程序员面试华为，面试官出了这样一个面试题，网友：题目太难了

前言：一个好的程序员需要相当程度的逻辑思维能力，要成为一个优秀的程序员，逻辑思维能力是关键，写程序也是对该能力的一种锻炼。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员面试华为，面试官出了这样一个面试题，网友：题目太难了。这是怎么回事呢？这是一道怎样的面试题呢？

 

该员工说自己上次去华为面试，其中有个面试官给自己出了一道算术题，题目是这样的：第一行是1+4=5；第二行是2+5=12；第三行是3+6=21；最后要求算出第4行8+11等于多少？

这位员工说自己算了很久还是算错了，也因此被淘汰了，于是把这道算术题拿出来，希望看看大家怎么算的？

 

有网友说答案是40，但是立马被其他人否定了，连规律都没有搞清楚，你这个候选人肯定是不合格的。还有网友说这有很多种算法，只要你能够重新定义运算法则就行了，比如说答案是40或者是96。因为根据前面3个条件，最后那个应该是跳了4个，应该平滑过渡才行，所以答案是96。

还有网友说这个面试官水平也不行，难道他不知道世界上除了加减乘除，还有很多其它的符号可以用吗？只要能够自圆其说就可以了，没必要按照面试官的思路去做题。最后有网友说是97，前面是1到8，后面是4到11，对应相加的话，得出的规律就是每个数加上基数，以此类推，等到8+11的时候就是97了。

 

总结：

近年来，大家会发现职场面试的考题的难度可以说是越来越难，也越来越刁钻。对于这些刁钻的考题，笔者的建议就是我们职场人也不能墨守成规，只是去看一些过去的理论体系是不行的，是不能适应当前的面试的。要与时俱进，跟随新知识的潮流，这样才能从众多面试者中脱颖而出，取得较好的面试成绩。