志士惜年，贤人惜日，圣人惜时——魏源（清）
意思是：有志向的人，爱惜时间以年为单位；有智慧的人，爱惜时间以天为单位；而圣贤的人，爱惜时间以小时为单位。
四十不惑是有想法的人，爱惜时间以月为单位。
一、基础信息
1、基于未来的定位
年度：2017年06月
年龄：45岁10个月
人生：550/960（无锡地区男人平均寿命80周岁）
运动轨迹：无锡、苏州
职业：专职的设施管理者/兼职的党群工作者/爱好的生涯规划者和讲师／爱好的DISC 讲师、咨询师
角色：工作者、学习者、丈夫、父亲、兴趣者、助人者
2、基于当下的定格
当月总天数（天）：30
当月工作日（天）：22
当月公休日（天）：8
当月加班（小时）：0
当月成功角色（前三）：生涯讲师、丈夫、工作者
3、当月我的生命之花：
二、当月三件要事
1、C2 动力部定期交流会议召开。
这即是双方高层布置的一项任务，也是我学习、提升自己的一次免费机会。
——『感悟』：
➡️ Hitech 与 SK Hynix 的差距不仅仅体现在硬本领上（如技术、硬件），对于工作的态度差异也是非常大的。我们的员工往往将我们的低水平归因为外界的客观原因，却不去找内在的主观原因。同时我们的员工说“No“非常容易，不去想“Yes“的可能性有哪些。
我有意愿、我有能力、我有资格达到SK Hynix 李部长的高度。
2、参与 BCP 演练。
BCP（Business Continuity Planning）作为一个全新的体系 ，虽然 FAC 不是主管部门，仅是其中参演的一份子，但却给了我学习管理层思维的一个机会。管理层思维就是怎样为了公司的目标，处理、协调、调用公司内外的关系和资源。
我的思考是：无论是BCP 担当者，还是BCP 责任者，要跳出具体的业务层面，站在全局，以结构化来思考，这样的收获就会很大。
——『感悟』：
➡️ 高效学习的精髓在于复盘 ，复盘就是举一反三。
3、千聊平台的分享
6月22日晚间在千聊平台分享了《如何在企业内讲一场成功的生涯培训课 》，截止到6月底有801人次参与了节目。
——『感悟』：
➡️ 初次见识互联网的厉害。这个世界已不再是单打独斗的时代了，只有组建一个团队才能获得更大的成功。在这个团队中，你可以是水平最高的那个人，你也可以是有资源的那个人，你也可以是会推销的那个人。只有知己知彼，做好组合 ，打好配合，获得成功一切皆有可能。
三、关键词详情
1、健康
➡️ 6月步行总里程246公里，日均平均11,790步。
➡️ 湿疹康复情况：天气潮湿闷热，对自己是个考验，但总体情况还非常不错 ！
——『感悟』：
乐观的心态非常重要。这种属于冰山之下 的心理层面会极大影响我们的行为层面。《富爸爸穷爸爸》一书中指出，思想倾向是富爸爸与穷爸爸差异的三大原因之一。
2、助人
a）6月下旬接到老朋友的求助邮件：如何打好手中一副牌？
——『感悟』：
➡️ 这让我想起在生涯培训时，我曾经带领大家玩过扑克牌游戏——“人生大赢家“。
在职场中，我们首先要知道自己是什么牌？既不要高估也不要低估。高估自己的话，会死的很惨，因为在别人眼中你不（hen）值（low）！！！我曾经就掉到这个坑，与老板叫板，后来老板很善意提醒我：你还不具备这个资格，你的翅膀还很嫩，先练好内功再说吧。当然也不要低估自己，那样的话你会错失很多机会。
其次要知道别人的牌。知己知彼，方能百战百胜！知道别人的牌，不是去欺负他。当今靠一个人的单打独斗已经不行了，知道别人的牌是为了组建团队，把合适的人放到合适的位置。人才不是我的菜，能用的人才也不是我的菜，能用并且为我、为他都带来价值的人才才是我的菜！
万一自己的团队就是2、3、5的牌，怎么办？我的建议2、3要努力成长为5，5的那位要努力成长为7，这样团队的每个人都得到提升，团队的凝聚力也会加强。因为凝聚力不仅仅看团队当下的成绩，还要看未来的发展潜力。
b）帮助2位同事解决心理的疙瘩，处理好家庭关系。
——『感悟』：
➡️在心理学中有个名词——“目标抑制“，就是专注于某项重要事物会令你不那么容易想到其他你所关注的事物。举个我自己的例子，我爱人前几日称谓我是“天使与魔鬼“。什么意思？当一些不愉快事情发生时，一个人会专注于别人让他反感的地方，会回想起以前发生的不愉快，再强化当下的不愉快，就会抑制一个人记忆中别人积极的一面。说得更详细些，就是爱人生气时我是魔鬼，爱人高兴时我是天使。这不是我爱人特有的想法，而是人人都有这样的情形。了解这个“目标抑制“的原理后，提醒我们在处理家庭矛盾时，不要太专注，要冷静一下思考别人好的一面。
➡️ 清官难断家务事；退一步海阔天空，这句话讲得挺有道理的。在人际关系中，重点是处理好10／20／150中10的关系，其他都是浮云，不必当真，因为没有永远的朋友，只有永远的利益。
3、分享
本月实现4次分享：
a）千聊平台分享：
当月3件要事已讲述。
让我意外的是来自网络的朋友，真诚的互动和互助，让大家共同成长。
b）生涯规划主席大讲堂分享：
一个成功的分享不是带来知识，而是给受众带来行动和改变。
——『感悟』：
➡️走出舒适区是不容易的，看到伙伴们的反馈，由衷地感到自身的价值，不仅仅给了别人温暖，也给自己带来了改变。
c）党群TB分享：
在做TB PPT时，调研了很多数据。而数据却给自己很大的反差，一个团队55%的人在平均水平之下，不知道是领头羊的问题，还是成员的问题・_・?
——感悟：
➡️当下的Hitech的竞争力，不是在提升，而是在下降。为什么大家不去分析问题，解决问题，而是在推卸责任？
四、下月（17.07）重点及难点工作
1、内职业生涯
a）夏季是FAC 事故高发期，抓好基础，迎接挑战。
b）梳理工程项目问题点。
2、外职业生涯
a）运营好饭团：
这是个职场茶馆，我为大家沏好茶，大家一起来聊天，可以聊人生，聊生活，聊家庭。
b）《富爸爸穷爸爸》学习：
学会的不是如何赚钱的技术，而是思想信念。
c）主席生涯大讲堂第二季资料准备：
不断迭代，不断前行。
d）为8月的西藏之行储备体能。
自我教练问题：
假如每天给你 1,000 元，睡觉之前要用完，你打算怎么花？