由于工作关系，不免接触到职业教育，这篇汇总了关于职业教育的各色素材，算是入门级别的认知。
职业教育市场广阔，刚性需求，用户互联网接受度高，付费意愿强，具有决策力，外加政策扶植，促进就业的利好。职业教育显然比K12培训具有更加广阔的市场前景。
1、职业教育已成为仅次于K12教育的第二大教育细分市场。
我国教育行业市场总规模约2.24万亿人民币，其中中小学教育（课外辅导+民办学校）市场规模约为6800亿，职业教育市场规模约6000亿，高等教育市场规模2530亿。受益于国家政策、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求，职业教育已成为仅次于K12教育的第二大教育细分市场。根据产业信息网的数据显示，2020年我国职业教育市场空间预计将达到11620亿元。
2、职业教育的“黄金时代”才刚刚开始。
虽然职业教育发展一直不温不火，这个赛道也鲜有大额投资和独角兽。但是，近两年明显热闹起来。前不久，国务院公布了《国家职业教育改革实施方案》，不仅明确要求完善国家职业教育制度体系，还提升了技术工人收入水平和地位，为职校生发展开路。2019年，随着《方案》的逐步落实，社会力量的进入，产教融合的深化，从供给端解决就业匹配问题，职业教育的“黄金时代”才刚刚开始。
3、互联网+职业教育崛起
职业教育在线模式受到各资本巨头的日趋青睐，或将迎来窗口期。仅仅08年上半年就有多家在线成教公司融资，比如三节课获投千万级别，职优你1.8亿C轮融资。
在非学历职业教育，互联网+的模式已经得到企业的重视。在教师资格培训领域，主要以线上考培为主流。
刚性需求、百亿市场：劳动力市场对“技能型”人才有刚性需求，成人付费意愿强。在线职业教育不像K12教育，付费者和消费者相分离，在线职业教育的受众大部分是成年人，付费者和消费者是同一个人，具有独立决策权。
付费意愿强：毕业的大学生、跳槽的人士等都希望能通过习得一项技能，以求得更好的工作机会和待遇，有65.4%的用户愿意为在线职业教育付费。
教学方式灵活：不受时间空间限制，价格优势明显，可以让更多学子共享到多优秀的教师和优质的教学内容。
其中有代表性的“我爱教师网”就是根据教育部对中小学教师资格考试的要求制作视频培训直播课程，并配以线下纸质课本，利用直播培训、网络教学、24 小时教师在线免费答疑等方式，打破了传统教学中必须到教室上学的上课方式，节省了学生的培训成本并倡导合理利用碎片时间实现培训效率的飞跃。
在公务员考培领域，以中公、华图为代表的企业，也纷纷触网，通过线上授课的模式扩大考培的手段，并实现了营收的增长。
4、职业教育的四种分类：
1）传统职业考试，主要包括公考、司考、教师资格考试、医考以及建筑等。
2）职业技能培训 主要包括IT培训、金融财会、驾考、成人英语。
3）企业管理 包含企业内部管理培训、企业定制化培训等，本文不做细分，统一以企业管理概括。
4）泛互联网职业培训 包括运营、设计等，如三节课等新型职业培训，此处不包含IT技术培训。
5、另外一种分类方法，传统和头部两种
1）传统
传统类别可划分为学历教育、职业考试、职业技能三方面。
学历教育方面，主要指的是B2B信息化以及学校周边服务，区别于上文（作为产品）的民办学校。职业考试包括公务员考试、教师认证考试、司法考试、财务会计考试、建筑考试。职业技能包括泛IT培训、金融财会、语言考试与驾考等。
2）头部
职业考试细分领域上，公务员考试的头部企业包括华图、中公。教师考试头部企业有华图、中公与香山教育。司法考试方面包括万国网校。财会头部有中华会计、东奥会计。建筑领域有筑龙教育网、学尔森学院。产品模式主要包括：线下班、网校视频学习、题库以及作为综合平台。
6、O2O和B2C模式大行其道
以正保教育和达内科技为代表的O2O模式，特色是线上和线下结合的一站式授课，线上具有直播课、录播课等教学形式，线下亦拥有面授课程，再和高校和用人单位结合，实现人才培养和输出。
O2O模式实现了线上线下优劣互补，利用智能技术工具进行线上授课，更加细致地关注用户的体验，结合线下的资源补充线上无法进行的动作技能训练，实现一站式智能授课，形成完整的学习闭环，规模化后经济效益更加突出，对于重理论更重实践的职业教育来说，或将是一枝独秀。
B2C模式在在线职业教育中是主流，除了沪江网、刑帅教育等深耕多年的B2C模式平台，“新人”跟谁学近日也宣布由O2O模式转型为B2C模式。
B2C模式平台以C端为主，围绕着用户的需求而进行布局，课堂互动性更强，而且为了吸引流量，课程多是免费的，从而降低了学习成本，成为大多数人学习的选择。
统而言之，目前在线职业教育被各界普遍看好，是值得深入探索、拥有广阔前景的领域。教育平台要根据市场的要求，及时更新课程，将课程分类细化，适应更精细的职业教育课程需求。注重产教融合，做好内容，才能在未来竞争中立足。