个人做的职业规划以及分析报告
2010年普通高校毕业生将达630余万
袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。2010需要就业的毕
业生数量很大。
【现状】
“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变
“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂
蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万
的规模。
与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。
不同的统计资料都表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压
力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。
应正确分析社会对该专业的人才需求，不要被热门的假象所迷惑，导致就业定位发生偏差;在“热门”专业的就业竞争中，个性与特色十分重要，因此要在择业
准备中突出个性和针对性;“热门”专业学生要准备跨专业就业，一般而言，当下的“热门”专业主要是工作环境不错，但竞争也很激烈的专业，一些热门专业学生
不愿意放弃“热门”，这也导致了他们的就业难。
但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体
有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。
第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是相关人才供给有限，根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(2001-2010)》数据，我国共有涉农院
校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年人才缺口将达到218万人。
第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新
材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字最大，将达1220万人。
第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体
、物流、精算和心理咨询，人才缺口预计在325万。
我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否
学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技
人才，大学生能否重视这些就业机会。
------------分析计算机专业就业形势【本人学的专业也算是半个IT】
就业的环境，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导
产业之一。
目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。2010年左右，中国
软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT
产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的
IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集
成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变
，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人
才都显得非常重要。
那么这两个方向是不是矛盾呢？其实不然，我想这也是计算机专业连年扩招的原因吧。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研
机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。
我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说
软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳
定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。市场需要的是计算机专业人才，而很多计算机专业毕业的学
生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。
------------分析2010以后几年最热门专业
供职：2010年需求最旺盛十大行业
【IT业】
人才需求类型:【3G工程师、游戏软件工程师】（本人搞的就是这个啦。。。竟然排在第一。。相信自己卓越的市场导向眼光。。呵呵。。偷笑）
上榜理由:近两年，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了此类人
才奇缺。而随着国内游戏产业的不断健全，尤其是网游的兴起，游戏开发者、策划者，以及销售环节的市场推广等人才都异常抢手。
【金融业】
人才需求类型:【投资分析师、注册会计师】
上榜理由:投资分析师要时刻面对市场上纵横交错的大量信息，并对证券市场不同层次的投资群体提供有价值的投资策略或建议。随着新兴的期货市场不断升温
，更多的投资分析师需求正在不断显现。在未来几年内，投资分析师的缺口会不断加大，相对的，职业素养要求也很高。注册会计师一直是国内急缺的人才，尤其
是被国际所认可的注册会计师更是稀缺。
