考研、读研需要投入大量时间和金钱，无疑是对自己人生的最重要投资之一。2016年9月27日是2017考研考生们网报截止的日子，也是2018考研众多考生纠结是否要参加考研的日子，当然纠结最多的问题还是读研有没有用？读研后对我们的前途和经济收入有什么直接影响？今天以数据分析的方式为大家揭开考研投资是否有相应的收益回报？
考研分两类，一类是应届毕业生考研，另一类是在职（或非在职）往届毕业生考研。对应届高校毕业生来说：是考研继续攻读，还是找份合适的工作？哪一种方式对自己的前途更有利？我们先看一下01年至15年我国高校应届毕业生的毕业人数表，采用2015年的数据对本年度考研趋势进行分析。
由以上数据可以看出：我国高校毕业生就业压力年年增高，2015年有749万本科毕业生。
其中毕业后参加工作的，估算全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的 2.26%；估算全国一本高校毕业生人数：约90.277万，占毕业生人数的 12.05%；估算全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的 13.67%；估算全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万；占毕业生人数的 74.2%。
另外，估算毕业后不参加工作人数： 约75万，占毕业生人数的 10.01%
以毕业后直接参加工作的毕业生比率90%结合以上图表推算：
应届高校毕业生选择直接工作的就业率大概为85%左右。部分大学生最后降低就业要求，选择了成为服务生，快递员，房地产业务员等等。所以实际上的就业情况不容乐观。
对于应届毕业生来讲，社会招聘比校园招聘的门槛要高很多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。错过了校园招聘的机会，几乎就很难顺利的进入好的企业了。
再看一下应届毕业生如果就业第一年的工资收入平均情况：
2015年毕业生首年正式工作平均薪资表
（不含实习生工资数据）
上表再次说明：应届生的首年薪资水平偏低是长期会保持的现实，那么往届毕业生的情况又如何？以下来了解一下毕业五年的平均薪资情况。
2015本科平均薪资百校榜（节选）
由以上数据可以看出：
一、收入排行榜单共有一百所学校，其中二本院校只有14所，比例只有14%，985，211名校不只是名声在外，收入也比寻常本科生收入要高很多，具有较丰富工作经验的毕业生薪资会比应届毕业生薪资高出一倍以上。
当然实现高薪的前提是要有与名校相符的专业素质、能为企业创造相应的价值，以及实现对社会应有的贡献。
二、二本以下院校的同学本科就业前景不乐观，名校仍然是各大企业挑选人才的重点对象。
目前，对薪资不满意的毕业生，除了需要勤奋学习专业知识技能、努力工作、提升专业职业竞争力之外，通过考研、读研完善自己的知识结构，提升自己的全方位工作能力，使自己的工作能力及职业视野更上一个台阶是必由之路。那么，选择名校考研，可以说是有效提升自身硬件条件、改变目前薪资偏低现状的最佳选择。
三、地处北、上、广、深地区的院校，本科工作收入会比其他地区高。以上提到的14所二本院校，其中有12所院校在北上广深地区。
四、以上收入表数据可以看出，大部分没有学历优势或在校工作经验的二本以及二本以下毕业生的收入水平较低。这些毕业生们急需通过考研或者技术培训提升自己的就业竞争力。
五、财经，语言，艺术类院校在非985、211高校中，收入属偏高。相关专业的同学估算自己的毕业收入时可以适量根据实际增加。
以下分析研究生的收入情况：
分析以上数据和图表得出结论：
本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。名校本科生的平均收入接近1w元，在研究生收入群体中可以排到前百分之五。
所以对于名校本科生，不能仅仅单凭收入针对“工作还是读研”来给一个“孰优孰劣”的答案，读研对于自己的提升还需要从个人的能力提升和长期的职业规划层面来考量。
有勇气和能力在北上广深等一线城市工作的毕业生，获得的收入加成与读研的提升差不多。但一线城市高昂的消费成本使增加的收入可以忽略，而要进一步提升收入水平，唯有继续深造参加在职考研，尤其是MBA考研是众多考研者的选择，除了学历的提升外，通过管理能力的提升争取进入企业中、高层，所以考研还是绕不过去的选项。
读二三本左右的研究生，对就业能力提升不高。如果打算读研究生来提升自己，改变自己的命运，建议进行一次大投资，选择一本以上的院校作为目标。
研究生本科生毕业去向分析：
2015研究生就业去向分布图
以下为数据分析：
大量的研究生投入了国企的怀抱。国企员工的学历与工资、绩效考核、职称评价都有直接挂钩。如果被国有企业的稳定和高福利所吸引，那么考研是值得的，也是最稳妥进入企业的方式。
高等教育院校留校、以及党政机关就职都对学历有着严格的要求，而且他们能够提供的岗位很有限，所以研究生人群的占比相对来讲已经算是十分乐观的。而本科学历想进入以上两类岗位的话不太实际，如果要坚持，现在必须准备考研了。
根据已知实际情况，因为本科生可塑性更具优势，所以企业更倾向于在管培生、企业实习主管等岗位选择本科生，以实现对“学校无相关专业岗位”人才的重点培养。
最后分析考研失败的情况：
历届研究生考试总结：录取人数约占历年报考人数的三分之一。也就是说，如果对自己的成绩没有信心的话，考研还是很有可能失败的，除非增加考前培训投入，使备考在专业机构的辅导下进行，同时付出必要的时间成本。
如果不幸落榜，再次备考，准备第二年再战心仪的学校，不仅会再花费一年的时间，同时相关学校可能会在面试中因此对你降低评价分数，所以考研一次通过是最好的。
有很多考生报名两、三所学校，最后只参加一所学校的考试。也有考生报名考试，虽然辛苦拿到offer最终却意外决定弃考，根据网络数据来看，实际的考录比大概在50%左右。
综合以上分析数据可以看出：考研虽然投资不菲，但是，研究生学历是现代企业人力资源选拔人才的重要参考依据，是进入高收入阶层及收入、待遇稳定的有力保障，所以，今天投资一年艰苦的备考时光、加一笔不菲的积蓄，将换来通往成功的积累和保障，怎么算都是高收益。
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