用“玩游戏”的方法来做工作

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我们讨论任何关于人的话题，都不能脱离人性，人性的一个特点，就是喜欢做容易的事情，不愿意做困难的事情，追求快乐的体验，逃避痛苦的感觉。

所以，不管男女老少，几乎没有人讨厌打游戏，无论是单机游戏还是网络游戏，但是却有很多人感到上班工作让自己受罪煎熬，这其实就是因为游戏设计的时候，都是契合人性需要的，而一些人的工作则恰恰相反。

所有的游戏都有四个共同点，一是每次给到玩家的每一个行动指令都是明确的，玩家的目标非常明确；二是每个游戏的规则都是已经设定好的，不会改变，所以玩家只需遵守即可；三是每次完成一项行动，达成游戏的阶段目的后，都会给到玩家一定的奖励；四是游戏的玩家都是主动参与游戏，而不是被动去玩的！

那么回过头来，再看职场上的搬砖民工们抱怨的都是什么呢？一是领导指派的任务不明确，或者太复杂，根本就不是一条明确的行动指令；二是职场上做事的规则是有弹性的，可以在不同的事情上，不同的人上面，有不同的适用规则；三是就算完成了一项指令或者任务，也不一定可以得到领导或者同事的奖励或者正面的反馈；四是很多人觉得工作不过是一种谋生的手段，是被动去做的，如果有足够的钱可以潇洒自在，那么累死累活的工作是不必要去做的。

从以上的对比，可以非常清晰得看到，为什么人们喜欢玩游戏，但是不喜欢做工作了！这是人性使然，任何时候，我们去侈谈改变人性，都是不靠谱的，只有去改变事物来适应人性才是可行的！

用“玩游戏”的方法来做工作，可以从四个方面来着手，一是把一项任务或者项目，拆分成一个个明确的行动，每个行动都有具体的目标；二是形成自己工作上的规则，并且去严格遵守，目的只要是能够提升自己工作效率的，就不要太在乎一些办公室政治的阴暗面，这世界上需要萝卜填的坑太多，关注自己是不是根好萝卜；三是每当完成一项里程碑式的工作后，不妨自己奖励下自己，在世界上就算再微小的胜利也是值得庆祝的；四是找到事业和工作对于自己人生的意义，到底是“要我做”，还是“我要做”，虽然三个字一样，但是差之毫厘，谬以千里！