【房地产】
人才需求类型:【房地产策划师、房地产推销员等】
上榜理由:房地产从去年底的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求依然使之成为今年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着极其重要的角色，策
划团队的创意对项目的推进作用很大。其次，目前一二线城市对房地产需求在今年依旧会表现出强大的势头，而地产推销员的需求也会随着整个行业的发展得以稳
步上升。
【酒店旅游业】
人才需求类型:【品牌市场】
上榜理由:随着经济的转暖，酒店、旅游、娱乐等服务市场再度活跃，从而造就了较大的就业空间，餐饮、娱乐、酒店、旅游等行业的需求一直盘踞榜上前十位
。而随着竞争的激烈和危机公关事件的出现，企业对市场品牌的树立和维护越来越重视，因此，经验丰富的策划师将是急需人才。
【对外交流/翻译】
人才需求类型:【同声传译】
上榜理由:随着近些年来国际交流的不断增多，“会务商机”随之成为又一个新兴的商业拓展契机，同声传译已经成为会务运作不可获取的重要角色。
【保险业】
人才需求类型:【保险精算师】
上榜理由:随着国际保险巨头在中国市场的开拓及国内企业对保险业的需求提升，保险精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，也是高级复合型人才的代表。
当前，由于保险精算师的认证门槛很高，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”不过40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
【制药保健】
人才需求类型:【高级医药代表、医药产品研发人员等】
上榜理由:随着人们对身体健康的日益关注，制药保健类的企业需求量逐渐增大，据《广州日报》求职广场的全年求职指数显示:去年医药类的需求名列第四位
。除了相应的医药保健品研发人员以外，销售类人才的需求度也很高，而且职业生涯长，越来越值钱。
【汽车业】
人才需求类型:【汽车修理、汽车销售代表等】
上榜理由: 去年中国汽车销量已经成为世界的龙头老大，这将为中国汽车业相关的各个衍生行业带来新契机。汽车修理行业需要相对的特定人才储备，汽车修
理有望在未来几年发展为更具规模化、正规化的行业。同样，巨大的市场需求量催生更多的汽车推销员岗位，其薪酬会和销售直接挂钩，和销售季节等诸多因素有
关。
【环境工程】
人才需求类型:【环境工程师、景观设计师等】
上榜理由:随着宜居型社会的不断推进，环境工程逐渐成为房地产行业衍生的又一热门职业。其中，景观设计师、园林设计师等都将成为今后颇具前景的行业。
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
【物流业】
人才需求类型:【物流师、供应链经理等】
上榜理由:随着“物联网”概念的提出和近两年来的发展，物流行业逐渐成为就业市场的新一片“蓝海”。此外，网上购物的流行，也为物流行业提供更多机会
。
----------------分析大学里考证以及计算机专业考研分析
大学里非常热衷考证，都有这个观点，多考证，对就业有好处。。殊不知不是每一个专业都适合考很多证和考研的。。计算机是一个很特殊的专业吧。要求你
的不是高学历而是高能力，固分析计算机专业考国际认证如下表：
哪些IT认证是最热门的呢？日前，美国权威IT认证杂志CERTMag针对中国市场推出“2008年度最热门的10大IT国际认证排行榜”，这是该杂志对国际IT认证在
中国受欢迎度的首次排名。据了解，此次调查采访200多名IT专家，包括行业领袖、从业人员、人事经理、培训师、考试中心的专家和媒体。
我们邀请文华学院执行院长高骏来分析这张排行榜，希望对读者的选择有所帮助。
第1名：【RHCE——Red Hat认证工程师】
RHCE（RedHat认证工程师）是Linux业界首选的技术认证。RHCE认证考试基于Red Hat企业级Linux平台，证书持有者可以对运行操作系统的服务器进行网络服务和安
全配置。该认证适合对操作系统感兴趣，欲在网络管理及网络安全相关行业发展的人士。
含金量点评：开源系统是未来的IT主流发展方向，而Linux操作系统恰是整个开源系统的基石。在Linux市场中，RHCE不仅因为它的市场地位，更因为它严格的考试
系统和优异的培训质量，得到众多IT从业者和人力资源经理的认可。
走势预测：目前这个领域尚没有竞争对手能够对Red Hat认证提出挑战。作为整个开源系统的基础性认证，今后几年中，RHCE认证将继续保持在中国快速增长的势头
。
第2名：【SCJP——Sun认证Java软件工程师】
SCJP是SUN公司国际认证的Java程序员，是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一。SCJP是所有Sun Java认证的基础，对应的学习课程为SL-275，这
门课程适合所有对学习Java技术感兴趣和有志于加入IT行业的人员。
含金量点评：目前Java已成为企业开发市场占有率最高的程序语言，这无疑使Sun公司主导的Java认证需求随之水涨船高。此外，根据Sun公司的规定，要获得更高
层次的Java认证，之前必须先获得SCJP认证；甚至IBM、JBoss等公司的认证也要求考生先参加SCJP认证。可见该认证的公信力。
走势预测：考虑到中国软件开发行业持续的高速增长，以及每年大量大学生和软件职业培训学生涌入就业市场，预计今后，SCJP认证的市场需求依然高涨，会继续
保持良好的发展势头。
第3名：【OCP——Oracle认证专家】
作为全球最大的数据库厂商，Oracle在行业中有着不容置疑的地位，因此Oracle认证一直被认为是最高等级的IT认证。Oracle 认证专家(OCP)是专家级技能及技术
知识考试，参加对象为应用程序开发员和数据库管理员。
含金量点评：目前，全球有超过35万名Oracle认证专家。Oracle数据库的OCP（Oracle认证专家）认证一直是大家传说中获得高薪水的几大认证之一。不管这种传说
