“30岁主管加班被骂哭”：你什么认知，就什么命
文 | 陈阿咪
最近一则凤凰网采访董明珠的视频火了。
采访中，董明珠讲了一件事：
因为一位主管事情没做到位，她把他骂哭了。
那位30来岁的主管解释说自己加班工作已经很久没回家时，董明珠干脆地回答道：
你勤劳，但不一定有收获，不能因为你辛苦，天天在这上班，你做个不好的东西我就要用，这是标准。
这则新闻之所以很快引起广泛关注，大概是因为那个30岁的主管击中了大多数人共同的痛吧：
“伪努力”到最后，收获的只有年龄，而非能力。
前些日子，我和一位许久未见的好友约了下午茶。
她是我的大学室友，上学那会就是一个很普通的姑娘，平时不太自信，属于在人群中不会看第二眼的那种。
毕业后，父母托关系让她进了老家的银行，身边的亲戚朋友都一个劲称赞，羡慕她找到了一份稳定的好工作。
一年前的某天，她突然和我说，她感觉有点迷茫，想辞职。
她告诉我：
3年多来，我每天做着枯燥无味的工作，守着不高也不低的工资，感觉自己未来30年的人生就这么被决定了。我不想就这样下去，但是却不知道能做些什么……
每天晚上她都焦虑到睡不着，感觉自己就像“一个被丢在水里的泡腾片”，维持现状就是自取灭亡。最终，她选择放弃“铁饭碗”，重新找工作。
她开始尝试各种不同的行业：商务、HR、销售，但无一例外都没坚持半年。
尽管每天都很努力，可业绩却始终超不过那些热情开朗、天生散发着吸引力的人。她陷入了深深的挫败中，觉得自己每一点努力都像是拳头打在棉花上。
在“伪努力”中持续迷茫，重复365天，那么你过的每一天都是对生命的辜负。
最近听过一句话：如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。
这不禁让我想起我的闺蜜小小。
她毕业后回到家乡，在一座二线城市里做销售，但是工作八年了，身边的人都已经升职加薪、买车买房，她却还是个小销售。
并且，工作占据了她绝大多数的时间，连好好生活的时间都没有。
有一次为了做成一个单子，性格本就十分内向的她，逼自己厚着脸皮在别人的公司蹲守了两个月。好不容易见到了客户，又紧张得话都说不利索，最后对方还是没听她讲完就拒绝了她。
那天回来后，她难过得大哭了一场。
有一次，她看到了一本关于发现优势的书，她发现那些走出迷茫最后成功的人，无一例外都是发挥了自己的长处，找对了适合的方向。
尝试使用其中的SIGN模型后，她发现：尽管自己性格内向，但是心思细腻，善于观察生活，并且在写作的时候可以获得更多的满足感。她决定尝试兼职写文案，她不想错过这个最后的机会。
那段时间，她白天做销售，晚上回去写作到深夜。一边学习课程，一边不断接文案练习，一遍不行，就改十遍。她说，做自己喜欢的工作，才找到了真正的自己，即便辛苦，也不会觉得累。
渐渐地，她的文案质量越来越高，更多平台开始找她写文章。她第一次发现，原来自己也拥有天赋。
如今一年过去，再次见面时的她，举手投足间都洋溢着自信的气息。她跳槽到一家广告公司做文案策划，同时还为十几个平台兼职写作。她告诉我，还好当初没有选择妥协，现在的每天都过得非常开心充实。
做着自己所热爱工作的她，仿佛在发光，在人群中格外耀眼。
一个从未意识到要培养自己不可替代的能力，沉浸在“伪努力”当中的年轻人，他和职业之间不会是一种相互成就的关系。
相反，是一种相互束缚，相互拖累。他会在工作中找不到热情和意义，与此同时，也无法将手中的工作做出耀眼的成绩。
想要避免“伪努力”，就得学会停下来思考，重新认识自己的长处，找到喜欢且擅长的事情。
很多人刚毕业的时候，多多少少会因为迷茫走了不少弯路，有的甚至会为了摆脱这种状态看到别人推荐啥就学啥，熬夜学习，但却都没有收到实质性的效果。
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最怕你30岁后碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。