[我的100个成长感悟]@kiki－033 2015年4月2日
经过一晚的休息和调整，现在心情还不平静，还有怒气、不安、焦虑、斗志、倔气、激动各种情绪，我尽量让自己客观和平静去回顾昨天的面试。
昨天是参加一家公司的复试，去到那家公司，等他们的老板面试等了1个小时多，然后大概聊了15-20分钟。
首先坐下，我先向他问好，“林总，您好。”然后他抿起嘴看了我的简历、答题、策划书5分钟，一副很不满意的样子，样子显得并不和善，有点凶。
然后他看完简历就问我，你在那家公司是做什么的。
“哪家？第一家还是第二家？”我说。
“我不知道。”他说。然后我一下子蒙了，就简单的说了一下我最近的工作的内容。
然后又问了为什么要离开原来的公司。
我说：“寻求更好的发展。”
他问：“什么是更好的发展。”
我说：“有一个更好的平台。”
他说：“什么是一个更好的平台。”
我说：“有更好的前景的。”
他说：“什么是更好的前景。”
……
这样循环往复了许久，他句句咄咄逼人，而我却也不胆怯，他的态度对我并和和善，很严厉的感觉，我反而有点遇强越强的感觉，他怎么问我就怎么答，也没有深入思考，想到什么就马上说了。
然后他就我还在职而来面试狠狠的批评了我，说我这样是不忠，表明不喜欢这样的员工。然后我辩解了一下，说是为了保障自己，然后认了一句，“接受批评”，并点了点头。
他还问了我原来的公司几点下班，我说5点半，不过我一般6点多才走。
他就说，“他们公司要11点、12点下班，还是要经常这样的。你接受得了吗？”他的态度一直强硬。
我说，“前期这样可以接受。”
他说，“是要经常的，天天都这样。”
我说，“我相信我的效率、勤奋……”然后说了一些有的没有的东西，我都忘记了说什么。
他说，“我不要那一套，狗屁。一来什么都不懂，还不勤奋？幼稚无知。你懂吗？”
我说，“我懂。”我听到那句狗屁就有点生气？什么狗屁？
并且他就我说没有上升空间说批评我，我说我们部门经理离职了，没有方向。他问我，“为什么不承担经理这个责任。”我说，“能力还不够。”
他又说，“那是你的问题对吧，说什么没有空间。”
他还问我前一家公司的每月的营业额。
我说，“很低。”
他又狠了我一眼，“具体多少？”
然后我说了一个具体的数目，把现在的公司给卖了。
我忘了我说什么了，他来了一句：“垃圾学校，垃圾学生。”然后把我的简历扔到桌子上。
我说，“请尊重我的母校，无论如何它都是我的母校，我并不认为它是垃圾。请收回你的话。”维护母校的这点，我还是毫不犹豫的。
他说，“你优秀，我才认为你的学校优秀。你懂吗？你现在做了什么，狗屁，垃圾？”然后他很藐视的看了我的一眼，指了指简历。
我说，“也许现在我不优秀，但是时间还长着，我会用时间去证明。”
他说，“不要给我说那一套，我不信，什么是优秀，清华北大才是优秀。你怎么跟他们比？“
我说，“凭我的用心、认真、勤奋……”
然后我已经被他惹得有点生气了，同时也感到委屈难受，但是我极力控制自己的情绪。
我忘了他跟我强调过什么，但是他一句又一句问我，“懂不懂？”然后直至，我说“懂”，才讲下一个话题。
他问到我，我不想答，把头扭到一边，他说了一句，“如果不懂，你现在就可以走。”
我还是留下来了，但是面试的过程中带着倔气，为什么要这么对我？我努力在心里说服自己，这个可能是压力面试，我要表现的更好。但是很明白感觉自己一句有点失控了，言语不是很冷静。
他说，“如果比你优秀，又比你勤奋，例如清华北大。社会竞争这么残酷，你凭什么赢别人？”
