职场中，跟领导搞好关系，离不开这件事！

职场中，跟领导搞好关系很重要，因为领导决定着你的薪酬水平，甚至你的未来。跟领导接触，要注重自己的言行，以免惹火烧身。

职场中，跟领导搞好关系，离不开提问这件事。懂得跟领导提问的方式，更利于职场未来前途。

1.  网络能搜到的，不要向领导提问

当今，我们跟以往时代不同的是，我们可以借助互联网提升个人能力。职场中，跟领导提问前，定要搜索网上资料，以备无患。切莫向领导提问互联网上能搜索到的东西，避免让领导觉得我们能力太差。

小军在某大型国企工作，刚入职时领导鼓励大家勤学好问，小军铭记在心。那时候，小军一有问题便主动找领导提问，彰显爱学习的品质，然而他的提问领导很是厌倦。

记得，那时候小军需要整理工作中的标准规范，需将每个标准的最新版本汇总给领导。临近下班时，小军前来咨询领导问题，以便回家前将文件发送给领导。

小军问：“领导好，很多标准我不知道最新版本的时间，还有一些英文标准我不知道翻译是否准确，还望您审阅，谢谢。”

领导有点不耐烦说：“很多标准最新时间我觉得你在百度上可以搜到，况且英文名称你用翻译软件等我相信你能解决。不要任何问题都指望我，你要有自己的解决办法。”

职场中，能在网上查到的问题千万不要去问领导，避免领导认为我们无能。

2.  提问前最好咨询下周围同事

职场中，领导最厌烦回答相似的问题，故我们跟领导提问前最好咨询下周围的同事。也许他们之前遇到过此类问题或者之前请教过领导，总之，他们都能帮你避免打扰领导。

我跟小华是同事，但我们处事的风格非常不同。小华喜欢跟领导套近乎，动不动就去领导那请教问题；而我喜欢跟周围同事搞好关系，有啥问题先请假同事，不懂再去问领导。

可能很多人认为小华是领导的掌中宝，实则不然。有好多次，我们看到领导婉拒小华于门外。而我提前跟同事们商量，跟领导提问时基本都是之前同事未遇到的问题，启发了领导思考，进而很少被领导赶出门外。

部门年终会上，领导表扬我是善于思考的员工，并被评为科室优秀员工，而小华没得到任何认可。

职场中，向领导提问前最好提前咨询下周围同事，避免无端浪费领导时间。

3.  提问前最好有自己的想法

职场中，跟领导提问前最好有自己的想法，避免被领导认为是伸手党，损害了自我形象。

小刘在大型国企工作，平时工作懒惰，总想拿着工资不干活。当然，国企并没有辞退他，而他经常以伸手党的姿态，被领导厌烦。

记得，小刘接手了某个项目，并负责项目的设计工作。虽然他的领导是专业负责人，但具体的工作还需小刘处理。

那时候，工作很忙，邮件往来不断。每当小刘收到问题澄清文件，便将问题直接转发给领导，并寻求领导的帮助。小刘不经过任何思考，便将问题直接投递给领导，实属是工作不负责的表现。为此，领导对小刘的行为很反感，并批评他让其自行处理。

职场中，向领导提问前最好有自己的想法，避免伸手党，从而赢得领导信赖。

网络能搜到的不要向领导提问、提问前最好咨询下周围同事、提问前最好有自己的想法，职场是否有前途，从提问就能看出来！

职场中，你是如何向领导提问的？欢迎留言交流，共同进步！

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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。

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