对另一半的不满可能是你掉进了一个坑

01

最近小美有点烦。她觉得老公上进心不强，对未来没有规划。虽然他对目前工作不满，也想跳槽，可是投了几次简历没什么回音就偃旗息鼓了。业余时间游戏倒玩得不亦乐乎，说了他几次，都以工作已经很辛苦，玩游戏可以放松下心情为理由给反驳回去。不过除了这个毛病，先生倒也没什么大缺点，下班就回家，给孩子辅导功课，有空还下下厨。小美工作能力出色，赚钱也挺多，可是她最希望的还是老公能在事业上有大发展，对他这种满足现状，不思进取挺反感。她情愿回到当初恋爱时的依人小鸟，而不是扮演现在这个家庭顶梁柱的角色。

02

阿明也很烦。工作已经10年，事业却没一点起色，升职无望。老婆茵茵倒是很能干，钱挣得比他多，但不知道为什么自己没觉得这是件值得骄傲高兴的事，尤其是她唠唠叨叨让自己干家务的时候。其实家里的活老婆干得也不少，周末陪孩子读辅导班、洗衣做饭什么的只要有空都会做，只是她常常要加班、出差，工作一忙起来就顾不上了。阿明对此颇有怨言，干活总不情不愿。用他的话说：再干那么多家务，真要变成家庭妇男了。这样的争执多了，两人难免话不投机，感情也不如以前融洽了。

03

他们都掉进了一个坑，这个坑在社会学里有个专门的名词叫“性别刻板印象”，也称为性别偏见。

它是一种人们对性别角色的期望和看法，可缩短和简化认知过程。不同的社会对男女外表形象、人格特征、职业、角色行为等有不同的认知期待。

东亚文化圈对男女角色定位往往是“男主外、女主内”，“男强女弱”，这类刻板印象用一句话概括就是：“女性不如男性”，类似的刻板印象包括“女生到了高中数理化就学不过男生”等等。

但是，随着教育平权及之前的独生子女政策，从学校到职场，女性不如男性的观点正在受到挑战。中国女性在受教育程度上已经逐步缩小和男性的差距，以至于有些高校某些专业对男生降分录取。另外，从体力向机械化、智能化的产业转型也使女性在职场上与男性平分秋色变得越来越有可能。

当女性介入职场的深度加大，各种建立在性别刻板印象上的家庭分工就导致了我们之前故事中的家庭矛盾。比如，男性一定要事业有成、否则就是失败的人生；女性在外面工作再苦再累，回到家都得家务全包，否则就是没有尽到妻子的责任；男的如果干了较多的家务活，就失去了阳刚之气等等。

04

性别刻板印象对男性和女性都是一种束缚和伤害。第一个故事里的小美如果能接受女主外男主内的格局，不要对老公提出超出他能力的要求，自己努力打拼，让老公做他力所能及的事，这样的家庭格局未必不幸福。同样，第二个故事中的阿明也能接受男人其实也可以多干家务，不一定要事业有成的想法，两人的争吵就会少很多。

但是，在现实生活中，我们看到的更多的是活得都很别扭的男男女女，大家被这种性别刻板印象束缚，要不就觉得女人不需要事业、照顾好家庭就行而白白浪费了自己的天赋；要不就认为男人必须主外，尽管很多时候力不从心，也要拼命撑着；更多的是女人埋怨老公能力差，男人责怪女人没照顾好家。

其实，如果不再用这些刻板角色去要求对方，也许很多男人和女人都会更开心、更自在、更能活出真实的自己。

长按上面二维码关注“山那边是海岸”微信公众号，做自律的自己

原创作品欢迎转发，要转载的朋友请直接发简信或在公众平台后台留言