成败无定，领导者要自己负决策责任

《孙子兵法》原文：“用而示之不用。”

谋士计谋者都是给出己见，以自己的视角去分析当下的事情，给事主领导者建议，但是最后决定用不用、行不行的人是领导者。所以最后如果失败了，也不能把责任怪在计者身上。

白登之围前期，刘邦曾派十几个大使去窥探匈奴军情。那时刘邦征战匈奴战战有捷报便想乘胜追击，直击对方老巢。十几个大使都说可以打，刘备又派娄敬去看，娄敬回来说不能打。刘邦问为何，娄敬说但凡打仗，每家必是给自己造势，而匈奴现在全是老弱病残、羸弱病军，如若真是这样怎会如此不设防呢？这必定是引我们过去，所以不能打。

但刘邦决战之心已定，岂能更改。于是把娄敬下狱，对他说，扰乱军心，打胜仗再回来收拾你。

结果众所周知，刘邦在白登被围，匈奴铁骑早已恭候多时。后来找陈平阴谋策反匈奴单于老婆阏氏，单于经枕边风神说，收钱义和放刘邦回家。

刘邦回家之后把娄敬放出来，封侯。但是把那十几个大使给杀了。

无独有偶，官渡之战之前，田丰就劝袁绍宜守不宜攻，袁绍把田丰下狱，说扰乱军心，打胜仗回来再收拾你，袁绍战败。

狱卒和田丰说：“这回您没事了。”

田丰说：“如果主公大胜而归，定会不计前嫌，重新用我；可他偏偏打败，我的脑袋不保了啊！”

果然，袁绍将田丰赐死。

当然袁绍定不比刘邦，但袁绍连承认自己错误的勇气都没有，迁怒于他人，怎会久立于世呢。

成败本来无定，领导者要自己负决策责任。如果说引用到现代的话，那我们每个人做的决定，后果都应由自己承担。不迁怒于别人，了解本质原因是因为自己同意了，才会行事。企业管理者也好，高层领导人也好，自己为人处事也好，自己的决策自己负责。

曾国藩总结说：“大抵失败而归咎于主者，庸人之恒情也。”