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对于总结任何人都不会感到陌生，社会团体、企业单位和个人自身的某一时期、某一个项目或某些工作告一段落或全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律认识的一种书面材料。

百度上的词条解释我觉得很多做得都还不错，基本能简单、清晰的表达意思。总结有很多种:

-按照内容分为：“工作总结、学习总结、项目总结、思想总结等”；

-按照时间分为：“爱年度总结、半年总结、季度总结、月度总结等。”

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毕业那会还不知道总结的重要性，每次做项目、干活都是傻傻的干着，从没有想过去回顾过程，形成文件，发现问题，汲取经验教训，为下次的工作开展积累经验。

还是举工会活动的例子，工会组织一个活动是大非大，是小非小。不过麻雀虽小，五脏俱全。

完成了本次运动会，结束后我们做了细致入微的总结，防止再发生。

当然刘总这次跑步跑飞了鞋一定是总结的重点项目。想出解决方方案，客观的形成总结，为后边的活动积累经验。

“鞋飞了，那是鞋带子系的不紧吗？”王姐首先开始发问。

“像是问题发生的原因，我看刘总的鞋勒的很紧，两排鞋眼被拉的很近很近。”娟子姐补充道。

“拉得很紧很紧的话，那你是在他没上场地之前观察的。他在橡胶跑道上跑的时候接触的地方与之前也不同，摩擦力增大了很多倍，鞋带很有可能开始松懈了，所以鞋掉了。” 王姐继续说。

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“不过我发现刘总的鞋并不是跑步的鞋子，而是平时休闲的鞋，无论是底部橡胶还是鞋帮都很松弛的，完全不是跑步鞋的材质。我觉得这个可能是鞋子掉发生的原因。”秀姐说。

大家似乎达成了某种共识，都觉得秀姐说的原因是最无懈可击的，那解决方案就出来了—规定以后跑步项目必须穿跑步鞋，不能穿其他鞋类。

对于过程中所发生的问题要不断的询问，不断地挖掘，通俗为“刨根问底”，要狠狠的刨，这样的总结才算有效。

总结首要考虑的是事实求是。一切应该从实际出发，这是总结的基本原则；善于从自我角度出发看问题，抓住问题的要点，注意共性、把握个性。

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写作过程中，要用语简洁、清晰、全面，采用PPT形式是各个企业的普遍做法；

总结中所采用数据说话：“效率提升了10%，人员减少了213个，故障率降低了5%，库存减少了2000件......”

成绩肯定固然重要，但任何事物不能保证万全，提出问题或者毛病，分析其客观存在的原因，及其外部的形势，将不足视为新的挑战，也可以是下阶段的工作任务。