如何成为企业内训师？丨乐训TTT学员心得：最好的学习，就是学以致用

我是一名企业内训师，通过5天4夜的魔鬼式实战TTT训练，我想从以下3点分享我的学习心得。

一、培训师的职业认知

在企业内部，企业内训师往往是身兼多职的，根据领导风格的不同，企业现状的不同，企业内训师背负的职责也会有相应的差异。

就拿我自己来说，我从事服装零售行业的企业内训，我的领导/业务部门希望培训师既能培训，又能做销售，往往我们会沉浸在业务部门对我们的“期待”中，迷失自我岗位的认知。

通过练荣斌老师课程开场的第一部分，清晰的描绘了培训师的职业认知，胜任力模型，让我清楚的明白，作为一名培训师，业务必须懂，但培训技能更需要精进。

二、培训课程的设计

企业内训师面临的现状是——换课不换人，也就是说，我们每一个内训师是要随时接收业务部门的需求，定制化制作出满足一线需求的课程。

对于企业内训师来说，课程设计是必会的技能，快速且有效的设计一门课程是你能力的体现。

第三天的学习中，练荣斌老师通过《金字塔原理》/《培训人的T型逻辑思维导图训练》/《成年人的线性思维与九宫格训练》等方法，让我了解到，原来课程设计这么简单，背后的原理如何运用，回到工作岗位如何做到分分钟设计出一个实战性的课程，这点让我受益匪浅。

三、培训教学的独孤九剑

在培训中，如何快速引起学员的兴趣，如何跟学员互动，如何控场，如何让学员掌握课程内容，这些都是我们特别关注的问题。

练荣斌老师教给我们的独孤9剑包含了整个课程中我们可能遇到的问题及我们关心的问题的解决方法，比如：演讲讲授法/案例分析法/头脑风暴法/视听教学法/游戏体验法/角色扮演法/团体讨论法/问答法/示范教学法。

不仅仅学到了系统性的知识，更多是通过实战演练让我现场就能掌握这些方法的精髓，这点我想是其他培训机构很难达到的效果，非常敬佩实战鹰派练荣斌老师的实战带训技巧。

五天四夜的课程虽然辛苦，但收获满满，虽然痛苦，但实战落地，是值得我反复学习的课程，更多的是我在企业工作中能立刻使用，能达到学以致用的效果！感谢练荣斌老师，感谢乐训平台！

如果想要获得免费学习大礼包，可联系培训教练张老师——