是真是假，电信、银行、交通等行业对OCP求贤若渴以至高薪聘请却是不争的事实。
走势预测：随着9i认证的和11g认证的推出，新一轮的Oracle认证需求又将出现。据悉，Oracle新任中国区总经理对近几年OCP认证人数有所不满，认为没能很好地
满足中国市场的需求。因此，Oracle的培训部门可能对现行的政策作一定的调整，预计这将导致久受压抑的认证需求集中爆发。
第4名：【CCNA——Cisco认证网络管理员】
Cisco认证是思科公司的证书体系，CCNA认证属于Cisco售后工程师认证体系的入门认证，也是Cisco各项认证中级别最低的技术认证。CCNA认证表示经过认证的人员
具有为小型办公室/庭办公室（SOHO）市场联网的基本技术和相关知识。
含金量点评：就项目质量、市场需求和知名度，Cisco的认证应该可以排在更前的位置。但Cisco认证一直受困于代考等作假现象。去年Cisco停止了亚太地区所有授
权考场的考试业务，只在Prometric直系考场提供考试。此举保证了质量，但也挫伤了各地培训中心的积极性。
走势预测：基于上述原因，估计今年Cisco认证的推广将大受影响，这也会直接导致考证量的下降。但“廋死的骆驼比马大”，CCNA（Cisco认证网络管理员）依然
是网络管理领域技术人员的首选技术认证之一，未来几年，CCNA认证人数将保持一个稳步上扬的态势。
第5名：【A+——CompTIA认证计算机服务工程师】
CompTIA A+认证是美国IT维修维护行业的准入认证，也是全球业内通用的IT维修维护从业资质认证。该认证的适宜对象包括：IT服务工程师、IT设备维护技术人员
、IT技术支持工程师和广大计算机专业求职者等。
含金量点评： CompTIA的A+认证是全美考证人数最多的认证。该认证去年进入中国市场。在中国IT认证市场中，PC硬件领域一直缺乏像样的国际认证项目，A+作为
计算机服务和维护工程师的入门级国际认证，正好填补了这一空白。目前，联想公司已决定，要求全部的呼叫中心服务人员必须获得A+认证证书。
走势预测：A+认证针对的是整个IT产业中从业人员最多的一个行业——PC服务业，而在PC制造业全球市场份额最高的中国，这一领域的国际认证恰恰一直是空白。
因此，如果CompTIA A+认证能有适合中国国情的考试价格，那么未来几年，完全有可能成为中国的主流IT认证项目。
第6名：【CTT+——CompTIA认证技术讲师】
CompTIA CTT+认证是全球公认的信息技术领域最权威的培训师资格认证。
适宜对象包括：IT企业内部培训师、人力资源经理，培训机构讲师，需要实施技术培训的高级技术人员和管理人员。
含金量点评：作为纯西方的培训师体系，对中国的培训师来讲，在理念上是有一定挑战性的。但也正因为如此，物以稀为贵，该认证的含金量不可低估。而且，
CTT+认证的内容更注重于企业内部培训，因此也是IT人员从技术岗位走向管理岗位前很好的一门必修课。
走势预测：去年，CompTIA同老牌培训机构文华学院联合在上海举办发布会，将CTT+（认证技术讲师）引进中国市场。这是CompTIA又一个填补国内空白市场的认证
项目，预计未来几年将有非常快速的增长。
第7名：【SCWCD——Sun认证Web组件开发员】
SCWCD(Sun Certified Web Component Developer)是SUN公司推出的一门国际认证，属于JAVA认证的第二类考试。该认证能够表明Java开发人员掌握了快速开发 web
应用程序的知识和技术。
含金量点评：在Web开发大兴其道的今天，Sun的SCWCD（Sun认证Web组件开发员）无疑是IT人员证明自己实力的最好依据。由于只需要通过1门考试，所以更多Java
开发人员选择了SCWCD而不是SCJD（需要2门考试）。目前在所有Java开发员（中级）认证中，SCWCD的考证人数遥遥领先。
走势预测：作为中级层次的软件开发认证，其主要针对的是行业中已有一定经验的开发人员。SCWCD有着稳定的客户群，它的增长率会同软件行业的增长速度有着线
性关系。虽然不会有大幅的增长，但是一个对就业和加薪有绝对帮助的国际认证。
第8名：【MCSE——微软认证系统工程师】
MCSE（微软认证系统工程师）是整个微软认证体系中等级最高的一个认证。获取微软MCSE认证，证明IT人员在 Microsoft Windows平台和 Microsoft Windows
Server System 上具有设计和提供商务解决方案的专长。
含金量点评：MCSE（微软认证系统工程师）的问题与Cisco认证差不多，也是一直在质量和数量的矛盾中煎熬。但随着微软Windows2000操作系统的推出， MCSE认证
考试的难度增加，使该证书的“含金量”进—步地提高。
走势预测：作为市场占有率最高的操作系统厂商，微软如果能够真正下决心加强质量管理，何愁不能重回榜首位置？但是，预计2008年MCSE认证的考证人数将继续
下滑。如果你参加这个认证，应有这样的心理预期，是为了检验自己的技能，而不是为了证书。
第9名：【CCNP——Cisco认证网络工程师】
Cisco认证是思科公司设立的证书体系，CCNP在整个Cisco认证体系处于中级证书的地位。CCNP认证表示通过认证的人员具有丰富的网络知识。
含金量点评：CCNP（Cisco认证网络工程师）作为Cicso的中层认证，在质量上还是得到广泛认可，但考生需要通过4门考试，每门考试又价格不菲，因此严重影响了
它的推广。既不具备CCIE的地位，又不具备CCNA的价格，使该认证在中国市场上的地位有些尴尬。
走势预测：同CCNA一样，预计2008年这个认证在中国的考试人数将有所下滑，但由于在企业的口碑依然不错，可以期待它在未来几年将逐步恢复元气。
第10名：【SCMAD——Sun认证移动应用开发员】
SCMAD认证是Sun公司移动应用开发最高级别国际认证，是目前全球最受关注、最受欢迎的Sun公司开发工程师资格认证之一。SCMAD认证要求开发人员能够在手机等
移动设备上独立开发各种应用软件，熟练掌握J2ME等开发技术。
