多一点真诚，少一点套路

最近看了几期招聘类节目《非你莫属》，应聘者上来先做简短的自我介绍，然后才艺展示，HR专家性格分析，与现场的老板互动，企业选择是否有意向录用，最后应聘者选择企业，如果能走到最后的话。

参加节目的人很广泛，学历上既有高中也有研究生，年龄上既有刚毕业的也有40岁的，应聘成功受老板欢迎的都有几个特质，真诚，阳光积极。

比如有一位快四十岁的家庭主妇，无学历也无突出的技能，因为现场表现真诚，感情丰沛，毫无矫揉造作，展示了普通勤奋的品质而受到众多老板的欣赏，而且在台上鼓励儿子要努力，向妈妈一样靠自己的努力好好生活，演讲时间就几分钟，没有华丽的词汇，没有鸡血的套路，但其中的责任感和母爱本性让大家觉得好踏实。

还有一位妈宝，刚从国外留学回来，她的笑容非常有亲和力，积极的生活态度让人喜欢，最后也获得了满意的工作。

还有一些人才艺展示环节就被所有老板否掉了，有些人是对自我认识不足，比如有一位女孩子，刚上场就有女王气质，主持人还让她做在老板的位置上感受一下，后来说到期望薪酬:100万一年！12位老板和主持人都那看外星人的眼光看她，因为这个节目目前还没有年薪百万成功通过的人，提的她也是第一人，说起原因她说自己就值百万，因为她受过两年的成功学熏陶，自信方面一点问题也没有，怪不得有女王气质，老板问她有什么能证明她能力的具体业绩，她又套用成功学的那一套，说了一些大而空的话，而且通过互动还发现她履历造假，这是所有企业最不能容忍的，第一环节就被全体老板否掉。

另有一位上台反复强调给我200万，我能为你赚一个亿，还有的在为公司工作和私活方面含糊不清。

人贵自知，小聪明耍不得，既要认清每个阶段的自己，同时还要在情商方面努力提高，即便你真的很值钱，也要用行动来证明。