“文”“武”共担盛世标杆

“文”“武”共担盛世标杆

吴绪久

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走进平湖工程建设监理公司，在众多的奖牌旁边，有一面锦旗，格外的醒目。那上面便书写着“最信得过的监理公司"几个大字，那是一家投资公司赠送的，应该是对平湖监理公司的最好奖励了。一进门，那锦旗骤然在我心头一亮。让我很是振奋。

盛斌，他就是平湖工程建设监理公司的总经理。他那异常结实的身板，总是透露出一股韧劲，似告诉我他创业的艰辛。

盛斌，他是1968年元旦出生的。这是个普天同庆的日子。这天他欣喜地来到了世上。然而，他的命运仍然与大多数同龄人一样，几有喜悦，但也几有困惑。1989年，他从武汉冶金建筑专科学校毕业，来到了宜昌。应该说，起步是不错的。但后来，事情是发生了很大变化。他也不得不下岗。单位给了他9700元，买断了工龄。后来，他只好投靠三峡建筑设计院，重新开始他的事业。没曾想，这时一个机遇正好出现在他的面前。早已注册的工程监理公司无力经营下去，即要注销掉。而这时的他却毫不犹豫的把这个公司接了过来。这是需要胆识和勇气的，他就是壑了出去，要赌上这一把！他又筹集了一笔资金，还了欠款，补了税款。从而，撸起袖子大干起来。现在看来，他是赌对了。他本来是学工民建的，现在得改行做工程监理了。面对着新的挑战，他似乎有着一股“越是艰险越向前″的气魄。他以敢于进取的精神，孜孜不倦的去钻研工程建筑和工程监理的理论，他要占据的是理论高度，这时的他奏效了。1998年。他参加了我国第一次注册建筑师资格考试，他胜出了。成为了我市第一个注册建筑师。后来他又参加了 注册监理师考试，他也胜出了，成为了同行中最难得而又最难求的双资格的注册师，这是多少人一生中梦寐以求的事呀，而他已牢牢地把握住了。就凭着这两本证书，他完全可以“笑傲江湖”了。他受到了同行业的敬重。而他在做人方面却总是低调得很，他曾是省人事部门表彰的先进工作者，也曾是市经贸战线表彰的优秀党员，但他很少对人说及，也很少有人知道。而他办事却是从不含糊的，甚至可以说是“高调”的，他那两本注册的师资证书就是保证他办事的资本。你不服还不行。他就凭借他的魅力，让平湖工程建设监理公司也一下子兴旺起来，让公司拥有全国注册监理工程师40名，全国注冊造价工程师3名，全国一级注册建造师10名，中级职称以上各专业工程技术人员100余名，足可以称为“实力雄厚，素质颇高，专业齐全”的建设工程管理队伍了。同时，公司也还具有了房屋建筑工程甲级，市政公用工程甲级，人民防空工程乙级建设监理资质，这些足可让人刮目相看了。这些让他们一举成为宜昌同行业的标杆企业。有几人能与匹敌！有几人能不信服！

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平湖工程建设监理公司成为同行业的标杆，这是大家认可的。而获得这个信誉，除了这些硬件以外，更重要的是他们对待工作的态度，是软件，也就是我要说到的是“文”“武”共担的结果。盛总对我反复说到，他们总是把信誉放在第一位，把承诺放在第一位。至信为业，至诚为本。无论大事小事，只要是承诺过的，无论赚与赔，都得兑现。盛总给我讲过一件小事。伍家区有一个村想修个村委会，投资不多，工程量不大，而他们村又没有一个懂行的人，建设单位也都不爱承接这样的项目。盛总知道后，对那村主任说，这是一个好事，是符合新农村建设精神的，没有人张罗，我们全力帮你们办了。这样，从建设到监理，他都一手帮他们办定了。后来连相关费用都给他们免了。让他们很是感激。自然也赢得了邻村的赞许。