含金量点评：2008年3G的正式启动，使手机开发成为未来的热点。而Java 超过90%的市场占有率，使得Java 领域唯一的移动应用认证——SCMAD占据着主流地位。
IT人员掌握技术获得Sun Java国际认证，必将在择业竞争中脱颖而出。
走势预测：目前整个软件开发行业中，手机软件开发应用只占15%左右的市场份额，而针对3G网络环境的手机软件开发项目更是凤毛麟角。短期内，该认证的需求总
量不会很大。但考虑到中国电信行业重组带来的3G发展机会，预计未来几年，SCMAD将可能是中国市场中发展最快的国际认证之一。
-----------------考证以及考研分析：
大学里盛行考研和考证。。问题是不是每一个专业每一个人都适合考研和考证。。。。许多人认为考证在找工作时会有很大好处。。问题是：你的证书有含金量吗
？在面试官面前值得一提吗？我个人分析计算机专业学生最好考国际认证，国内不太好，而且我们这个专业要求的是高能力不是高学历。我决定不考研，拿到学士
学位即可，其他时间实习工作获取实际工作经验。个人情况分析，自己特熟悉C语言，J2ME语言，熟悉网站开发，网页制作，ASP,JSP,JavaScript脚本技术，SQL数据库技
术。。目标要考：SCJP——Sun认证Java软件工程师，SCMAD——Sun认证移动应用开发员，OCP——Oracle认证专家（要在第三年和第四年完成。目前开发语言平台
：C,C++;JAVA,PHP等。。。我可以特熟悉其中两个，熟悉其中一个。。。把握好前三大语言其实蛮好了，还要精通一到两门语言。。。其他开发语言辅助设计开发
；第三年和第四年出去在武汉实习还要保证学业，毕业后拿到三样东西：本科学历证书（学士学位），两年实际开发经验，国际认证资格证书。。。。毕业后到深
圳，上海，北京等一线城市工作锻炼自己。。。如果有婚姻的话，在30岁之后管理资金为自己买养老保险，为孩子前途打算。50-60岁以后做小事情，开始养老吧。
。。（偷笑多想而已）
工作期间注重自学管理专业和领导艺术还有保持自学更新时代技术。。。为以后发展铺路。。30岁之前做到项目管理经理职位，此时会比底层开发人员少累些，工
资待遇为6000-12000元，35岁后考虑创业，自己开公司考虑合资或流动工作室。。。如果不可以的话，那就考虑换形式，提供以下选择：
出路一:向IT培训师转型
分析:IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受
这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额
24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。自己无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间
。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离自己所喜欢的IT行业。
优势:在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是自己的优势。而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，
顺便担任市场拓展工作。
挑战:自己在过去几年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，自己需要接受一些专业训练，提高担
任培训师的能力。
出路二:【向IT营销转型】
分析:IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、
电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。
这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。
优势:深厚的技术背景仍然是自己的核心竞争力，在几年的从业经历中，自己广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向
营销提供了平台。
挑战:自己过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对自己来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往
能力;此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是自己转型前必须深入考虑的。
出路三:【向项目管理努力】
分析:如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、
外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主
管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可
能。
优势:对自己这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是自己发展的一个很好的方向。
出路四：【向策划人员或移植工程师转】
分析：开发人员积累了经验，一般策划人员和移植工程师都是从程序员转过去的。。。有实力和经验保证的，工作强度不太大。而且主策工资相对而言是在公司最高的，移植工程师有很多经验的话，工资也会上万的。。。
-----------------------结束语
只要觉醒永远不晚，只要努力总有空间，带着自信和上进，一路前行，只要自己敢想，困难和挫折就会为自己让路。。。这就是我，我就是这样的男生。自信上进应该是一个男人具备的品质！知识靠自己掌握，命运靠自己把握，祝福自己，也祝福天下所有学子学业有成，前程似景,都有自己人生的辉煌！
袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。2010需要就业的毕
