求职警惕户口陷阱！向员工等虚假承诺京户，新韩银行原人力副总诈骗近200万

来源｜凤凰网财经银行财眼，作者｜夏双

说起 “花钱也难买到”的东西，北京户口可以算一个。特别是初入职场的“北漂”毕业生，都梦寐以求能找到一份有北京户口的工作，但毕业生人数众多户口始终稀缺，这也给了不少不法分子可乘之机。近日，北京市石景山区人民法院公布的一则刑事判决书显示，原新韩银行（中国）有限公司（以下简称“新韩银行”）人力资源部副总经理靖相卫，以办理北京户口为由，骗取本公司6名职员在内12人的近200万元人民币，被判诈骗罪，判处有期徒刑十二年，罚金十二万元。

公开资料显示，新韩银行（）是一家总部位于韩国首尔中区的银行，创立于1897年，是韩国历史上第一家民间银行，现为新韩金融集团的主要部分，据2019年三季报显示，总资产达553万亿韩元。据此前英国《银行家》杂志 （The Banker）公布的“2019年全球银行1000强”排名，新韩银行位列全球第112名，韩国第5名。1994年，新韩银行在天津设立第一家分行进入中国，此后陆续在上海、青岛、北京、无锡、长沙、深圳、沈阳、重庆、分行等地成立分支机构。

本案的被告人靖相卫，出生于辽宁省大连市，2004年从大连外国语学院毕业，于2007年9月25日入职新韩银行（中国）有限公司，2018年11月24日因家庭原因离职。据公司人力资源部部长黄某证言，靖相卫在离职前担任人力资源部的副总经理，具体负责人员招聘、人事调动及晋升等事务。

01

副总身份骗取新员工信任

用京户诈骗12人近200万

2017年1月至2018年12月间，尤某、卢某、朱某、王某、赵某和杜某均是在海外留学毕业、新入职新韩银行后不久，从公司人力副总靖相卫处得知“有机会拿北京户口的”，但需要一定可退的费用6万元，而且户口比较紧俏必须现金结算。出于对北京户口的渴望、对领导的信任，六人分别相继投入了至少6万元办户口的费用和其他各种转档案、保管档案的费用，但费用全部有去无回，户口也始终没有拿到手。靖相卫诈骗六名员工人民币共计51.1万元，且至今无力偿还。

除了自家银行员工，2018年3月至2018年10月间，靖相卫以30万元起的更高的报价，虚假承诺办理北京户口，通过朋友金某牵线搭桥，共骗取被害人李某、宋某、张某、贾某、王某、胡某六人共计人民币126万元，至今仍然无力偿还。

2019年1月8日，被告人靖相卫被公安机关查获。北京市石景山区人民法院认为，被告人靖某以非法占有为目的，通过虚构为被害人办理北京户口且需要缴纳费用的事实，骗取他人财物，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪。2019年12月，法院一审判决，被告人靖某犯诈骗罪，判处有期徒刑12年，剥夺政治权利2年，并处罚金12万元，责令退赔12名被害人的经济损失。

02

京户难求 警惕户口陷阱

目前，外地人落户北京途径有积分落户、应届毕业生、留学生、人才引进、投靠、考取公务员等，本案中靖相卫就是打留学生回国就业落户的相关政策的“擦边球”实施的诈骗行为。

据相关政策规定，留学生落户北京首先要找到单位，然后留学生服务中心对该单位进行审核，审核成功后单位经办人递交材料再对个人进行审核。时限在回国后的两年之内，北京不能延长期限。具体时间是每年11月先由留学生服务中心在官网上发布相关通知，12月用人单位提供相关材料，次年1月向用人单位发布结果，只有2018年是4月份发布的，分配名额后除高尖端人才以外不能增加。

新韩银行与某人力资源公司有合作关系，由该人力资源公司负责新韩银行职员的个税申报、“五险一金”缴纳、户口落户进京及档案管理等问题。每年年末，通过申请和递交资料，教育部留学生服务中心给新韩银行分配进京落户指标。“户口进京指标的数量不固定，每年最多5个，”人力资源公司项目经理王某表示，“拿到指标后，人力资源公司向新韩银行提供用于落户的地址，正常情况下是不收费的，因为新韩银行每年向人力资源公司交纳了大概20万至24万元管理费，每6万元匹配一个落户地使用名额，除了固定的每月2万余元管理费不会再收取其他费用，都是公对公转账。”

“新韩银行在招聘时没有官方承诺过帮助解决落户，有应聘者问过落户问题，靖相卫说单位有指标，可以找他。”于2018年8月入职、接替靖相卫的工作的王某在证言中表示。

据新韩银行人力资源部部长黄某的说法，新韩银行在招聘职员的时候没有对户口落户进京问题做出过相应的承诺，也没有授权过靖相卫向入职人员承诺解决户口进京问题，靖相卫使用单位的户口进京落户指标办理进京落户一事没有向单位进行过报告。“2018年8月以前一直是靖相卫与人力资源公司负责业务对接，我是在2018年7月或者8月份才知道单位有户口进京指标。”而据上述人力资源公司项目经理王某的证言，2016年到2018年，新韩银行共计14人成功办理了落户，但本案中的12名受害者均不在其中。

黄某还表示，2018年7月曾听到有传闻说员工把应该给人力资源公司办理落户的费用给了靖相卫，而靖相卫并没有给人力资源公司，因为此事，他还约谈过靖相卫，告诉他不应该收取员工的钱，要给他调整岗位，靖相卫虽不愿意，但最终仍被调岗。不久后的2018年11月24日，靖相卫自称因家庭原因申请离职。

就业季再次到来，在此提醒广大毕业生一定注意提高警惕，仔细辨别用人单位提供信息的真实性，对照相关政策法规积极维护自身权利，莫作砧板上鱼肉且被人宰割了去。

凤凰网财经官方微信 ID：finance_ifeng

喜欢此文，欢迎转发和点在看支持凤财君