不过，话说回来，在项目监理上，盛总他们倒是愿啃大的，啃难的，而且他们也敢啃大的，啃难的，滋味便在其中。是苦是涩他们都乐于品鉴，是硬是软他们都甘于试手。盛总对我说，作为施工单位来讲，你抢进度，也不能说你错了，但你抢进度而不顾质量，那可不行，我的责任就是让你行正道，必须在保证质量的前提下再去谈进度。有些企业就不太听招呼，他的员工就有几次和施工方在工地发生过肢体冲突，你让他们返工，他们不干，矛盾就来了，有时也就激化了。不过，大多数企业还是非常配合的。这十几年来，全市差不多重大的建设工程项目的监理，都是他们在担当。CBD一期工程，开挖以后，发现下面都是岩石，按照技术要求是不能用爆破方式的，当然这种方式最简单，但它对整个地层的破坏性太大，危害性也极明显，所以盛总他们出于公心，以确保长远的质量稳定出发，干预了他们的施工方案，改爆破为凿岩的方式进行施工，这应该是对全市人民的一个很好的交待了。万达公司进驻宜昌后，要筹建万达广场，这是宜昌的地标性建筑，而且50万㎡的体量也是前所未有的，工期也紧。万达找到了他们 ，他们自然是极其负责任地承担了监理事项。除了监理师到位以外，还请了两位起重设备安全工程师，4位机械工程师，共30多人全力为这个项目服务，以确保质量。你说工期紧吧，春节不休息，那也好，盛总他们照样陪班。腊月三十，正月初一，盛总也便不休息，亲自到工地，全时履行职责，不允许质量有任何疏忽。用盛总的话说，你一台电视机坏了，只会影响一个家庭看电视，但一栋建筑出了问题，那造成的影响可就是社会性的了！好多地方倒楼房，塌桥梁的教训也是太深刻了。所以他们反复地强调了三服务的原则，即是：让业主满意，为社会尽责，使自己安心。盛总还给我讲了这样一件事。2009年9月1日，万达位于夷陵大道的商业门面建筑开工，这是皆大欢喜的。可是施工方为了抢进度，在砌体处理上竟不按规范要求去做，盛总他们知道后马上在工地和他们进行了沟通，并作出了强有力的处罚：砸毁重建！真的砸了，真的重建了。盛总说，他们重建了，我们才能安心呀！不然，一辈子心里就会不舒服的。全通公司厂房建设中，其质量问题，他们也釆用了同样强硬的措施：停工整顿。直待整顿合格，才予报验验收。也正是因为他们这种强烈的责任感，所以赢得了社会的认可，在宜昌的那些大的投资公司，开发商们都乐意与他们合作。这些年，保利地产，万达地产，泰江置业，兴润置业，房投集团，高控集团等都成为他们最好的服务伙伴，做了一个楼盘又一个楼盘，做了一期做二期，做了二期做三期……也正是因为此，他们才能在全市60多家监理企业中独树一帜，才有了那样骄人的成绩。连续四年成为全市同行业诚信评价第一名，连续十年获得全省先进监理企业称号。而且他们所监理的项目中己有50多项获得省一级奖励，并有三项获得国家级质量安全大奖。其中，万达皇冠假日酒店获得国家装饰奖，这是让他们颇感自豪的。也正因为此，这几年他们上缴国家的税收都超过了一百万元，所以他们也连续几年被西陵区授予了产业发展奖。这应该是对他们最有力度的认可了。

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说到他们的“文”“武”共担，这事应该还体现在他们对企业内部的管理和建设中。用一句俗话说，他们非常重视人性化的管理。而这种人性化又体现在精神和物质两个层面。他们员工的收入在同行业中算是较高的了，年均近10万元，不少人都过了15万元。而公司为员工缴纳的社保费都是颇高的。这都不说，而他们在一些细节上又颇具人性化，让员工很是感怀。一些不在市区居住的，或是刚来的大学生，他每个月绐他们加发300元的住房补贴，让他们少一点花费，而多了一分责任。有一个员工得了双胞胎，按说也没有多少奇怪的，大家高兴高兴，庆贺庆贺也就得了，而盛总却不，他得知后，破例给他每月另发了400元奶粉补贴，让这员工很是感激。这一发就是五年了。今年这位员工觉得不好意思再拿了，向盛总说出了这个想法，而盛总却提出了个激励的意见：哪一天你的收入在公司内进到前十名了，我就给你免了吧。显然，对这位员工来说是有很大促动的。

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盛总是在大学时入的党，是可以称得上一位老党员了。虽然公司从2001年改制成为了民营企业，但他的社会意识仍然很强，党心很强。汶川地震以后，他第一时间便捐款一万元。汉源援建他又捐款一万元。前两年，五峰县受灾，他再捐出一万元。工商联号召为贫困学生捐助，他照样出资数千元。有一次他在一报纸上看见一位学生病了，需要资助，他马上去报社打听，联系了……真是一位不忘党心的人。因此，他也决定在民营企业建立起党组织来。他的这一想法也得到了有关部门的认可和支持。经过慎重筹备，平湖工程建设监理公司党支部成立了，在民营企业中开创了先河，党员有了自已的家。目前，党支部已有党员5人。盛总告诉我，现在向党支部递交入党申请书的已远不止5人了。这是多好的局面呀！有几家民企做了？他们就做了，做得真好呀！相信他们在企业基层组织建设上，在企业内部制度建设上一定会写出更新的篇章吧！“文”“武”共担，一定会有更美的春花，更丰的秋实！

以前，我和盛总并不相识，但在和他的交谈中得知，他手中有我的作品，并且，他很快从书柜中取出来了，那真的是，是我曾获“五个一工程奖”的，写汶川援建的《洒爱大渡河》。书中写了三位监理人，他说那都是他的朋友。这书就是从他朋友那儿得到的。看来，我和监理有缘，和盛总还有点缘分啊！他让我在书上签个名，我很高兴应答了。用他自已的话说，做监理，不多看看书，不多学习学习，也肯定会落后，会被淘汰的。只有不断进取，才能立于不败之地。有此道，相信他必定更有作为！

盛总的办公室，后墙上是请人书写的《长征》诗，他说，他很喜欢这首诗，尤其是“万水千山只等闲”的气概。这几十年，他就是凭着这气概走过来的。未来，他也一定会凭着这气概走向更加广阔的天地！度过“远征难”，相拥“尽开颜”！

相信吧，“文”“武”之道至永远，未来，那“标杆”一定会矗立得更高更高的！

2017年7月26日于宜昌半岭轩