互联网时代，你没有固有领域

互联网的好处就是万物互联，不仅是人与人，也可以人与物，内部与外部，于是出现了物联网，这些说到底是信息流通变得便捷和快捷了，每个人都应当认识到这一点，以不变应万变，强调的是心态问题，而不是让你什么都不做，如果你一直在自己固有领域徘徊，那么你有可能会尝到苦果。

复合型人才，就是一个创新的结果，他们横向地发展，去跨越不同的知识体系，学习不同的价值理念，最终成为了企业最需要的人才，像做汽车销售的如果你只是像超市推销员大妈一样，只会夸夸其谈，对于具体的技术你压根不了解，那么可以说你已经陷入了“固有”思维，既然是汽车销售，首要的是认识和精通汽车内部结构和性能，然后才是对症下药，给出具体的营销方案，而现在却不是这样，有技术的人被放在远离消费者的位置，靠近消费者的反而是那些不怎么懂行的人，这显然有点本末倒置了。

跳出你熟悉的领域会有短暂的阵痛，但如果一直待在舒适区，你总有一天会被out掉。

网上有个故事不是这样讲的嘛，两个人同时去应聘一家公司，其中一个他的某方面能力很强，但另一个他各方面均衡发展，不是很精通电脑技术，但他的外语能力水平比较好，后台优化方面比较不错，最后HR录取了后者，事后有人问他，为什么不录取前面的人，我们是IT公司，应该录取电脑能力好的呀，他说："如果单独考虑这一点倒是很不错的做法，但是那个人除了电脑技术较好，我如果录取他，我还要单独培养他的项目管理能力，带领团队能力，风险防控和国际交流能力，那这样想起来，公司对其付出的还无法马上看到成效，对公司的价值就很有限了，如果是后者，那么情况就不一样了，即使他能力不是很好，但他各方面磨炼得很好，不需要公司再对其进行额外的培训和学习了。"

现在的企业算的很精的，它不止会考虑眼前的利益，更会把你的能力和企业长远战略发展结合在一起，经济下行压力下，我们每个人都要有所压力，思维转化不过来，下一个被炒鱿鱼的就是你了。所以这就要求我们能在学有余力的基础上再去拓展自己的其他能力，

在人力资源管理学中，有对职业发展路径进行分类，分为传统职业发展路径，双向职业发展路径，纵向发展路径。什么意思呢？传统的呢就是沿着你原有的职业发展计划去往上发展，比如你想成为高级工程师，你就先从计划员开始，然后做工程师助理，经历初级工程师，中级，最终达到目标的，这就是沿着原有的工科领域发展，虽然工程师也要"跨界"，但不是很明显，这就是有点像我说的没有跳出固有领域，不过这种也有好处，就是可以专注做一件事。

固有领域的人都抱有固有思维。我特别反对地是不思进取地一味待在壳里面的人，你要想长大，就必须要学会适应：

固有思维就是：还没开始就结束了。

有些事情不是你不会，而是你认为不会，当你想当然地认为你不会时，你的心理防线已经被击溃了，这样你做什么都提不起劲。

固有思维就是：放弃很正常。

这个世界上坚持就难了，你看奥运冠军都是经历了漫长枯燥无味的训练和等待才换来的，从来就没有容易的事，如果这件事真的容易的话，那么指定也轮不到你来做，放弃要有罪恶感，惩戒自己的不守信，明明对自己说，一定要做好，但其实自己根本没有倾尽全力，如果你经常放弃，那你应当当心了，因为这样的"违规"是很有惯性的。

固有思维就是：干嘛要改变。

我们每个人都会问自己，我是谁，我从哪里来，我又要到哪里去。现在还有问自己，自己真的快乐吗？你领着每个月几千块工资是否觉得充实，著名实业家方励说，我投资电影，是因为觉得这好玩，这是多大的领悟啊，你要知道他所从事的地球卫星行业可是跟电影风马牛不相及的，有时改变的不是外部，而是自己的内心世界，想清楚自己要做什么，那么就能学会跳出来，学会把握自己的人生。

那么问题来了，我们的领域该怎样拓展，你可以从以下几个方面来考虑。

第一，你先靠近自己的领域出发，然后慢慢摸索，从容易到难过度，不要一下子吃成胖子。

第二，把自己打造某方面的行家，熟悉你所要转变领域的能力要求和业务管理。具体的做法你可以从网上查找资料，现在也有很多专家咨询APP，像在行，得到，分答，这里面的大神也可以为我们学习内容拓展。

第三，领域思维很重要，要进入一个全新领域，不是脚先进，而是从头到脚，这里面思维方式是不一样的，举个例子来说吧，像从技术转型成管理者的人，他的思维就要很好的转变，不能说像做产品一样对待你的员工吧，毕竟人是情感动物，除了物质上的奖励，更要有人的安全属性，保护彼此的心理契约吧。技术者想的是以产品为中心，怎样把产品打磨的很完美，所以很多事，他都亲力亲为的。但管理者思维却不是这样，你要管人，必须要拿出制度，以前那套什么都管的思维就不太适应了。所以说到底，你要能找出不同领域的做事方法，把自己的旧思维全面革新，让自己提前缩短不适应感的周期。

第四，把压力当诉求，进入一个全新领域，会面对圈子的一部分恶性攻击，这时候就要求你要学会把压力作为动力，你要相信，天下之大，有你的容身之处，自然也有你的新圈子，如果你笃信这一点，那么你就不会犯了固有思维的第二点，放弃也就不是那么容易了。

互联网时代其中一个重要特征就是快速迭代，快速更新你的知识和能力，生活在这样一个时代，我们说的信息泛滥，其实在我看来有些夸张，有些事情讲来讲去就是这么个理，我们缺的是能辨别信息优劣的能力和更新改变自己知识的能力，跨越过来，你会发现这是全新的世界，在这里，我们会有所作为，互联网时代，我们要跳出来，跟固有领域宣战。