20190509我思故我在134/1000沟通及人际关系016领导力01

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今天复盘的是昭教主3.24从2点到6点的拆书课。如何提升超越职务的影响力。

课中提到，人的改变有三个层面，思维，行动，语言，而本次课程主要讲述思维的转变。

我对三个方面印象深刻：第一 让大家联系讨论的地方非常多；第二她自身分享了很多鲜活的案例，自己的，朋友的，大家听的津津有味；第三 很强的深度思考能力，将本属模型与其他模型融会贯通。

首先讲第一个练习讨论，主要有职场中的关系，现阶段的工作如何超越，目标岗位如何超越，工作中抢风头的情况，分享并反思跟领导起冲突的地方。

第一个练习 职场中的关系练习步骤为

1.画图  中心是我，左边同事 右边同事  向上上级 左边上级的同事 右边上级的同事  向下 下属 左下下属的同事 右下 同事的下属

2.打分 衡量自己能对他们产生的影响力，给出分数

3.观察，反思 

这个小练习让我认识到以前从没有注意这方面的问题，没有注意到问题也就是说自己不会有意识地在这方面做一些事情，只是自然而然地顺其自然的相处，甚至大部分时间都不怎么多交流的，这是一个很大的问题。首先认识到问题然后才是接下来的解决方案。我想我这小练习也是为提高技能做铺垫的。

很多参加练习的小伙伴都反馈这方面很多情况下都忽视了。而如果说我们需要跟别人沟通，通常选择的话题有1.遇到的问题反馈，进一步沟通2.工作或生活中遇到了困难，请求别人的帮助3.关心的人需要自己的支持，总之是有益于双方发展的互动。可以是工作上的或者是生活上的，具体看情况。

第二个练习 做一些超越自身职位的工作

自己想到的就是有时间跟同事一起讨论今天遇到了什么问题，有没有更好的解决办法，名单整理思路共同分享  平时有一些好的方法，比如投资理财课程分享，帮他们梳理理财意识  有时候领导交给别人的工作别人可能忘了就尽量提醒一下，以免给别人造成不好的印象 在他人遇到业务困难的时候主动给别人提供帮助，希望别人能够度过难关

超越自己岗位职责的事情大多数是一些关系比较好的同事，或者是认识好多年的人。我还需要注意一点是人心难测，你对别人做出的贡献别人不一定会感恩，这点请牢记。如果真的有人会感恩了，那就谢天谢地，总之不要气馁。学会积极主动的生活吧，哪怕说有的人可能不太熟，偶然渠道接触的一些陌生人，我也希望你可以释放出来自己的善意，尽量做些对别人有帮助的事情。毕竟这个世界上令人恐惧的事情太多了，也许你的举动刚好温暖了别人呢，请尽量消除对别人的偏见，完善自己的信念系统。

或许以前对人太不敏感了，以为我喜欢做什么是我的爱好，然而有时候自己的反应并不是很得体，需要掌握合适的技能，请抓紧时间发现问题并提升自己。之前不是说了么，发现别人的需求才能更深刻的了解自己，加油，未完待续。