【本文2500字，你5分钟看完。5分钟也能有收获。】
1.
最近两篇文章被狂转。一篇台湾的感人广告《25岁一无是处的你》，另一篇是咪蒙写的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》。真的如同两个大炸弹扔到了年轻人的群里，一下子分出了立场和阵营。
这两篇真的是职场好题材，我作为职场老中医，『治愈马』这样的名号不能白看着，得借这个题材说两句。好吧，我承认我有借机炒作谋求头部文章的嫌疑，但是你真的把我讲的看下去你会理解我说的的。
2. 不妨多换几个位来思考
我在橙子school做过很多次『达人开腔』，其中有一次就是面对职场新人的，其中有个新人就问一个问题：『自己天天被老员工安排做琐事，他们不愿意干的都我干，我不爱干没干好，上司还说我，我该怎么办？』
我给他回复的只是问他两句话：
a. 假如你是哪个老员工或上司，你手里有很多事，你也有个新员工可以安排。你是想把你愿意干的交给他干，你还是想把你不愿意干的交给他干？
b. 假如你上司在你现在的位置，他面对这样一个局面，他是不爱干干不好，还是忍了，踏实把这些事干了再说？
所以，如果内个被咪蒙骂的老妹对我哭诉，我也就抛给她这俩问题。
『假如你是咪蒙，你手里一堆事，你忙不过来，你会把什么事自己干，什么事给实习生干？』
『假如咪蒙现在是你这个角色，实习生。她遇到了一老板让她收外卖，她是麻溜的干了，还是自己委屈？』
她想明白了自然就麻溜把杂事给干了。
3. 有一种职业的职责似乎写的很清楚，但是其实……
大家都知道我们做了一个服务号产品，叫『转机社』，里边我们对国内的所有职业做了更实用的分类，并且做了更为落地的解读。
其中有一类职业，我给出的解读就是：干这种职业，在职责里写了不少，但很可能你干的大多数工作都叫：
『完成上司交办的其他任务』
这种职能往往出现在
『营销』、『行政』及『运营』这样的岗位上。
这个职责似乎会让人觉得：我TM怎么竟干的是琐事啊，时间长了会有种，我这几年都在干些什么shit玩意儿的迷茫感。
是的，你在这类职位上挣的一部分钱，就是干琐事的钱。你没准以后会从这种琐事中得好处呢。（这部分在后边一节告诉你）
另外，大家也都知道，工作的一个目的就是拿自己的价值来换钱。但是，你是否真的清楚你挣的是什么钱，你提供的价值包括什么。
很多人都以为：我提供的价值就是服务好客户，让客户满意，给客户提供产品带来价值啊。
但是，当企业一旦变大，你如果不是销售或技术，你的职能往往会往后台走，你不会马上面对企业的客户。你的第一服务对象就是你的
上司！
你的上司就是你的客户。你挣得钱里，就包括：
你上司拿你发泄情绪出气的钱以及，某些你要替上司背锅的钱。
我记得有一回我们领导把我们部门几个经理叫来开会，说客户现在要做一个很急的咨询项目，问大家能不能接。大家看了这个项目，都知道这活接了不会有结果，就是客户一厢情愿，而且大家身上都背着项目也挪不开时间。所以大家就都拒绝了。当天晚上，我突然就觉得不对劲。大家都不接的，我接了才算是替领导服务啊。即便我接了最后没做成，我把这锅给背了，领导非但不会说什么，还会记得我这个人情啊。所以第二天我就麻溜的找领导，说我来做这个项目吧。最后自然是项目无疾而终，我小背了个锅，但是上司关系却更近一步。
你把这点想清楚，想想那个在另一个办公室里盯着整个部门的那个人，其实就是你要服务的对象。你心里就好受多了。再罩着你的上司，都有可能因为心情不好、异想天开而拿你开涮，或者发泄一通。而你挣的钱里有这部分内容。
