程序员有话说 | 别只顾低头改 Bug，比努力更重要的是这 6 点！
作者 | 民工哥
责编 | 伍杏玲
本文系作者投稿，版权归作者所有
从毕业踏入社会到现在，整整走过了十年的职场生涯，不能说混得风声水起，但慢慢地也积累一些职场经验，今天和大家聊一聊职场生存和自我成长的那些事儿。
你有没有这样的经历？
作为程序员，在现有的岗位或行业上工作了几年，你慢慢地发现自己好像没有什么成就。此时你就需要仔细思考下自己目前的职业生涯，是不是不太适合自己？
如果说你已经看到自己在目前行业上职业生涯的终点，那么建议你还是尽快转岗或转行。因为，这样没有期待的工作，会慢慢消磨掉你前进的动力。
如何求职？
如果说你是职场新人，那么在求职前你需要给自己的工作一个精准的定位：是求经验 or 求财？
我建议是选择前者，薪水只要能满足你当下的生活需求即可（一般企业都能给到）。对于初入职场的新人，经验是你永远的财富，是花再多的金钱也买不来的东西。
如果说你是职场老鸟（3-5年的工作经验），你是选择大厂还是小厂？
我的建议是进小厂。当一个全方位的能手比当一个螺丝钉强。每一个有三五年的开发经验后，他会知道自己最拿手和最欠缺的点在哪？然后去一些小厂的锻炼会变得更强大。
关于跳槽
很多人喜欢频繁跳槽：工作不如意？跳！薪水不满意？跳！领导不好？跳！同事关系相处难？跳！总之想跳就跳。
频繁的跳槽不利于未来公司对你的稳定性方面、工作能力等方面的考查。
什么时候才跳槽呢？
1、如果你在一家公司呆了5、6年，但公司在这个行业的发展还没有你发展的快，那你得跳了。
2、你在一家公司呆腻了，不想干了，再呆下去没有任何意义，你对公司没有任何期望，也无法再产生什么生产力了，离开对双方都是一种解脱。
3、公司常给你讲情怀、画饼。情怀这玩意讲多了，它真的就是一坨XXX，而画的饼在大多数的情况下都不可能实现的。
有朋友就遇到这样的企业，平时领导就讲各种情怀，高层决策失利导致资金流出问题时，和员工传达决定是非正式的。有时候连工资都发不了，还和员工谈什么情怀？谈什么忠诚？忠诚是也相互的，不是单方面的。
4、高层爱好盲目跟风，决策能力、洞察能力差，看到什么有前景就上。这种公司干不久，早跳早好。
“火车跑的快，完全靠车头带。”
这种现象是当下很多传统企业转互联网，跟风互联网+这个浪潮的后果，很多企业没有实际的互联网运营经验，高层独揽大权，搞着搞着破产倒闭了。
然后告诉平时称兄道弟的，现在项目暂时不做了，才说公司尊重你们每个人的想法。
这里头的意思是：公司没钱搞了，你们都自己离职吧，想赔偿门都没有，公司目前账上一分钱也没有，你们看着办吧，愿意留下和公司一起喝西北风的非常欢迎.....
职场升迁与发展
现在单打独斗是不行了，仅凭一已之力在公司升迁，这个道路是极其艰难的，职位到达一定程度很难再有所突破。对于职场老鸟，选择好平台，跟对好领导，比你低头努力好得多。
其一，不管制度再怎么建全的企业，永远还是会有一些人情关系在里面，中国社会的风气，你改变不了。
所以选择一个好的平台比你在一个不怎么样的平台埋头苦干好，好的平台它发展得快，你的晋升之路也会宽一点。
如果有公司愿意给你满意的薪水并且还能给你一定的时间让你去学习，去适应目前公司的业务及技术架构。那么恭喜你，你找到了一个好平台，千万不要放弃了，脚踏实地的认认真真拼命的干吧，这样的平台不多了，且行且珍惜！
其二，你跟对一个好领导，做一个听话照做的兵，领导发达了也会想着你。
前同事毕业后，跟着现在的Boss在一个公司里，当时Boss做开发主管，他是个开发小兵；Boss升研发经理，他升研发主管；Boss升技术总监，他升研发经理；Boss升CTO，他升研发总监，最后BOSS去创业带上他，Boss成了CEO，他CTO。
这人是我之前的直属领导，目成功转型兼任CTO+COO。
所以遇上好的领导，就好好跟着，保持高度的忠诚度，做个听话照做小弟有好处，领导要是发达你也就跟着发达。
最后，你要建立自己的人脉圈子，这个社会你的圈子决定了你的90%的人生道路走的是否顺畅。有一个词叫“抱团”：一个人也许可能会走的更快，但一群人会使你走的更远更高。
技术人最怕遇到难题无从下手，短时间解决不了，此时你可以动用你的资源，Boss只会注重结果，不会注重你解决问题的过程。
职场需要什么？
职场永远是需要以实力说话，那些年大厂出来的自带“”金字招牌”的时代一去不复返了。
所以修炼你专业能力是第一要素。
除了你必须具备的专业能力之外，例如写作、总结、沟通能力，演说讲解能力都是非常重要。
写作和总结有助于你更好的将自己所产生人价值表述出来，这也是升职发展的必经之路，只顾低头做事，不会抬头看天的人职场的路不会很好。
沟通和演说能力有助于你能与他人更好的合作。
对于职场来说，更重要的还是你得需要勇于去承担更多的责任，你只有能承担更多、更大的责任，才会去做更多的事情，也才会产生更多的价值。当然，这个时候你的职位、发展与薪水也会随之而来。
有时候说多劳多得是一个坑，巨坑，其实也是错误。可能你多劳没有多得，但经验的增涨，技术的熟练度是你用这个“得（钱）”而得不到的。
如何自我成长？
自我成长，一个永恒的话题。
在工作中，常常都会有这样的困惑：为什么在这工作多年，回过头一看，发现自己并没有学到什么东西，只是重复性地工作，感觉自己什么都不会。
为什么在同样岗位，他人却升职加薪，自己原地踏步呢？
第一，你得有一个明确的计划，这是非常重要。如果目标比较大或者长远，那么可以将其拆分成N个小目标，逐步实现。
第二，不断的学习。学习也分两种：主动学习与被动学习。主动学习会有自己的规划与总结，而被动学习完全处于外界的压力迫使下，两种不同的状态，同样的努力，带来的肯定是截然不同的结果。
如何平衡正业与副业？
对于技术人做副业，建议大家平时多写写博客和公众号。但是业余爱好也好，副业也好，千万不要让同事和领导知道。
毕竟很多时候，总有那么些人看不得别人的好，写博客说是为了出名、出风头，写公众号，说是为了吸粉、吸流量。写一些职场心得说是鸡汤，写一些比较犀利的文章说是贩卖焦虑等等。不管你是出于何种目的，总是避免不了有些人的那些偏见。
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