（“工作启示录 ”系列更名为“蜗牛在路上”，如果我的文字能解开你的一些困惑，那将是我莫大的荣幸。）
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016 把握当下，做不焦虑的自己
最近重温了一遍士兵突击，还是觉得很经典。
记得看第一遍的时候是在上大学的时候，那时候只是觉得这是部好电视，有值得学习的精神，崇拜那句“想到和得到中间还有两个字，那就是做到”，但也仅仅限于崇拜。可是现在来看，我对“不抛弃，不放弃”有了新的感受。我能感受到老兵离开奋斗数年的部队那种死也不想离开但是必须离开的难受；理解了伍六一在离终点那么近的时候的放弃的真正意义；理解了袁朗说的那句“我喜欢你身上的气质，不焦虑，这个时代不焦虑的人太少了”；也从成才的身上看到了自己的影子，自诩聪明，可是聪明却成了自己的拦路虎，蒙蔽了我们的眼睛，让我们看不见真实的自己；也从那个最后一名钢七连战士的身上看到了钢七连的精神，不抛弃不放弃也是对自己的品质，坚持的操守的不抛弃，现实中我们是否常会因为利益而抛弃自己不起眼的坚持？
现在看来，许三多身上最突出的特质是一心秉着做有意义的事情的信念，超级自律，踏实不焦躁，做好应该做的事，不怕吃苦，哪怕是很苦的苦，不好高骛远也就能能听到心里的声音，决不放弃，谁对他好他就会加倍对别人好。高连长说起先觉得许三多连半个兵都算不上，所以也就不在意，但是某一天回头一看，嚯，人家已经长成任何人无法忽视的大树了。
自律使人优秀是真的，但究其原因是信念的力量，这是一个人信念控制大脑的良好表现。我们的信念在哪里？什么对我们来说是有意义的？我们的焦虑来自哪里？怎样才能根治我们的焦虑？我们要做到什么？要怎么做？每天要怎么做？每天要做的做到了吗？那还焦虑吗？我们真的问心无愧吗？每天进步一点点，做不焦虑的自己。
017 钻研核心竞争力，成为无可取代
许三多成为不可忽视的大树，是因为他成为了兵王，他用自己的行动影响了很多人，也改变了很多人对他的看法。成为兵王是因为他在竞争中取得了大家都羡慕的成绩，成为了军人中的尖子生。
我们呢，在自己的工作岗位上，在自己的专业上是否成为了别人眼中的尖子生？
李开复说这个时代最有价值的就是影响力，而尖子生就是影响力的辐射中心点，在那之前，一切都是虚幻的，你的优秀需要真实的价值体现：剽悍一只猫因为读书和采访链接了很多的人，对于个人成长颇有心得，于是带领更多人有效读书和快速成长；乌龙明月因为优异的行动力而成长的突飞猛进，于是带领更多人战胜拖延，实现超级行动力；娜些年华因为自己的演讲和写作上的快速成长，带领大家一起在演讲的路上走的更长；金马找到自己的兴趣点，结合自己的优势快速学习，成为了区块链的专家，接着让自己的知识产生更大的影响力，并专注于这个事业。他们都是找到了自己的核心竞争力，并将这些核心竞争力做到最好，努力付出成为个人品牌，品牌发酵产生更大价值。
反观工作中很多人，比如自己，感觉自己会很多东西，但是都无法成为核心竞争力，只是具有解决问题的方法，却也不是最佳的方法，自然无法发酵更大的价值，徒有其表而已。
想想自己的工作，是不是很多时候只是一天天的重复而已，虽然解决的事情很多，但是却没有过心的收获，于是也就是过了一天而已，很多天后，连自己年初立了什么flag都忘了？
其实目标不宜多，最好一段时间一个就好。
018 机械重复性的工作，有错吗？
其实有时候并不是我们的工作出错了，而是我们自己出错了。
同一个岗位上，有的人兢兢业业，有的人思索万千但表现平平，机械重复的工作是必要的，做好机械重复的工作是我们的职责，也是态度的表现。原谅我又要拿许三多做例子，他可以把正步踢到最标准，可以为了折出标准被子而往被子上洒水，可以把腹部绕杠做到全连最多，不起眼的小事却被他做出了意义，也正是这种润物细无声的力量让更多的人认可了他。
当然这和他本身的性格和家庭环境有关，但是将小事做出意义却是我们每个人都能做到的。
我在工作中遇到一个施工方老板，在施工过程中如果有设计不合理的地方，他会反馈给设计师，在施工的过程中让设计更完美，所以大家看到他做的东西都觉得他的施工很完善，细节处理的很好，更多人的人也愿意和他合作。
将自己的工作不断完善，再做到自己工作分外的事，自己的工作成果让更多人看到，那就是自己的品牌。
019 某个领域优秀的人一定是一个好奇心很重的人，也是眼界更广的人
一个好的设计师不会拘泥于自己的设计领域，他的眼界会很宽，他会关注很多方面的设计，从中汲取灵感。乔布斯在做初期的Mac的时候，他经常参加很多设计大赛和去商场逛，会关注很多产品的优秀的设计思维，有次让设计人员去商场买某品牌的电器，然后观察人家的的轮廓，曲线和斜角等设计细节，将自己的产品不断改良。