4. 你要帮领导做啥事才得烟抽？
几个月前有一个人在分答问我：
『有一种观点：帮领导做一百件好事，不如和领导做一件坏事』，说说你的看法。
你们猜我怎么回答的：
『我觉得我们有点二元化了，好像这世间除了好事就是坏事，除了好人就是坏人。其实大量的事都是不好不坏的事，大量的人也都是不好不坏的人。你这个观点可以改一改，改成：帮领导做一百件好事，不如帮领导做一件私事。
这个私事包括：领导的亲戚来了你买个火车票，你接个机送个机，你订个酒店，还有你跟领导一起出差，领导说咱去打游戏吧，于是你就跟领导一起打LOL。你能说这是坏事吗？你要帮领导做私事，但不要做坏事，因为大家都承担不起这个责任。这样你们的关系就更好了。』
我说一真事啊。我们当年一起毕业进公司的一个哥们小明。那时他跟一个领导干活，领导就让他干好多这类私事，定个餐，送个餐，买火车票，甚至领导的述职报告都他来做排版，找错字。记得有一天他中午特困，我问他咋回事，他说前一天排队给领导的亲戚买火车票排了一晚上。那时候是2000年，正是火车票最难买的时候，他得提前排前边卡位，才能买到。但是，正是他的这个态度，让他成了那个领导的小弟。
结果就是，那个领导一级级升，他跟着一级级升，现在叫『明总』，是个部门经理了。我们当年的公司可是500强国企啊！
所以，这种琐事，私事如果你用好了，你真的就成了领导的『大内总管』。
《水浒传》里宋徽宗让高俅当太尉，跟高俅说的：『不会当官可以学着当嘛！』。高俅不就是帮领导把琐事都办好然后升职的吗？
换句话说，我所知道不少运营总监，还就是这么做上去的。
我想强调的就是：你能给咪蒙这样的大猫拿个外卖，这真的是美差啊，这不就是帮领导干私事么？你公司大猫让你干这事，那是一次次创造你跟她单独见面的机会啊。以后你再服务一下大猫的出行，她到时就离不开你了。那她要想在什么地方给你美言两句，写篇文章撩你一下，你不跟着『鸡犬升天』？
大家还别骂我，真实的职场多是如此。
5. 啥样的琐事不能干
这部分说的有点势利啊，但是话糙理不糙。这同学是给咪蒙，也就是公司的大猫收外卖。但要不是帮公司大猫或直接领导干，而是比她多一年的老同事干这事，那就丧失了『私事』的价值。如果你一并都接了都干了。他们非但不会念你的好，还会觉得你好欺负，而且，更更更重要的是，一旦你自己的主业耽误了，你哭都来不及。
请注意，你的职责是『领导交办的其他任务』，而不是『公司其他同事交办的其他任务』。
这在心理上有个名词就叫『心理疆界不清』。反而受挤兑。
所以，如果是什么各种没来由的同事让你干这些事。开始一两个星期，你要接，不能得罪了同事。慢慢的，你就得以自己很忙，有很多领导交办重要任务为由，委婉的拒绝了。记住，一定要委婉的拒绝，装孙子，诉苦，不要有攻击情绪。这样，那些同事也就自己干了，同时不会对你有意见。
5.这篇文章可能有价值的地方
1. 换两个位来想。
a. 假如你是哪个老员工或上司，你手里有很多事，你也有个新员工可以安排。你是想把你愿意干的交给他干，你还是想把你不愿意干的交给他干？
b. 假如你上司在你现在的位置，他面对这样一个局面，他是不爱干干不好，还是忍了，踏实把这些事干了再说？
2. 你的上司是你的重要客户，你挣的钱除了有做业务的钱，还包括：被他发泄情绪，给他背小黑锅的钱。
3. 帮领导干私事，是跟领导关系密切的不二途径
祝你找个好上司，能有机会帮她收个外卖，订个机票啥的