亿元赠课今夜收官了，但创新仍在继续！

这是一个特别的春天，冠状病毒改变了一切，这是一个难忘的春天，所有人猝不及防地经历了一场危机，这是一个不凡的春天，每个人都在期待“疫”后余生的喜悦。所幸，昼已逾夜长，盛夏将至，微光在前！

同为受疫情影响的一员，混沌大学很早就意识到，在因疫情而混沌的每一个平凡的日子里，必须尽我们所能，做点事情去帮助尽可能多的人。

疫情伊始，混沌大学就开始面向湖北地区免费开放1个月15门精选好课，同时，从2月3日起专为疫情策划的“58天直播好课”也免费向全社会开放。

但，这还不够。

因为，每个人背后，都是一个个企业，在疫情的寒冬之下，每一个人、每一个企业都是休戚与共的命运共同体，都需要共同对抗疫情黑天鹅。

基于此，混沌大学决定上线#亿元赠课 赋能创新#公益课程活动，向所有企业免费赠送涵盖认知、战略、产品、增长、组织、资本六大维度的通识课程及5大行业精选课；用总价值一亿元的混沌精选好课、助力企业创新。

混沌大学希望能用创新和学习的力量，陪伴大家度过这次难关，关于对创新的一些想法，我们邀请了三位参加此次#亿元赠课 赋能创新#公益课程的企业同学，来说说他们的理解。

员工成长是企业发展的不竭动力

新东方近万教职工一同参与此次课程学习，作为一家专注于教育事业的知名企业，新东方始终关注个人的学习成长教育。针对教育市场，新东方推出了满足不同人群的学习教育产品，而对于新东方员工，却有一套特别的学习制度：读书要求与年度评优。

为了塑造一种学习型氛围、促进员工形成主动学习的习惯，新东方要求管理层员工每年每人至少读30本书，基层员工要求每年每人至少要读20本书；在每一年新东方财年评优中，设置特别奖——优秀读书者奖，此外，各种读书分享活动也精彩纷呈。“我们希望除了做好教育这件事本身，也能帮助我们新东方员工学习，只有员工的持续学习成长，才是新东方创新发展的不竭动力。”侯发明说。

闪送要“快”，创新也要“快”

闪送秉承精益创业的理念，成功开辟了同城1小时速递的全新商业模式，成为业内口碑最好、发展速度最快的递送平台。

“快”是闪送的优势，也是闪送的企业核心价值观，不仅要快速配送，于企业而言也需“快速创新”。闪送产品从快速上线、快速检验、快速迭代，7天推出一个WEB版本，就让业务顺利跑起来。在业务方面，闪送的创新就显得更为灵活，面对疫情期间防疫物资及时配送的难题，闪送特别推出医疗防疫物资“线下招手即停”、“线上优先派单”的支持。洪磊说：“全国100万闪送配送员+强大的后台大数据系统实现了疫情期间‘1对1急送服务’、‘不拼单’，确保最快地将物品送到用户手中。”

“这次深度学习15堂大课也是受益匪浅，越发理解创新是一种必然趋势，也是企业立足之根本，这也是为何我们会向企业全员推荐学习混沌大学课程的原因。”

以人为本是一种新的生活方式创新

阿那亚，一个以人为本的生活方式品牌，从最开始的海边人文社群升级为海边的文化艺术市镇，将人文、艺术融入到人们的生活方式之中，这是阿那亚在打造人类生活环境上极具创新的超前文化理念。这种理念更像是西方的文艺复兴和东方的文化义礼的创新组合，作为一个精神理想国的乌托邦式家园，从潮流的审美中跳出来，选择经典美的建筑，让所有阿那亚居民生活在一个创新生活方式的社区。

精神建筑就是阿那亚创新生活方式的载体，图书馆、酒吧、礼堂等场所，天然的筛选出一批价值观同频的用户，沉淀了一个个精致人文社群，即便在疫情期间，阿那亚也通过线上“家史文化”的开展，让业主们在封闭的环境中静心聆听长辈们的缤纷往事，加深自己与家人的情感链接。

“这次的混沌课程也十分受阿那亚的用户欢迎，我个人学习混沌课程最深的感受：他不是交给你某一种方法，而是交给你一套不断提升自我认知的思考方式，授人以鱼不如授人以渔，我想，这应该是混沌大学的交给我的创新学习方式。”周玉洁说。

3月17日活动上线至4月30日正式收官，#亿元赠课 赋能创新#公益课程陪伴了15000+企业渡过这艰难的45天，赋能五十万个人学习；

在这里，虽然亿元赠课结束了，但是创新从未止步，这个春天我们发现了“创新”的另一种打开方式——“为了生存而创新！”

黑天鹅时代，创新是企业生存下来的唯一选择。每一个伟大的企业都是在危机中孕育了自己的伟大，盛夏将至，微光在前，力求创新，不让自己的企业倒在天亮之前。