软考培训-2014年5月考试试题阅读有感

软考培训-2014年5月考试试题阅读有感

刘毅 [email protected] 转载注明出处

 

晚上把5月24日考试的中高级试题全部做了一遍，感觉如下：

1.上午试题整体上来看，比较简单，部分题目考核的难度低于以往，比如高级36题考三点估算法，仅仅考核计算公式，而以往的考试可能要设计到考核完工的概率，需要根据标准差来求不同的时间段完工的概率。比如试题56考挣值分析，送分题。

2.管理科学基础的题目历年来是最难的，此次考核的出现一些新的题型，但难度不高，考核的47题，盈亏平衡点，送分题；67题，送分题，70题，花点时间看明白题目，送分题。

3.出题者越来越懒了，重题的概率增多，大致扫描了一下，高级至少有试题33，36（改了2个数字），46，56。中级有21，47，61，68。

4.专业技术知识部分的题目难度不高，大部分可以猜答案。软件工程标准中高级各自都考核了3分以上。

5.中级出现一道考范围管理过程的题目，从选项来看，仍然按照PMBOK2004版考核的。

6.授课过程中，曾经讲到的一个解题方法“描述最全面”，本次考试失效，看到多个题应用此方法失灵，下半年要调整方法。

7.案例分析中中高级均考核了计算题，均为挣值分析，我在23日的时候曾经冲刺过一次挣值分析，从本次考核来看，中级的相对简单，高级的有些复杂，但难度低于2013年下半年。个人觉得计算题不仅仅是对学员的挑战，更是对老师的挑战，如果只是让学员背背公式，记记CPI，SPI，ETC，EAC之类，基本上拿全分的概率为0。