《Lean In》第二章

      今天第二章主要讲述了女性自我内心障碍的问题，通常表现在我们面对机遇时缺乏自信、容易低估自己的能力。回想平时的见闻，哪怕是能干精明的女性领导，也确实存在这样的情况，这是每个女性在“向前一步”过程中存在的自我障碍。

      之所以我们会这样，外在环境的长期性别差异暗示是一个原因，从自身原因来说，女性更具有谦虚、谨慎的性格特征，对待自己也更为严苛。平时留心观察就会发现，男性似乎很容易就充满自信，哪怕对一件并不了解的事务，他们总是先通过这种自信去争取到做这件事情的机会，而女性则更容易先对自身自己的能力进行考量，然后才去考虑要不要争取这个机会。记得曾经一个男性朋友说：“不要担心你处于管理岗位上没有相应得心应手的能力去匹配，事实上，把你放在了这个位置，你就能够适应并获得与之匹配的能力。”这话给我很大的鼓舞，经常思前想后、畏首畏尾的结果就是错失良机，回想自己经历的几个正确的抉择经历，反而都是我听从自己内心的声音，没有想太多的结果，事实证明，“假装自信，直到变得自信”在职场上也确实是奏效的经验。

       在我们明白“像男人一样去争取”的道理后，还需要提醒自己的是：可能经过一段时间我们心里的不安感又会跑出来干扰我们的决心、削弱我们向前一步的勇气，这时需要我们坚定信念，给自己最大的鼓舞，像一个手拿宝剑的女战士，斩断那些缠绕自己前进步伐的荆棘，勇往直前！

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