2017暑期实习招聘-产品经理-广联达（2轮面试）

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时间	2017-05-17 14:00
地点	中关村软件园，广联达（2期）

前言

骑车去，到了软件园，发现走遍的道路已经被共享单车覆盖，同时共享电动车也已经铺开

混合面试过程

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面试官	2位男性
形式	混合面试，群聊+群面

Q1 自我介绍

我主动第一个介绍
自我介绍的过程中，有人在记大家的名字
其中一个显然是很有经验的，有过很多次PM实习经历
面试官问了他为什么要记名字

Q2 你们了解广联达吗

我正好看过其官网，大概了解了下，也正好派上用场

Q3 要你给微信删除一个功能，你会删除哪一个

大家的回答慢慢的有点变成给微信改功能和加功能
我特别想指出来，最后还是没有
我回答时候，从另一个角度出发，先否定考官的问题，说这不是删除功能的问题，微信生态中的功能自由自己的考虑，千人千面，不同的人可能对功能的需求不同，重点是如何将多样的功能个性化的呈现给用户，让用户来“选择”

Q4 设计一个只会建筑产品（群面问题）

以下是我的做法（因为本次多为新手，说真的，竞争力除了那位有多次实习经历的人MKL外，基本可以忽略）：
（1）时间规划
5min：思考
20min：讨论
5min：总结
（1）思考阶段
（2）讨论阶段
我对题目进行了剖析，提出用户的需求，然后做了一个产品设计考虑的大框架
LYX同学建议大家缩小和定位问题
我们就把产品定位在物联网APP设计
讨论过程中，MKL一直说我们做的谁谁谁已经做了（其实我个人很反对这样的做法，他这样一说，大家的讨论完全就被封的死死的，其实群面的核心是你要有想法，能对你的想法进行说明）
（3）总结阶段
其实本来想把机会给别人，问了一圈，大家都不总结，都推给我了，只好上

第二轮面试过程

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面试官	2位男性
形式	混合面试，群聊+群面

最后留下了4人，我分析留下原因如下

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ME	1、能够引导全局 2、有想法能表达 3、简历等经历相对丰富 4、T大的
LYX	1、把我问题方向（建议大家缩小和定位问题） 2、有想法能表达
MKL	1、PM实习经历丰富 2、有想法能表达（其实全程他也没有提出有建设性的智慧产品意见，但是私下聊点，他对行业的理解和了解程度其实比较深） 3、注意细节（这些都是经验的体现）
LHM	1、T大的 2、表达能力挺好（其实她全程都没怎么发表意见，本轮面试中，考官问他为什么，他说之前自己思考的方向和大家确定的方向不太一致，所以就没有说）

Q1 大家怎么选择offer

Q2 实习时间安排

其他

其实在聊天过程中，发现面试官还是很中肯的，谈到了广联达的一些问题，也就是基于和挑战吧
（1）非纯互联网
（2）历史原因导致公司有点混乱，产品众多，管理混乱，各自为战。不过公司处于转型，正在制定产品管理政策、培养机制等等
（3）其实本轮是leader面试，但是他有会，一般leader比较狠，还有压力面试等等

总结

本次面试算很顺利，竞争对手没有那么强大，才给了我机会
唯一的收获就是，有力的实习经历是多麽多麽重要！！！
大家很早就开始布局了！！！
想清楚自己要什么，并早早布局很重要！！！

后记

我是加了面试官的，后来他发微信给我，说我很优秀，希望能在允诺的期限内给他offer的答复
而且没想到是本科校友呢，也是给了我莫大的鼓励（我还在失去别的offer的悲伤中~）