退休金养老金 | 企业能一次性结清职工退休金？这是违法行为！

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养老金也称

退休金、退休费，

是一种最主要的

养老保险待遇。

关于养老金的问题，

我国《社会保险法》规定过：

参加基本养老保险的个人，

达到法定退休年龄时

累计缴费满15年的，

按月领取基本养老金。

但在生活中实际情况中，

有部分企业却对退休人员

采取一次性结算养老金的做法，

这样对吗？

答案当然是：

不对的！

我国原劳动部发布的

《关于不得对企业离退休人员

采取一次性结算离退休金的通知》

就曾指出：

一次性结算养老金

这种做法是错误的，

必须予以纠正。

而且还规定：

NO.1对于达到国家法定

退休年龄和工龄条件，

办理退休、退职手续的，

必须严格按照国家有关规定，

按月支付退休（退职）金，

不得采取一次性结算退休

（退职）金的办法。

NO.2凡按照

《国务院关于深化

企业职工养老保险制度

改革的通知》

进行基本养老金

计发办法改革的地区，

对于达到国家法定退休年龄，

缴费年限（含视同缴费年限）

达到规定年限

（如10年或15年）的人员，

必须按规定按月支付其养老金，

不得采取一次性

结算退休（退职）金的办法。

NO.3由于企业破产、

濒临破产、等原因，

与职工解除劳动关系的企业

可以按照国家有关规定

一次性支付给职工

一定数额的经济补偿费。

在其达到法定退休年龄或

重新就业后达到

法定退休年龄时，

凡参加退休费用

社会统筹的人员仍由

社会保险经办机构

办理退休手续

并按月支付其养老金。

NO.4凡是采取一次性

结算离退休金的办法，

应该必须立即纠正。

所以，如果当您碰到了此情况，

一定要用法律的武器保护自己！

企业也要恪尽职守，

依照国家法律法规办事。

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