琦叔：“你的工资还比不上人家的缴税？心理怎么平衡？”
01
同事的工资和奖金比你高，
不开心怎么办？
在新东方，曾经有一位前辈叫戴云，人称“教主”，他对我的工作有着非常重要的积极的影响。
由于每年要报税，我偶然得知了戴云老师的工资。
报税的时候，戴云老师对当时的表格的项目不是很清楚，他就问我，“陈琦，你帮我看一下是不是这么填？”
表格中，我看到了戴老前辈交的税，居然.....比我一年收入的一半还要多！（年收入过12万才需要报税，而且那时，我也是12的*倍。）
看到戴老师为国家做出的税收方面的贡献，我的心理上遭受到了绝对的碾压。这种碾压要比在清华被学霸们，被班级第一名在成绩方面的碾压来的更加直接。
倘若他人的工资比你一个月高三百，你可能就会觉得不开心，凭什么？但如果是戴老师这种数量级的差别，很多人就会乖乖闭嘴了。心理默念，咱没法和人比。
当时，我心里的第一想法就是，我现在工作的这个地方真的是一个有前途的好地方，要好好教课、好好管理新东方GRE这个项目，带出更多优秀的老师，早日可以像戴教主一样。
我曾经有幸和罗永浩老师一起搭班讲GRE。在他离开新东方的时候，他在《我的奋斗》这本自传中也透露过新东方的课酬体系。
作为年轻教师，当我看到罗老师透露出的课酬是我当时的2倍多，更坚定了我要好好备课，好好写书，真正帮学生提升实力，而非投机取巧应付考试的决心。
所以，当得知同事奖金工资比你高很多的时候，我们应该意识到，这家公司是有前途的，要好好珍惜。不要陷入脑补领导偏心，干着没劲，我想辞职之类的毁了自己的小剧本中。
02
跟领导提涨工资，
领导不给涨，怎么办？
我也跟我的领导提过涨课酬。但是不是因为知道别人工资比我高而去和领导谈价钱，而是因为，当时我教GRE，打分是整个项目的第一，是实力要求涨工资。
我和领导说，你看我打分第一，“三因排名”（更高级科学的打分）也是第一，可以给我涨点课酬吗？我的领导当时拍着我的肩膀，“哈哈哈哈，兄弟啊......”。他爽朗的笑声，让我觉得自己提出的要求是那么那么的渺小、卑微。然后，他岔开话题，这事就过去了。
再后来我继续问领导，如果不涨单位课酬，给我加点课量可以吗？这样单价不变，总量起来，我的收入还是会提高。他依然拍拍我的肩膀，哈哈笑着，说道“兄弟啊，其他兄弟也要有课啊”，又没有下文了。
我当时就想这两条路都不通，那就不要再为难领导了（大多数人被领导两次“哈哈哈”，是会要提出辞职的）。
如果要增收，又不打破现在的平衡，那我自己去开门单项课。这门课就是我自己的产品，我自己教；海报设计，我找到我的学生做；贴海报，我亲自去贴。我把海报都贴到GRE水清501、万泉河101这两个出国考试的大教室讲台的旁边，这样学生下课答疑的时候跑到讲台边都看得到。但这个位置不是你想贴就贴的，一定要和班主任老师处理好关系。
所有的细节你都要尽量想周全。最后单项班次次爆满，440人的教室我们还要加座。单向班的成功，让我迈出了自己给自己做出增量的第一步。
03
房贷是第一生产力
为什么我如此希望涨课酬或多上课？
因为有还房贷的压力。房贷和还信用卡是人类进步的根本动力。
我的那位笑声爽朗的领导对我非常有意义的建议，就是只要见到我，就跟我说，怎么还不买房？赶紧买房吧。
后来在清华读研期间，我买了两套房——一套在五道口，一套在郊区。因为当时有房贷，我就想到我必须要去努力工作。
所以后来就有了前文招生火爆的单项班。这个班讲了几十遍以后，我发现可以把那些精华的东西沉淀出来，就有了现在GRE考生几乎人手一本的“再要你命3000”的前身“要你命3000”这本书。
而这本书不仅在一代代中国优秀年轻人的青春里留下了灿烂的一笔，更是我们微臣团队的各位能够今天聚在一起最根本的原因。
“再要你命3000”的扉页
大家在此，应该感谢当年我的领导，感谢他每次见到我都拍拍肩膀哈哈哈哈，“无视”我的需求，但又总督促我买房。
后来我离开新东方的时候，沙校长跟我说，你真不是一个温室里的花朵。
一个领导如果总是“打压”你，是不是好事？未必不好。当下的不开心的情绪如果能转化成后续优化工作的动力，我想这种“打压”可以让我们变得更强大。大家看微臣很多次的强大，就是外界的不适逼着我们进行调整改变。
但如果你特别任性的发一封邮件，向领导抱怨受到了不公平的待遇，并不是解决问题的办法。关键是，你恐怕不会想到这封邮件很可能会伤了你领导的心。
04
微臣为什么要教老师们长本事？
我在微臣，教老师本事的时候，其实有两难。
我把某位老师带的特别好，特厉害，畅销书作家，那这位老师接下来可能就想出去单干。那我还应不应该带他呢？我还是会带。为啥我还要带呢？
因为我对微臣有信心，对自己也有信心的，我知道在出国考试培训这个领域，我确实积累的，以及每天学习的新内容都比我的徒弟们要更多（更不用说同行了）。
况且，成就了你，也能让更多人看到，微臣这个平台的价值，加入微臣。微臣每次团建出去吃饭，我都会说，全中国GRE教的最好的老师都在这桌了，大家也纷纷表示认同。
微臣的同事们只要看到我还在教课，深夜我还在做题，写书，就知道微臣这个地方是积极向上的，是走正道的。而做为微臣的老师，一定要更加努力，总不能还没有比你大10岁的人有活力吧。
期待微臣的老师们，你们成长的加速度比我快。
更期待你们还贷款生活的开始。（Glee不仅还着房贷，还能自费去美国留学，就是90后的同龄榜样）。
当你得知同事的工资比你高
你会怎么办？
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