职场礼仪 | 这样汇报工作，领导不当面掐死你就谢谢他吧

我的朋友张丽在公司又闯祸了。

上周三是她们公司例行向领导汇报工作进度的时候，平时这种工作本来应该由张丽的直属领导王姐来完成，但恰好王姐去了异地出差，出差途中专门打回电话说我正在和客户这儿开会，这是你一直跟进的项目，就由你来负责汇报吧。说完就把电话给挂了，根本就没有张丽开口的机会。

你们知道，坏事儿从来都是成双成对的。那天刚好，神龙见首不见尾，几乎是公司传说的总经理突然回来视察工作，在大家传言里，这个总经理就和小说里那种吃人不吐骨头的霸道总裁一样腹黑又冷酷无情，当然，和小说不一样的是，他一点也不帅。

这无形之中增加了张丽的压力。整个汇报过程她都语无伦次，说话时声音像被猛地被撞了的杯子里那种水波一样颤抖。

据她自己说，本来正常汇报工作流程，是说说目前工作现状、然后说明项目进度就可以了，结果她从自己心路历程开始谈起，把公司人都评价了一遍，差点没说自己28岁还是处了，就是没提关于工作的任何事儿。

领导可能对她家亲戚没啥兴趣，全程没搭话，末了，问了张丽上级主管名字，说你出去吧。然后，她从椅子上起来的瞬间，打翻了桌子上的茶杯...

后来结果当然可想而知。

同样的事情也发生过在我另一个朋友王伟身上。

王伟所在的企业是一家上市公司的分公司，那时候他只是这家公司的底层员工。

他在前一天晚上吃晚饭时候收到了总公司领导来视察的消息，因为之前和部门主管有过矛盾，所他们部门让王伟负责接待上级领导，进行工作汇报。

王伟连夜整理了公司最近的文件，在网上做好数据，然后列出了汇报的大致框架。第二天在给上级领导汇报时，只汇报了三点，公司目前发展状况、工作取得的业绩和正在改进的地方，有条不紊，逻辑清晰，然后，当天跟着视察领导去总部报道。

同样是汇报工作，有的人把它做砸了，有的人却做得很好。如果仅仅评价说我第二个朋友会做事儿，那可能，我们就属于那种不会事儿，做事也从不动脑子的人。

区别在哪儿呢？

忽然想起那句“地球人都知道”的名言：时间就是金钱，我的朋友。

这也是被无数事实证明过得一个真理：

想获得更多的工资就得能做更多的事儿；

想快回家就得打滴滴而不是去挤公交；

想多学点东西就不能太早入睡；

想让领导认可，就要在做汇报时做到突出重点，言简意赅；

想留住青春，就得通过化妆品来慰藉那一脸的胶原蛋白。

没有什么是不需要付出代价就能得到的；

你有多大价值，在于你能为别人省多少时间。

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赶自己的时间，让别人玩去吧