力过剩，什么事都能搞一顿。搞学习的时候永远不是精力最旺盛的时候，精力有些欠缺，反而能好好静下来学习。早上学Matlab时，可能是昨晚睡得晚一点，上课的时候精神其实不是那么好，就按着老师的进度过了一节课。

• 今天的高峰是什么?

  • 唯一的乐趣估计就是学习和看电影了，所以整天都是挺开心的。

• 今天的低点是什么?

  • 晚上学习的时候有点困。

I-InterpretIve:诠释层次

• 我们今天学到了什么?

  • 失败不是成功之母，成功才是成功之母。
  • 周六时学到的，成功的人的偏好都是规避风险的，并没有像我们想那样，就像我那时候说，很多东西都是反直觉的，没有听过或者没掉过这个坑其实还真不知道。
  • 所以Growth Hack的思想是，小阶段性成功，然后像多米诺骨牌那样不断成功。也就是说成功是水到渠成的，前面有很多东西别人看起来都像是错误的决定。（这也是反直觉）举个反直觉的例子，手机叫车Uber是首创，但是在国内却被滴滴摘取了果实，那是因为初创者在当初的环境形成的习惯（在环境改变时）并不是那么容易改过了的。在这里我说说腾讯，腾讯为什么那么成功，虽然腾讯还是被我们不断的骂，但我们还是用着他的软件呀，这就是因为腾讯内部的快速迭代机制觉得的，在现在这个时候挑一个能快速迭代的企业去工作能让自己获得更多，而且能让生活一直充满挑战，让自己更快成长。

• 今天一个重要的领悟是什么?

  • 能用钱买的经验，用钱买，这很值得。

D-Decisional:决定层次

• 我们会如何用一句话形容今天的工作

  • 很好了！

• 有哪些工作需要明天继续努力?

  • 继续说废话，学习还有就是记得逮住学妹。

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生活的Bug

今天不装逼了。

• 為什麼會發生這個原因
• 我做錯了什麼
• 正確又該怎麼做