舒缓工作中的人际关系

一直以来，工作中有一件事困扰着我。这件事是关于值班室电话的问题。现在工作中有时候会接到领导询问数据，安排调试的电话，或者是外单位打来电话要求相关数据变更。一个班里四个人，我是内勤人员，接电话是我份内的职责。但是让我困扰的是有时候我在和隔壁化验室交接水样或者去提水或者上洗手间，就这不到一分钟的时间就接不到电话，而且有时候电话铃声响了好久，明明旁边有其他的同事，但他们就是任由电话铃声响起，就是不接！现在单位纪律要求比较严格，超过三次不接电话就扣绩效。我忍不住在心里抱怨这些同事怎么这么冷漠呢？不就是接个电话吗？为什么不能帮我呢。

梳理自己的心

在和灿灿进行爱晨练的时候我想到了这个。开始分析思考。是因为我的人缘问题吗？不是吧，我在单位中规中矩的，说不上跟谁关系特别好，但也说不上特别糟啊。因为讨厌我而不帮我，这个不可能。那么是什么原因呢？我想到了，我是内勤，所以直接接电话记录数据的事，对我来说是分内事，手到擒来很熟悉。而其他几位同事都是外勤，他们平时并不看电脑看数据，所以，他们一旦接到这种，领导询问数据的电话，可能答不上来，导致尴尬，没有人会去主动做自己不熟悉的事，何况，做这种事情又不会给自己带来什么好处，反而会暴露自己笨拙的地方。那谁会去做呢。在我们这种单位里，“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”已经形成了一种潜规则了。假如要我去做他们外勤的活恐怕我也做不来，因为不熟悉不会啊。

看来我以往所想的冷漠的人际关系是有些主观偏颇了。

那么，面对这个工作中的实际问题的时候，我该做的是什么呢。首先，放任别人，他们帮我是情分，不帮是本分。从吸引力法则的角度来说，我无法控制别人。外境是我无法控制的。我的问题不是他们造成的，他们不是施害者，我更加不是受害者。其实放下对别人的期待，自然也就没有了指责和抱怨，能量上也就调和了许多。其次，我想要的是什么呢，我想要值班室电话响起的时候我都在，哈哈，我偶尔那么一下下不在的时候电话根本就不会响。这样子就不会有影响了，哈哈！或者电话响的时候班长在，他知道数据的事情，也愿意接电话。我只要把能量调对了，一切都是可能的，欧耶！