程序员,年龄不是劫

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作者:白添宇
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程序员的劫

最近,又被程序员年龄的事情刷屏了。37岁被公司优化,找工作几个月都没有很好的归属,所谓的小公司还看不上。等等类似的话题变成了程序员的吐槽固定标题,无论是程序员,还是其他行业人员,都可以就这话题聊上一二。最多的无非就是调侃,以及不解,各行各业的调侃,各行各业的不解。

程序员工作的相关行业,基本上都被理解为高收入的行业,程序员也成为了高收入的群体,相较于其他行业,有什么资格谈差异,更何况是所谓的抱怨。

揭开神秘的面纱,这个群体实则是底层的代表,程序员更成为苦逼的行业。无论是996,还是007,有谁考虑过每个程序员的感受。挣扎的同时,每天还是需要经历太多的考研,程序员仅仅是产品转化的一环,反倒是成为了有技术,有能力的代表。挣着苦逼的钱,做着苦逼的事,背着苦逼的锅。

各种神奇话题之外,35岁更成为了一个劫,渡劫的方法更奇葩,貌似只有换个行业工作成为了题解。成为了年轻人的专属行业,吃青春饭的代表。技术这种东西,是否应该越老越精通,经历的越多越熟练。其实并不是,程序员实则成为了程序的一部分。

程序员,年龄不是劫_第1张图片

程序的一部分

程序员成为程序的一部分,可能看似玩笑,其实这个结论成为了行业的一种工作方式。

年轻人,有体力、肯吃苦、不计较小节,愿意通过加班提高工作效率,无论是硬件还是软件,都是新出厂,可能会出现问题,但是运行起来单位时间产出还是高效的。

反观上年纪的程序员,虽然具备一定业务能力、编程能力、解决问题的能力,但也成为了工作中的油条,遇事不惊,反倒是有恃无恐,依托自己的经验和地位,可以左右项目的走向。如果通过管理的角度来看问题,实则是毒瘤的存在,有一定工作效率,但管理上一定会存在问题。

再结合工作中的内容,年轻人成为主力是理所应当的,还有行业人员基数较高,再利用高薪作为诱惑,不需要老员工的全部薪资,就可以得到较好的新人加入,那为什么还需要老员工就成为了一个问题。

另外,程序员工作内容,可替代性较高,虽然面试造火箭,但是工作内容其实就是拧螺丝,不需要高深的技能,只需要重复的人工劳作,那老员工的价值何在。如果将你当作工作程序的一部分,那重构的过程可能避免不了,又有什么抱怨的理由呢?

程序员是人

说了这么多,程序员终归还是人,在渡劫的过程中,是否要经常问问自己,自己是否可以称之为程序员?

程序员不是简单的写几行代码,参加几次会,讨论过一些需求就成为程序员了,更有甚者,没有对自己准确的定位,不闻不问,或者说写bug为工作本身。业务不熟悉,代码不学习,逻辑无所谓,反正我写过代码,我就是程序员。

程序员是人,是人就需要起到人座位工作环节的作用。而工作的工程中,程序员更应该体现出具体的价值。年龄成为一个劫,薪资也可以成为一个劫,各种各样的劫成为程序员索要薪资以及抱怨工作的原因。

那是否记得,成为程序员,程序员成功的方式方法。程序员利用所长完成各种各样的问题,甚至程序员出身的人可能成为其他行业的精英。不是程序员标签成为不成功的理由,而是懒惰的你成为了程序员而已。

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