【0930晨读感悟】打破思维牢笼，识别事物本质

今天晨读真的学习了一本好书，《隐性逻辑》（[德]卡尔.诺顿），书中指出：“当一个人思考的时候，大脑通常采用最为熟悉的模式”，所以很容易掉入“自设的陷阱”之中。由隐性的逻辑，我感觉到现在的处事方式、行为习惯，思考原则等都建立在一种固有逻辑的基础之上。那么问题来了，这个固有逻辑就是正确的么？如果固有逻辑推倒重来，我们是不是就又建立起一座思维的宫殿或新世界？如果延续固有逻辑，我们是否还能够加盖起比现在高的多的宫殿或新世界？今天结合书中观点，学习一下，和大家交流，咱们共同努力进步。

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01错误的逻辑

举个例子：
在黑天鹅没有出现之前，人们都认为天鹅是白色的，这就是人们普遍的固有逻辑。而黑天鹅出现以后，人们的固有逻辑转变，变成新的逻辑，认为天鹅可以分成黑的和白的，最后也慢慢都逐渐演化成固有逻辑。我又上网查了一下，还有灰天鹅，也就是大雁。逻辑又重构了一下。

由此，书中作者指出：“老接触某种经验，就习惯性地用它来证明自己的想法和观点，一旦这种经验建立在了错误的条件和环境下，思考陷阱就会把你引向歧途”。

自我反思：
该如何避免错误的逻辑，从而让思考更全面客观？首先，要探求事物第一性原理。水是有源的，树是有根的，挖掘事物背后最根本的道理，以最根本的第一性为基石，从而去累积完善，才能正确认知事物。其次，不要被情绪所左右。情绪有时不受大脑控制，当情绪爆发时，要记住，即要克制也不要任由情绪蔓延，避免被情绪牵着走，要想办法让情绪后退，让理智向前冲。

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02主观的标签

举个例子：
有位领导经常冲单位的员工发火，经常让大家加班，经常感受到他压力山大。于是手下员工们就给这位领导贴上性格暴躁，不善沟通，自我为中心等标签。一出现情况时，大家就会想他就是那样的人。事实上，这位领导身处于高压力状态中，想积极干好工作，自己又没有好的解决问题办法，手下员工总是走一步看一步，上挤下压，导致这位领导出现此种状况。过一段时间，当这位领导转换到别的单位，另一个单位人员却给他贴的标签是随和热情和主动的标签。

书中指出：“我们倾向于把别人的行为归因到他的性格，却忽视了真实情况。如果人们始终脱离不了初始标签的影响，这样对我们的判断很不利”。

自我反思：
如何将主观认为转变成客观对待？首先，要仔细观察，多角度多范围了解，尽可能去掌握信息，进行分析比对。用大量依据做基础，避免胡乱猜想，没有根据的瞎想。其次，要深入思考，凡事应从长计议，不能眼见就为实，要思考问题后面的本质是什么？不能人云亦云，随波逐流。

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03聪明的僵局

举个例子：
三国时，杨修十分聪明，有一天，曹操来到新修建的相府，查看装修进度，视察完工程后，曹操在门上提笔写了一个“活”字就扬长而去。聪明的杨修看后，赶紧让施工队把门拆了，与人说道：“丞相在门上写活，是表示阔的意思，是嫌门大了”。后来，在一次关键的军事战斗中，曹操焦头烂额时，士兵询问曹操晚间暗号是什么？曹操随口答曰：“鸡肋”。这下又让聪明的杨修听到了，他根据以往曹操行事习惯规律，推断出曹操此次必定决心退兵，于是他便开始在军中散布退兵言论、并私自命士兵收拾行囊，开始做撤退的准备。于是就有了后来的杨修之死。

书中指出：“记忆容量较小的人在各种规则之间转换较少，能更快决定策略并坚持执行。而记忆容量大的人则不自觉关注众多信息，在脑中做各种复杂假设，最后能量耗尽，思考变慢”。

自我反思：
如何避免聪明反被聪明误的僵局？首先，固本培元，提高专注。不去过多的耗神费力，不被世俗事务困扰，将精力专注于对自身提升修为，提高认知上。其次，淡化结果，空杯心态，享受过程胜于享受结果。聪明人都十分看重结果，他们评判标准是认为结果的好坏，直接反映出聪明程度如何。往往不遗余力去追求最终结果，造成压力山大。为此，应该学会将注意力注重在每一个过程环节中，一个节点一个节点去攻克，只要是尽力而为，结果就顺其自然。

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今天学习错误的逻辑、主观的标签和聪明的僵局，是一次对认知的升华。多去追求以第一性原理，找到事物本质为基础，运用详细观察与深入思考的方法，培养专注力，看重过程经历享受，减少对结果的妄想。就是基础-方法-过程方式，让头脑清晰，看问题透彻，再遇到困难时，打破自我思维牢笼，识别事物问题本质。加油，祝大家双节快乐！

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