好奇心是改变世界的钥匙。好奇心是热情的体现，是我们每个人不应该丢掉的东西。我们想知道自己的兴趣，那就看自己在哪方面存着强烈的好奇心，同样，我们想要不断的进步，更要保持敏感的好奇心。
我想这个真理应该在 每个行业都是必须的，没有了好奇心也就失去了热情，好奇心的后者就是思考和实践，我们辨别哪些是真正吸引我们好奇心的元素，然后变成我们自己的成长辅料。
020 在事业上对完美的追求是令人钦佩的，成为第一应该是我们每个人的目标
了解了乔布斯，我至今最有体会的就是：对自己的人生和对自己的事业绝不妥协，对完美的极致追求。
他能为了桌面设计设计出20多种字体，能为了一个外形设计，不断的打磨，做出很多个模型，到最后那些模型几乎已经看不出什么区别，但是他总能从中找到瑕疵，然后不断改进。
之前听一个社群里成员的分享，她就是把践行做到了极致，从一个社群小白变成了社群运营者，是她对自己绝不妥协的结果。
上学的时候，总是很在意排名，甚至为了没有考到前三而哭过，可是不知从什么时候开始，开始觉得第一无所谓，自己舒服就好。这样的思维的代价就是错过了很多机会，也不愿意为了一个机会而废寝忘食，成为了一个庸庸碌碌的，活在自己的舒适圈的人，某一天才恍然大悟，自己落后别人好多了，这种感觉最近尤胜。
笑来老师说没做过第一的人是不会知道成为不了第一的痛苦的，是的，现在的舒适其实才是最痛苦的，是什么蒙住了我的眼睛和耳朵？应该是那个得过且过的思维模式吧。
完美是什么，不妥协是什么，我们又对自己妥协了什么...
021 社群之于我到底意义何在
互联网的发展让社群成为看不见的生活圈，我们每天和很多人链接，那些我们从没有见过的，在文章或交流中渐渐熟悉，或者不近不远，不温不火的存在，我们在社群中的意义到底是什么。
我思索社群的未来是什么？社群将同一个兴趣的人不分地域的连接起来，让之前可能一辈子也见不到的人成为自己的伙伴，更甚至是一起创建品牌，创建自己的社群，也提供很多人价值展现的舞台，秀出自己让更多的人看见，让自己的影响力快速传播，将不同人的成长链接起来，产生竞争力，让大家看到圈子之外的圈子，看到高山之外的高山，联机成长。
但社群的弊端在于社群里有很多人在你看不见的努力中，成长为更有价值的自己，而当我们的成长远不及他们的时候，我们会产生焦虑，会浮躁，从而影响自己的现实生活中的决策和生活。很多时候我们看到其他人月入很多的时候，我们会质疑自己不断付出的努力是否值得，这样的努力什么时候才会产生价值收益。
首先我们要清楚自己的需求和目标，和别人肯定是不同的，那么成长路径也会各不相同；
其次我们要相信自己的付出一定是有价值的，涓涓细流肯定要慢慢汇聚才能最后流入大海，要记住功不唐捐。
最后要审视自己，在别人的成功中看到什么是自己缺少的，哪些是自己可以实践的。
剽悍一只猫提出在社群里混出大价值的锦囊：
做一个靠谱的人。
要让别人记住你。首先你得有一个好名字，其次你得有独特的价值，然后你想勾搭群里的某个人，你得为别人做点啥。这样你就更容易被别人记住了。
让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
成为牛人的助理，是不错的选择。
好好说话和好好做事一样重要。
以上摘自剽悍一只猫公众号文章：5句话，帮你在群里混出大价值
杨妈说如果在社群里都无法成为优秀的人，那么其他的又有什么用？我参加社群的原因就是想加速成长，毕竟很多人一起成长总比自己单打独斗更好，可是慢慢的我看到别人的快速的成长，越来越没感觉，因为我还是我自己，我没有和社群里的人产生强链接，社群之于我并不重要，所以无法达到鞭策的作用。
首先让自己和社群里的人熟悉起来，主动去链接别人是一切的开始，当然这需要用心，用心的去发现别人需求，然后为别人做点什么，毕竟有付出才有回报。
社群的未来应该是会催生出像微信公众号那样更多的品牌，让不同地域的志同道合的人成为合伙人，让地域不再成为障碍，让世界变得更小，我想这是第二波个人崛起的时代，而且已经崛起了很多人。而我之前还活在自己的小圈子里不知所谓。
认真思考起来，发现自己能想的实在很多，可是没有实践的却非常多。想到和得到中间还有两个字：做到，做一个极致践行者，做自己心目中的第一。
附该系列其他文章列表：
工作的艺术（一）
工作启示录（二）
工作启示录（三）
工作启示录（四）
读完我的文字的你，送你一句话共勉：
我们必须让小事也令人难忘。 ——乔布斯