司庆·旁听面试·设计师沟通·沉浸直播

例行月更。

腾讯18岁生日快乐

1998年11月11日成立,今年正好18岁成年了。想必双11当天朋友圈已经被腾讯的小伙伴刷爆,笔者也不例外,一大早去腾大楼下和众企鹅拍照,接着中午被司庆388、598、1888不等的红包刷屏(自己只抽到最小的398,惭愧)。再到下午小马哥宣布全员持股后又引发一个高潮,我是在总办linktime现场亲眼见证这一时刻,十分荣幸。鹅厂的企业文化真的做的很棒。下面放几张图:

司庆·旁听面试·设计师沟通·沉浸直播_第1张图片
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司庆·旁听面试·设计师沟通·沉浸直播_第2张图片
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司庆·旁听面试·设计师沟通·沉浸直播_第3张图片
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司庆·旁听面试·设计师沟通·沉浸直播_第4张图片
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旁听面试

由于同事的离职,空出来的岗位需要招人填补,上个月leader在某次面试一个应聘者时,叫上了我去旁听。招的是产品运营岗,来面试的是位有2年工作经验的年轻人。面试过程大致如下:

  • 自我介绍
  • 用准备好的PPT介绍过去做过的项目
  • 打开了项目具体落实方案的EXCEL
  • leader针对其中的项目提了问题,答毕
  • leader提出“如果要你策划XXXX(与部门业务相关),你会怎么做?”,答毕
  • leader对刚才回答不太满意,进一步引导,答毕
  • 问有什么爱好
  • 面试结束

送走面试者后,包括总监在内我们四个人当即讨论了下,有一点都是我们共同发现的,就是在提出假设场景时,他有一个很不错很有创意的活动名称,但是后续阐述时却依旧是那一套东西:活动前期准备哪些、活动当天怎么样、活动后怎么样。这个是大学时期混学生会混社团时就已经学会的策划模板,被他的创意标题吸引后半天没听到关键内容,即这个活动具体是怎么样的,而不是怎么去做这个活动。也许这对应变能力要求有点高,但是这个岗位给的职级就是有一定要求的,被刷无可厚非。后面问到“你有什么爱好”这个问题,总监说这并不是面试官套路例行问问,而是想知道你的爱好再看你有没有坚持,从而对你这个人有进一步了解(起码他是这样认为)。在整个面试过程中,leader提的问题我都会下意识的自己在内心答一遍,这种感觉还是很奇妙的。

与设计师的沟通

最近与设计师沟通时才发现这也是一门科学与艺术:科学指像素级的知识,艺术指沟通的技巧。一个设计稿出来后不是我想要的效果,我说这里应该这样这样、似乎那样那样、是不是会好点?她也听取我的想法不断微调,最后感觉比原来更糟糕了。事后反省其实双方都有问题,更多的在我,自身设计的相关知识欠缺以及沟通也有不到位的地方。其实在和设计师沟通时,不能挑战她的专业能力过于去抠其中一个细节应该如何如何,而是需要把原型图给她后跟她说明当用户打开到后,希望他们获得怎么样的视觉体验,先把一个整体的体验描述详细点,然后等设计稿出来后再去挑其中不符合预期的点,而不是事后诸葛亮。接下来自己会去恶补一些设计相关的知识以及更好地去和设计师磨合,也是需要更多的时间和经历。

沉浸直播

这两年直播很火,斗鱼、虎牙、战旗等等,在这不是要分析平台利弊或发展趋势,而是想简单分享下自己曾经有一段时间沉浸在其中的感受:
毕业后到上班那段时间比较闲,实在无聊就打开之前不怎么看的斗鱼,主要看LOL频道。偶然发现一个主播是专门玩我喜欢的英雄的,而且解说得也很生动,默默点了右上角关注,于是一发不可收拾,每天固定点数都会打开斗鱼看他直播,如果刚好家里的电脑母亲要用,就直接转到手机APP去看,怕错过什么精彩的内容。等主播要求互动时,自己也会弹幕发111111或66666。再到后来,主播有亮眼操作或者大节奏时,自己竟然也会主动送出日常收集的鱼丸(还是很理智并没有花一分钱买礼物)。当某天这个主播有事请假停播,心中有一丝空虚,似乎今天少了点什么。而这时会去看其他主播或其他频道,特别是在晚上,颜值频道是相当火,自己也偷偷关注了几个女主播(笑)。直至正式上班工作以后,就没什么时间看了,闲暇时偶尔会点开,只是没以前那般沉浸其中。
这一段经历下来,也能理解了以前所不能理解的用户行为,如每日准时守在电脑前等主播、送飞机火箭等等,感受到了直播这种在风口的新形式的“魅力”。平时体验产品时常说要把自己当小白用户,但并不是说完全小白,你的用户行为是小白用户般真实的无意识的,但是深层意识中要尝试去记录并思考自己的行为发展历程,这对体验一款产品或者一项服务能有较深刻的认识。

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