如何看待UI培训

      近些年，互联网的迅速发展，许多职业变得热门，其中UI设计岗位更是火爆。UI设计首先要会软件，例如Ps、Ai、Sketch，很多人没基础，不会这些，但想学UI，比较快捷的方法就是找培训机构学习。市场上很多培训机构的UI培训周期大概3-4个月，然后推荐就业。

      这时候就来问题：零基础的学生通过几个月学习就能满足企业招聘的岗位要求吗？

      显然大部分企业还是需要有经验且能力较强的人，不太喜欢零经验的。

      当然也有不少企业还是招了，并且让他们独自负责较为重要的项目，结果可想而知，培训机构的招牌越来越臭了。（PS：这里说明一下，还是有不少人能力很强，通过培训达到企业招聘的资格。）

      首先，我确立我的观点：去培训机构培训UI设计是一条途径，没有错。也许很多人会说：大学四年都没学到什么，四个月能学到什么呢？我想说的是大学教育是非定向性的，培训机构是定向性的，说白了是某个技能强化训练。一个零基础，也许是哪天突然醒来想要做个设计师，参加培训班就是个不错的选择（钱和时间是前提）。网上资源虽然丰富，没有系统性学习，很难自学，也很少有人能坚持；也有人想拜师，少花点时间和钱，但你至少得会软件操作吧。

      我们不应该用不一样的眼光看到那些培训出来的设计师们，但他们当中部分人也是存在问题的：1.认为自己在培训班能力最强，工资理应当中最高的；2.认为自己完全懂UI设计；3.胡乱要价，不懂行情。新人要有新人的态度，提高技能，积累经验才是关键，切忌心浮气躁。

      总而言之，想学UI设计要趁早，越来越多的人加入了，僧多粥少，变化也多，也快。