说一说哪些门槛，年龄，学历和证书


我是大专学历，高中学历，找网络工程师的工作不好找，怎么办啊？
年龄都35岁以上了，还适不适合学网络?
没有证书，或者有NA证书，CCNACCNP水平，停留在理论层面，没有太多接触设备，也没有接触过太多项目，怎么才能找到系统集成公司的工作或者去大公司做运维？

一方面企业找不到合适的人，另一方面很多人对现在的工作不满意，想提高一个层次，找不到满意的工作，屡次被拒，或者直接选择放弃挣扎，发出“网络这行不行了，网络这行在走下坡路”的感叹。

一个很简单的选择标准，能不能解决问题，能不能干活
证书，学历，年龄，都不是问题，前提你需要懂技术，会思考，有遇到问题解决问题的能力。
什么时候这是门槛，这是个限制条件？就是你不具备问题解决的能力
没有能力，所以只能退而求其次，看你有没有这个潜力
学历高可能代表着学习能力高？
有证书可能代表着理论了解的多？
年龄小可能代表着接受知识快，好培养？

然而核心还是问题解决力，思考力，把握这一点，才真正具有竞争力，才能让年龄，学历，证书，不是门槛，不是限制条件，不是绊脚石。

说得挺像那么回事似的，然而怎么去做呢？

想一想项目经理，运维工程师，系统集成售后售前工程师，应该具备哪些素质、技能、能力、经验？

哪些部分有欠缺，需要采取什么方式去培养，需要花费多少时间和精力，买哪些书做什么实验，是否有必要充电培训，前两三年选择什么样的公司做什么样的工作从中培养学习什么样的技能和经验，以后两三年跳槽选择什么样的公司选择什么职位有意识培养什么样的能力和人脉，几年能达到你的目标。

英语不行学英语，不一定成为高手，也不一定非要过四六级，够用就好。
理论不扎实就多看书多做实验。
项目经验不足就努力争取做项目的机会。

简单的讲就是，把握核心价值，缺什么补什么。

个人观点，欢迎吐槽。

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