2019-12-18 抵触情绪与听话

今天是2019年12月18日，星期三，北京晴朗，-6到2度，早上较冷，配速明显慢了下来，仍然坚持刷完6公里，想给自己一个鼓励。距离冬至还有4天，加油。

这两周对工作非常抵触，大概有以下几种场景：

1. 工作内容十分低级。是那种任何人都可以做得来的工作，纯流水线作业，下单、对账、开票、催款、虽是公司的必要流程，但对个人成长毫无帮助，却可以锻炼耐性。

2. 老板的临时安排，一般没头没尾，只是为了给老板减压。

3. 核心业务，与老板意见不一，很难执行。

4. 对产品知之甚少，与客户沟通很难圆场，落差较大。

列出来看，其实抵触情绪大可不必。对前两项，全当对自己耐心的训练，踏踏实实做好就是，每份工作中，或者每个人的工作中，都有不愿面对但又不得不去面对的部分，这部分体现了一个人的承受力。

对后两项，应当明确目标。

核心业务，以结果为导向，老板的话不可不听，但又不能全听，没有结果，老板可不会为你背锅。而产品细节，是商务的核心能力，务必用心打磨，可以把几项产品分别列出，精细化研究，建立深厚产品知识积累，应对客户方能游刃有余。建立产品体系应该抓住一切工作中的机会，群组讨论，客户会议，闲聊，心中永远怀着最大的好奇心。

另外还想谈一谈听话这件事，我是比较听话的。有家庭因素，也有性格因素，然而在职场，这是大忌。虽不必寸土必争，但必须有自己的界线，且应让人感知到，越界是不可以的。少说好的，多说OK，遇到任务不要急于回应，思考一下，是否要这样做，有没有必要做，有没有更好的方式。

本周是真诚周，不欺诈，不害人，思想坦荡，公正，说话实事求是。结合听话这个话题，实事求是、就事论事是个很好的准绳，以真诚的心态去思考现实，再做沟通及确认。