开篇前：首先，非常感谢各位老师本次的积极参与，超出预期的配合我完成了我们有意义的第一次线下分享，希望能在我们的共同努力下，让这种意义延续下去……
本次分享时间：2017-05-19 19:00-21:30
分享地点：互联网金融中心一层同道咖啡
参加分享的有：魏老师，陈老师，晓方老师，群主我，还有特约嘉宾：新精英的小宇，鸿飞，亚娟
分享主题：
1.你做过的公益咨询那些坑，对大学生定制化咨询的建议
2.公益咨询合作相关事宜确认
3.线下聚会接力棒：选出下次聚会组织者哦
里程碑：本次分享是我们队伍成立以来的第一次线下聚会哦~（在此要特别注明感谢的是我的学长李哲，是他的帮助让我们有了沟通的主题和动力）
精彩片段：
1.群主晓维带着几位老师参观了食宝街，魏老师品尝了最火烤猪蹄，还有几位美女也都在那里找到了自己喜欢的美食哦！
2.陈姐从望京赶到海淀黄庄，在从海淀黄庄赶回通州，是什么精神？感动的群主想哭呢~
以下是各位老师分享的精华记录
@魏老师，有过公益咨询经验，学过心理学
1.线上咨询有互动不密切，重视度不高的劣势，但同时具有高度隔离建立起的信任度；
2.咨询过程中，要少说，多听，切记把咨询做成了培训；
3.对于即将毕业的学生来说，定位不清占比大，也不乏其中有高智商的学生，这部分可以相应给出指导意见；
@晓方老师，心理学专业出身哦~
1.在学生咨询前，可应用心理咨询中的个人成长主动性测评来了解该学生相关的动机；
2.对于咨询师和来询者来说，没有双层关系是最好的关系；
3.针对本次合作提出了关于学生年龄段和层次，学校及专业的问题，可通过咨询前的信息收纳表获取到哦。
@陈巍老师，从望京跑到海淀，背着装有几本书和一个笔记本的背包，最让我感动的人
1.可通过做公开课的形式，先分享和介绍职业生涯相关知识，概念，在转化真正有需求的学生；已被采纳
2.定制化学生咨询案例来说，可结合线上的特点，毕业前学生对发现自己优势，指引方向，兴趣点的需求去定制咨询方案；
@小宇，感谢本次新精英的友情赞助哦，还以学生的角度提出了建议
1.对于咨询师和来访者来说，咨询仅作为一个解决问题的工具即可，双方都要首先学会降低期待；
2.咨询中，双方的关系是基础，如果把咨询做成了培训，会破坏这层关系，影响咨询效果；
3.对于大学生来讲，毫无职业概念，期待别人定好自己的方向，针对这种情况，一定要降低他的咨询期待；
4.咨询有效进行的前提是制定咨询目标；
@鸿飞，作为本次的插班生哈哈，也给我们分享了她对于大学生职业问题的看法
1.大学生四年的生活可用“四mang”定义：大一，忙于社团活动；大二，没有了社团活动，却也不知道该干什么，开始迷茫；大三，盲目的进行职业选择；大四，死亡ing……由此可见，职业规划的重要性，哈哈
2.应届毕业生在找工作过程中，面试环节很多被卡，经常一问三不知，针对这种学生的咨询，往往是寻求在找工作中的建议，可通过引导式的方法帮助梳理和了解自己，但切记要确立好咨询目标，防止跑偏；
@亚娟，本次既是我们219期的复训学员，又是新精英的一员，也分享很多有价值的咨询建议
1.咨询可分为单次咨询和案例式咨询两种，要根据具体情况而定；
2.作为大学生的咨询，有可能一次根本解决不了问题，那作为公益咨询的我们该如何处理？（如有突发情况，随时群里沟通一起解决）
3.为了节省时间，可以通过先进行30分钟预咨询的方式，看双方意愿是否匹配，如不匹配随时终止咨询；
4.在给来询者建议时，不一定当下最佳，但可以是当下最安心的选择；
以上就是本次分享的精华部分，由于时间关系，没有对整体进行整合，大家将就下哈~
当然啦，针对过程中的问题，各位老师也都认领了各自的任务哈哈：
1.合作方案和信息收纳表的更新优化@晓维
2.咨询前注意事项描述说明@魏老师
3.咨询效果反馈表@陈老师@小宇
4.咨询前保密协议@小宇
5.咨询效果反馈的时间点@亚娟
6.咨询师优势介绍参与公益咨询的各位老师哦
以上任务，辛苦各位老师下周内完成发群里艾特我哦
活动接力棒（每次线下的常规任务啦）
经大家同意，@魏老师作为我们第二次线下分享的组织者哦，有问题可以找本群主哈，
PS：我们不强迫大家做自己不愿意做的事情，如果真的发现这是包袱，那就抛出来给我啦
以上就是本次活动的全部内容，有任何建议或问题，随时联系我哈~谢谢大家！