业生数量很大。
【现状】
“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变
“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂
蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万
的规模。
与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。
不同的统计资料都表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压
力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。
应正确分析社会对该专业的人才需求，不要被热门的假象所迷惑，导致就业定位发生偏差;在“热门”专业的就业竞争中，个性与特色十分重要，因此要在择业
准备中突出个性和针对性;“热门”专业学生要准备跨专业就业，一般而言，当下的“热门”专业主要是工作环境不错，但竞争也很激烈的专业，一些热门专业学生
不愿意放弃“热门”，这也导致了他们的就业难。
但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体
有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。
第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是相关人才供给有限，根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(2001-2010)》数据，我国共有涉农院
校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年人才缺口将达到218万人。
第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新
材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字最大，将达1220万人。
第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体
、物流、精算和心理咨询，人才缺口预计在325万。
我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否
学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技
人才，大学生能否重视这些就业机会。
------------分析计算机专业就业形势【本人学的专业也算是半个IT】
就业的环境，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导
产业之一。
目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。2010年左右，中国
软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT
产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的
IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集
成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变
，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人
才都显得非常重要。
那么这两个方向是不是矛盾呢？其实不然，我想这也是计算机专业连年扩招的原因吧。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研
机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。
我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说
软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳
定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。市场需要的是计算机专业人才，而很多计算机专业毕业的学
生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。
------------分析2010以后几年最热门专业
供职：2010年需求最旺盛十大行业
【IT业】
人才需求类型:【3G工程师、游戏软件工程师】（本人搞的就是这个啦。。。竟然排在第一。。相信自己卓越的市场导向眼光。。呵呵。。偷笑）
上榜理由:近两年，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了此类人
才奇缺。而随着国内游戏产业的不断健全，尤其是网游的兴起，游戏开发者、策划者，以及销售环节的市场推广等人才都异常抢手。
【金融业】
人才需求类型:【投资分析师、注册会计师】
上榜理由:投资分析师要时刻面对市场上纵横交错的大量信息，并对证券市场不同层次的投资群体提供有价值的投资策略或建议。随着新兴的期货市场不断升温
，更多的投资分析师需求正在不断显现。在未来几年内，投资分析师的缺口会不断加大，相对的，职业素养要求也很高。注册会计师一直是国内急缺的人才，尤其
是被国际所认可的注册会计师更是稀缺。
【房地产】
人才需求类型:【房地产策划师、房地产推销员等】
