[创业之路-484]：企业经营层 - 职场人如何识别积极的工作环境：信任机制：从「分工协作」到「全能防御」；目标聚焦：从「价值创造」到「风险规避」；系统进化：从「熵减秩序」到「熵增混乱」。
前言：在一个分工明确安全可靠公平化的系统中，每个人只需要认真完成自己的目标，把其他环节交给受信任的队友，技术人只要关注技术，不需要防范被别人算计和坑害或吃亏。在一个不可靠不安全人治危机四伏的系统中，每个人不仅需要完成自己的目标，还需要把自己变成全才，以避免自己的付出在脱节的环节被淹没，还要关注各种无关的隐情，以避免在信息不对称时别忽悠，技术人员不仅仅要关注技术，还要人事，以防止一不小心暗算与坑害。