GTD 随笔

GTD: Get things done.

        我们其实并不需要过多的约束，而是需要一种训练有素的方法；我们并不需要更努力的工作，而是需要更加明确自己在各个层面承担的工作，同时集中注意力更好的做好这些事件。

        想要对生活中的挑战做出恰当的反应，就必须具备一种有意识的系统，而且这种系统必须基于能够抵御混乱和压力的原则。

        遇到问题的处理方式，只从大局出发其实会有弊端，而且在实践中也得不到好的结果，这种感觉让我们觉得自己的努力付诸东流，原因主要是：

1. 日常处理中，过多的干扰因素分散了注意力，使我们无法关注要事。
2. 对于棘手的事件，由于个人系统方面的欠缺。引发下意识的抵触情绪，阻碍行动。
3. 在工作中我们的习惯了一种模式，如果要求更高一级，使原有标准和着眼点提升 。认识上我们会觉得有更多的未完成事宜，觉得不堪重负。

        遇到问题，还是要从小处着手，以大局为指导。

        混乱不是问题，关键在于要多久能发现其关联性。

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