上榜理由:房地产从去年底的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求依然使之成为今年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着极其重要的角色，策
划团队的创意对项目的推进作用很大。其次，目前一二线城市对房地产需求在今年依旧会表现出强大的势头，而地产推销员的需求也会随着整个行业的发展得以稳
步上升。
【酒店旅游业】
人才需求类型:【品牌市场】
上榜理由:随着经济的转暖，酒店、旅游、娱乐等服务市场再度活跃，从而造就了较大的就业空间，餐饮、娱乐、酒店、旅游等行业的需求一直盘踞榜上前十位
。而随着竞争的激烈和危机公关事件的出现，企业对市场品牌的树立和维护越来越重视，因此，经验丰富的策划师将是急需人才。
【对外交流/翻译】
人才需求类型:【同声传译】
上榜理由:随着近些年来国际交流的不断增多，“会务商机”随之成为又一个新兴的商业拓展契机，同声传译已经成为会务运作不可获取的重要角色。
【保险业】
人才需求类型:【保险精算师】
上榜理由:随着国际保险巨头在中国市场的开拓及国内企业对保险业的需求提升，保险精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，也是高级复合型人才的代表。
当前，由于保险精算师的认证门槛很高，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”不过40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
【制药保健】
人才需求类型:【高级医药代表、医药产品研发人员等】
上榜理由:随着人们对身体健康的日益关注，制药保健类的企业需求量逐渐增大，据《广州日报》求职广场的全年求职指数显示:去年医药类的需求名列第四位
。除了相应的医药保健品研发人员以外，销售类人才的需求度也很高，而且职业生涯长，越来越值钱。
【汽车业】
人才需求类型:【汽车修理、汽车销售代表等】
上榜理由: 去年中国汽车销量已经成为世界的龙头老大，这将为中国汽车业相关的各个衍生行业带来新契机。汽车修理行业需要相对的特定人才储备，汽车修
理有望在未来几年发展为更具规模化、正规化的行业。同样，巨大的市场需求量催生更多的汽车推销员岗位，其薪酬会和销售直接挂钩，和销售季节等诸多因素有
关。
【环境工程】
人才需求类型:【环境工程师、景观设计师等】
上榜理由:随着宜居型社会的不断推进，环境工程逐渐成为房地产行业衍生的又一热门职业。其中，景观设计师、园林设计师等都将成为今后颇具前景的行业。
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
【物流业】
人才需求类型:【物流师、供应链经理等】
上榜理由:随着“物联网”概念的提出和近两年来的发展，物流行业逐渐成为就业市场的新一片“蓝海”。此外，网上购物的流行，也为物流行业提供更多机会
。
----------------分析大学里考证以及计算机专业考研分析
大学里非常热衷考证，都有这个观点，多考证，对就业有好处。。殊不知不是每一个专业都适合考很多证和考研的。。计算机是一个很特殊的专业吧。要求你
的不是高学历而是高能力，固分析计算机专业考国际认证如下表：
哪些IT认证是最热门的呢？日前，美国权威IT认证杂志CERTMag针对中国市场推出“2008年度最热门的10大IT国际认证排行榜”，这是该杂志对国际IT认证在
中国受欢迎度的首次排名。据了解，此次调查采访200多名IT专家，包括行业领袖、从业人员、人事经理、培训师、考试中心的专家和媒体。
我们邀请文华学院执行院长高骏来分析这张排行榜，希望对读者的选择有所帮助。
第1名：【RHCE——Red Hat认证工程师】
RHCE（RedHat认证工程师）是Linux业界首选的技术认证。RHCE认证考试基于Red Hat企业级Linux平台，证书持有者可以对运行操作系统的服务器进行网络服务和安
全配置。该认证适合对操作系统感兴趣，欲在网络管理及网络安全相关行业发展的人士。
含金量点评：开源系统是未来的IT主流发展方向，而Linux操作系统恰是整个开源系统的基石。在Linux市场中，RHCE不仅因为它的市场地位，更因为它严格的考试
系统和优异的培训质量，得到众多IT从业者和人力资源经理的认可。
走势预测：目前这个领域尚没有竞争对手能够对Red Hat认证提出挑战。作为整个开源系统的基础性认证，今后几年中，RHCE认证将继续保持在中国快速增长的势头
。
第2名：【SCJP——Sun认证Java软件工程师】
SCJP是SUN公司国际认证的Java程序员，是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一。SCJP是所有Sun Java认证的基础，对应的学习课程为SL-275，这
门课程适合所有对学习Java技术感兴趣和有志于加入IT行业的人员。
含金量点评：目前Java已成为企业开发市场占有率最高的程序语言，这无疑使Sun公司主导的Java认证需求随之水涨船高。此外，根据Sun公司的规定，要获得更高
层次的Java认证，之前必须先获得SCJP认证；甚至IBM、JBoss等公司的认证也要求考生先参加SCJP认证。可见该认证的公信力。
走势预测：考虑到中国软件开发行业持续的高速增长，以及每年大量大学生和软件职业培训学生涌入就业市场，预计今后，SCJP认证的市场需求依然高涨，会继续
保持良好的发展势头。
第3名：【OCP——Oracle认证专家】
作为全球最大的数据库厂商，Oracle在行业中有着不容置疑的地位，因此Oracle认证一直被认为是最高等级的IT认证。Oracle 认证专家(OCP)是专家级技能及技术
知识考试，参加对象为应用程序开发员和数据库管理员。
含金量点评：目前，全球有超过35万名Oracle认证专家。Oracle数据库的OCP（Oracle认证专家）认证一直是大家传说中获得高薪水的几大认证之一。不管这种传说
是真是假，电信、银行、交通等行业对OCP求贤若渴以至高薪聘请却是不争的事实。
