原本准备年后跳槽的人可能都懵圈儿了

Yi

人算是不如天算。但万一学到点儿啥呢？

有些事情真的只能看命。

但凡上过几年班的人，都多少知道点儿身为社畜必须要知道的常识。其中一个很著名的就是，每年上半年和下半年都有两个时间段被视为良辰吉日：下半年的金九银十，一般用来给公司冲业绩；上半年的金三银四，一般用来给自己跳槽换工作。

well，现在可不就正时值金三银四吗？

于是我们，你天天见的这个公众号，和运营它的那个你熟悉的媒体，策划了一个全新的音频产品，想结合跳槽这个时令职场话题，在金三银四期间气势汹汹地上线第一季，不敢说引爆全网那也至少可以挣个开门红吧？

终于，我们完成了第一季内容，做好了营销计划，找好了分发渠道，谈好了合作伙伴，搓搓手只等过完年回来准备好物料择日上线……

谁知人算不如天算，一场疫情打乱了所有人的生活。

眼下你看看朋友圈，职场相关的几乎没有什么好消息，跳槽更显得遥远，流行款的文章标题都是“800多万应届生傻眼了，公司今年不招人”、“令人心碎的offer”、“管理层集体零薪至业务恢复正常”……所以，能有份工作不降薪不劝退地让你安稳做着已属幸运，复工复产的问题还没解决好呢，现在还聊啥跳槽加薪金三银四？只能显出聊的人不懂事吧。

唉所以……想了解我们的心情吗？就跟筹备了半年的露天演唱会开场前突然下暴雨差不多吧。

说起来，我们真是从去年的金九银十就开始启动策划了。去年底，我们还曾招募了100名热心读者和潜在用户做了线下试听会，把收到的恳切反馈都悉数用于了产品改进。过程中经历了多少喜怒哀乐没啥可多说的，相信每一个在公司里参与过把一个产品从无到有造出来再做到launch的同学都有切身感触。

聊可自我安慰的是，被疫情影响的千万级、亿级的case那真是不知道有多少，连美股都两周内熔断三次了，东京奥运会这种级别的项目也只能看“风向”再定呢，更别提武汉人民所经受的苦难……我们这种小风雨内部矫情一下就好。

不过，计划被打乱，人就有了时间思考人生。这一灵拷，再次意识到了人算不如天算：我们这个团队也许永远没有蹭热点的命，现在热点没了，我们反而可能有机会与我们的目标用户相互找到彼此——考试并没有取消，只是延后，现在不必临时抱佛脚了，我们练练真本事。

具体来说，今年的金三银四没了，明年还会有。今年先按兵不动，反而为思考跳槽这件事留出了时间。进一步，今年的疫情冲击也会很大程度上修正大部分人的职业观念，疫情还能让我们重新理解和观察何谓好公司、好行业。

随着“单位”这个概念逐渐淡出，70后、80后、90后……每一代人带着自己成长的时代特征和价值取向来对待跳槽这件事，现在连95后也要开始面对自己人生的第一次跳槽了——跳槽早已成为职场生态之一种，每天都在发生，却永远是个课题。

本质上，跳槽是一种选择，选择就意味着取舍，取舍就要讲技巧。在一个跳槽的关口，你是选一种新生活，选一个新老板，选一次逃避，还是索性就为选一次痛快？取跟舍，在不同的条件下应该怎么权衡？公司和面试官都在想什么？网红公司是跟我合得来的公司吗？甚至，真应该迷信金三银四吗？

所有这些，其实都在我们职场100击第一季的跳槽课里有所涉及。但所谓通用课程，是我们在设计产品时，把灵机一动的小应对留给每位跳槽者自己，课程讲述的是最general的价值观和方法论——在积累超过10年的职场报道经验之后，我们深知什么是该始终坚持的职场守则和职业信念，哪些又是经得起时间考验的硬道理。

「跳槽」是我们的第一季。关于职场100击这个产品的整体定位和规划，我们在去年招募线下视听时已跟大家讲过真心话《我们开课啦！请你先来听~》。现在，我们终于有了第一批课程。

我们为大家设计了极为快捷友好的支付路径，扫描文末二维码便可直达付款页面。课程听取，在第一财经YiMagazine的微信小程序和第一财经App上都可以实现。

此外，在企鹅FM、蜻蜓FM、酷我音乐及智联招聘平台上同样可以陆续购买和收听课程。

第一季一共11节课，课程时长在15-40分钟之间，实为通勤和居家良伴。

4月之前购买，只需25元。25元啊朋友们！真的就是一杯奶茶钱了，还只能喝杯基本款。所以能有多亏呢？？而且万一学到点儿啥呢？？

参与第一季课程制作的导师有

科锐国际副总裁兼华东区总经理段立新

在人力资源与咨询领域拥有近20年专业经验，长期关注医疗健康、高科技、金融、消费品、地产、体育等多个重点领域的业务及团队管理。帮助包括强生、平安集团、辉瑞制药、玫琳凯等知名公司选拔中高端管理人才，并为企业招聘提供诊断建议。

RECC招聘研习院联合发起人杨莹

拥有14年猎头背景、8年企业培训背景，IPMA授证国际职业培训师， ICF国际教练联合会会员教练、NCDA国际生涯规划师。为超过两百余家跨国500强集团以及本土大中型企业输送超过千名高级管理岗位人才和合作创业领军人，为万余名中高级职业经理人提供了职业转型规划咨询。

UVS合力万盛国际体育发展有限公司CEO武雪松

体育投资人、荷甲海牙足球俱乐部主理人；IT领域资深职业经理人，甲骨文、惠普中国区前销售高管；北大国家发展研究院MBA导师。

COPILOT商务总监Candice You

曾任国际猎头公司米高蒲志消费品行业负责人，长期关注快消、医疗、零售奢侈品和耐销品领域。帮助GE、LVMH、Nike等诸多知名公司高管做职业规划和咨询，帮助500强企业输送管理培训生人才，拥有丰富的职业规划及人才培养经验。

高顿教育HRVP李苏婉

拥有10年以上人力资源工作经验；百度前HRD、万宝盛华前HRBP Manager；长期关注企业人才招聘及人才激励与培养。

《第一财经》杂志副总编辑 陈锐

第一财经主持人 阳光

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