我说，“运气。”
他说，“什么？”
我说，“运气。”
然后他转头就走了，并没有和我打招呼。
他一走，我的头脑就清醒了，“轰，这下完了。”不过，如果以后要面对这样的老板，天天被骂也很难受吧？算了。
人事部的人出来招呼我说，“要综合考虑几位面试者的表现，会在3-5个工作日有通知。”
我走了出去，内心百味杂陈，我知道这是一个失败的面试吧？老板并不是很好相处，但是我的应答虽然迅速，但是听起来并不让人满意呀？
然后有另外的一个面试者追上来和我交流，她说看到老板骂人，就把简历带走，不面试了。然后问我为什么老板会骂我，我跟她讲了大概的情形。她说，“你现在还不是他的员工都这样骂你了，以后真的当他的员工就惨了。”她讲了她的情况，说已经找到工作，只是来碰一下机会，还有她也有朋友的朋友是那家公司的，听说老板也是天天骂人的。她说，“何必这样，打一份工而已。你没有看到他们的办公室里的气氛都很压抑吗？员工都没有笑容的！隐隐暗暗的。”
她之前是做那行的，说了那家公司只是在天猫上卖得好，在同类销售第一，没有实体店，品牌不怎么出名，只是一个淘宝店而已。而那些顾客也是图便宜的，如果有钱何必网购，直接到实体买就行了……她说了一些行业的情况、那家公司的情况给我听。我就想，幸好没有去呢。不过，我又想，老板这么严厉和变态，我会不会在他的手下能够快速成长呢？我其实又不是很喜欢那个卫浴的行业，我只是喜欢做电商。现在的我对卫浴行业知识真的一无所知呢！
晚上我和亲妹妹聊起了面试这件事，她的观点是，我明显这些回答是错的。她还建议我多看一些面试的技巧。
妹妹的一些话能给我启发。
“不要回答你想说的，回答他想听的。”
“说是要加班，其实是想看你会不会为公司付出，有没有刻苦耐劳的品质。也许现实未必会这样。”
“有些问题不用直接回答，有些问题不想回答可以不答。可以反问一句，如果您是面试者，您会怎样回答呢？”
“说话要圆滑，要周到，要考虑别人的感受，要知道别人想听到什么。”
“有些话，是挖个坑，让你跳进去的，不要中招了。不想回答，可以回避。可以说不知道。”
“如果你想得到那份工作，面试只是刚开始的一关，真的想要，就先通过面试再说，工作表现以后再说，真心喜欢会为它你会为此做出付出和改变的。”
这些话，都是小两岁的妹妹说出来的！！而我之前也略有看过，可是我都忘光了！我突然意识到自己努力的方向是不是错了？为什么交际说话技巧那些方面还是没有进步，还是那么差？和我一起成长的妹妹，我每天都知道她的作息的离我最亲近的人！我平时看她不怎么努力，吃饭完就看视频看电影玩游戏，似乎过着不努力的生活。
但是从她跟我说的那些话，我就感觉到差距了！她这方面懂，而我不懂，她是不是也在偷偷努力，而我不知道呢？现实好像又给自己浇了一盆冷水，我现在做的努力方向真的对了吗？我有真正在努力吗？
最近我和妹妹跑步，一起压腿的时候，因为妹妹学过舞蹈，就纠正我的压腿的姿势，还说我之前虽然有压腿但是姿势太不正确了，都不对自己狠，怎么压得下去？是呢？我之前的姿势不正确，骨头硬，现在也压不下去呢。于是在她的指引下，我才从最基础慢慢练，每一次都觉得“呀，好疼呀。”同时我又觉得，我之前做的努力原来都不正确的？让我有深深的挫败感。我努力安慰自己没有关系，我会慢慢变好的，会找到正确的方向。
4月1日愚人节，我又上了很重要的一课，来自那个严格的面试官老板，来自我最亲近的妹妹。
成长的路上，还是要继续走好，注意一些方法和方向，努力纠正自己，时时问自己，“我现在努力的方向对了吗？”