走势预测：随着9i认证的和11g认证的推出，新一轮的Oracle认证需求又将出现。据悉，Oracle新任中国区总经理对近几年OCP认证人数有所不满，认为没能很好地
满足中国市场的需求。因此，Oracle的培训部门可能对现行的政策作一定的调整，预计这将导致久受压抑的认证需求集中爆发。
第4名：【CCNA——Cisco认证网络管理员】
Cisco认证是思科公司的证书体系，CCNA认证属于Cisco售后工程师认证体系的入门认证，也是Cisco各项认证中级别最低的技术认证。CCNA认证表示经过认证的人员
具有为小型办公室/庭办公室（SOHO）市场联网的基本技术和相关知识。
含金量点评：就项目质量、市场需求和知名度，Cisco的认证应该可以排在更前的位置。但Cisco认证一直受困于代考等作假现象。去年Cisco停止了亚太地区所有授
权考场的考试业务，只在Prometric直系考场提供考试。此举保证了质量，但也挫伤了各地培训中心的积极性。
走势预测：基于上述原因，估计今年Cisco认证的推广将大受影响，这也会直接导致考证量的下降。但“廋死的骆驼比马大”，CCNA（Cisco认证网络管理员）依然
是网络管理领域技术人员的首选技术认证之一，未来几年，CCNA认证人数将保持一个稳步上扬的态势。
第5名：【A+——CompTIA认证计算机服务工程师】
CompTIA A+认证是美国IT维修维护行业的准入认证，也是全球业内通用的IT维修维护从业资质认证。该认证的适宜对象包括：IT服务工程师、IT设备维护技术人员
、IT技术支持工程师和广大计算机专业求职者等。
含金量点评： CompTIA的A+认证是全美考证人数最多的认证。该认证去年进入中国市场。在中国IT认证市场中，PC硬件领域一直缺乏像样的国际认证项目，A+作为
计算机服务和维护工程师的入门级国际认证，正好填补了这一空白。目前，联想公司已决定，要求全部的呼叫中心服务人员必须获得A+认证证书。
走势预测：A+认证针对的是整个IT产业中从业人员最多的一个行业——PC服务业，而在PC制造业全球市场份额最高的中国，这一领域的国际认证恰恰一直是空白。
因此，如果CompTIA A+认证能有适合中国国情的考试价格，那么未来几年，完全有可能成为中国的主流IT认证项目。
第6名：【CTT+——CompTIA认证技术讲师】
CompTIA CTT+认证是全球公认的信息技术领域最权威的培训师资格认证。
适宜对象包括：IT企业内部培训师、人力资源经理，培训机构讲师，需要实施技术培训的高级技术人员和管理人员。
含金量点评：作为纯西方的培训师体系，对中国的培训师来讲，在理念上是有一定挑战性的。但也正因为如此，物以稀为贵，该认证的含金量不可低估。而且，
CTT+认证的内容更注重于企业内部培训，因此也是IT人员从技术岗位走向管理岗位前很好的一门必修课。
走势预测：去年，CompTIA同老牌培训机构文华学院联合在上海举办发布会，将CTT+（认证技术讲师）引进中国市场。这是CompTIA又一个填补国内空白市场的认证
项目，预计未来几年将有非常快速的增长。
第7名：【SCWCD——Sun认证Web组件开发员】
SCWCD(Sun Certified Web Component Developer)是SUN公司推出的一门国际认证，属于JAVA认证的第二类考试。该认证能够表明Java开发人员掌握了快速开发 web
应用程序的知识和技术。
含金量点评：在Web开发大兴其道的今天，Sun的SCWCD（Sun认证Web组件开发员）无疑是IT人员证明自己实力的最好依据。由于只需要通过1门考试，所以更多Java
开发人员选择了SCWCD而不是SCJD（需要2门考试）。目前在所有Java开发员（中级）认证中，SCWCD的考证人数遥遥领先。
走势预测：作为中级层次的软件开发认证，其主要针对的是行业中已有一定经验的开发人员。SCWCD有着稳定的客户群，它的增长率会同软件行业的增长速度有着线
性关系。虽然不会有大幅的增长，但是一个对就业和加薪有绝对帮助的国际认证。
第8名：【MCSE——微软认证系统工程师】
MCSE（微软认证系统工程师）是整个微软认证体系中等级最高的一个认证。获取微软MCSE认证，证明IT人员在 Microsoft Windows平台和 Microsoft Windows
Server System 上具有设计和提供商务解决方案的专长。
含金量点评：MCSE（微软认证系统工程师）的问题与Cisco认证差不多，也是一直在质量和数量的矛盾中煎熬。但随着微软Windows2000操作系统的推出， MCSE认证
考试的难度增加，使该证书的“含金量”进—步地提高。
走势预测：作为市场占有率最高的操作系统厂商，微软如果能够真正下决心加强质量管理，何愁不能重回榜首位置？但是，预计2008年MCSE认证的考证人数将继续
下滑。如果你参加这个认证，应有这样的心理预期，是为了检验自己的技能，而不是为了证书。
第9名：【CCNP——Cisco认证网络工程师】
Cisco认证是思科公司设立的证书体系，CCNP在整个Cisco认证体系处于中级证书的地位。CCNP认证表示通过认证的人员具有丰富的网络知识。
含金量点评：CCNP（Cisco认证网络工程师）作为Cicso的中层认证，在质量上还是得到广泛认可，但考生需要通过4门考试，每门考试又价格不菲，因此严重影响了
它的推广。既不具备CCIE的地位，又不具备CCNA的价格，使该认证在中国市场上的地位有些尴尬。
走势预测：同CCNA一样，预计2008年这个认证在中国的考试人数将有所下滑，但由于在企业的口碑依然不错，可以期待它在未来几年将逐步恢复元气。
第10名：【SCMAD——Sun认证移动应用开发员】
SCMAD认证是Sun公司移动应用开发最高级别国际认证，是目前全球最受关注、最受欢迎的Sun公司开发工程师资格认证之一。SCMAD认证要求开发人员能够在手机等
移动设备上独立开发各种应用软件，熟练掌握J2ME等开发技术。
含金量点评：2008年3G的正式启动，使手机开发成为未来的热点。而Java 超过90%的市场占有率，使得Java 领域唯一的移动应用认证——SCMAD占据着主流地位。
IT人员掌握技术获得Sun Java国际认证，必将在择业竞争中脱颖而出。
走势预测：目前整个软件开发行业中，手机软件开发应用只占15%左右的市场份额，而针对3G网络环境的手机软件开发项目更是凤毛麟角。短期内，该认证的需求总
量不会很大。但考虑到中国电信行业重组带来的3G发展机会，预计未来几年，SCMAD将可能是中国市场中发展最快的国际认证之一。
-----------------考证以及考研分析：
大学里盛行考研和考证。。问题是不是每一个专业每一个人都适合考研和考证。。。。许多人认为考证在找工作时会有很大好处。。问题是：你的证书有含金量吗
？在面试官面前值得一提吗？我个人分析计算机专业学生最好考国际认证，国内不太好，而且我们这个专业要求的是高能力不是高学历。我决定不考研，拿到学士
学位即可，其他时间实习工作获取实际工作经验。个人情况分析，自己特熟悉C语言，J2ME语言，熟悉网站开发，网页制作，ASP,JSP,JavaScript脚本技术，SQL数据库技
术。。目标要考：SCJP——Sun认证Java软件工程师，SCMAD——Sun认证移动应用开发员，OCP——Oracle认证专家（要在第三年和第四年完成。目前开发语言平台
：C,C++;JAVA,PHP等。。。我可以特熟悉其中两个，熟悉其中一个。。。把握好前三大语言其实蛮好了，还要精通一到两门语言。。。其他开发语言辅助设计开发
；第三年和第四年出去在武汉实习还要保证学业，毕业后拿到三样东西：本科学历证书（学士学位），两年实际开发经验，国际认证资格证书。。。。毕业后到深
圳，上海，北京等一线城市工作锻炼自己。。。如果有婚姻的话，在30岁之后管理资金为自己买养老保险，为孩子前途打算。50-60岁以后做小事情，开始养老吧。
。。（偷笑多想而已）
工作期间注重自学管理专业和领导艺术还有保持自学更新时代技术。。。为以后发展铺路。。30岁之前做到项目管理经理职位，此时会比底层开发人员少累些，工
资待遇为6000-12000元，35岁后考虑创业，自己开公司考虑合资或流动工作室。。。如果不可以的话，那就考虑换形式，提供以下选择：
出路一:向IT培训师转型
分析:IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受
这样的专业培训。如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。根据国际数据公司(IDC)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额
24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，2005年市场前景发展更为可观。自己无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间
。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这还没有脱离自己所喜欢的IT行业。
优势:在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例，这都是自己的优势。而8年积攒的行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，
顺便担任市场拓展工作。
挑战:自己在过去几年中一直埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，自己需要接受一些专业训练，提高担
任培训师的能力。
出路二:【向IT营销转型】
分析:IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、
电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。
这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。
优势:深厚的技术背景仍然是自己的核心竞争力，在几年的从业经历中，自己广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向
营销提供了平台。
挑战:自己过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对自己来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往
能力;此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是自己转型前必须深入考虑的。
出路三:【向项目管理努力】
分析:如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、
外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主
管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可
能。
优势:对自己这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是自己发展的一个很好的方向。
出路四：【向策划人员或移植工程师转】
分析：开发人员积累了经验，一般策划人员和移植工程师都是从程序员转过去的。。。有实力和经验保证的，工作强度不太大。而且主策工资相对而言是在公司最高的，移植工程师有很多经验的话，工资也会上万的。。。
-----------------------结束语
只要觉醒永远不晚，只要努力总有空间，带着自信和上进，一路前行，只要自己敢想，困难和挫折就会为自己让路。。。这就是我，我就是这样的男生。自信上进应该是一个男人具备的品质！知识靠自己掌握，命运靠自己把握，祝福自己，也祝福天下所有学子学业有成，前程似景,都有自己人生的辉煌！