面试心得

本人系武汉理工大学智能交通系统研究中心硕士在读生，即将毕业。硕士前期主要做基于C++与OpenCv的交通视频中车辆检测与跟踪，后期主要在matlab中做车辆轨迹分类、预测等工作；本打算找算法类工作，不用每天与C++这样的头疼的工具打交道，在开始找工作的第一个月中，所投简历基本都是算法类工程师，但回复寥寥，看到一些帖子及评价，原来算法类的工程师需要会JAVA等编程语言。后来参加了易华录的面试，第一个面试电话中，我简单介绍了自己，说从读硕士以来一直从事视频中目标物的检测、跟踪然后还有行为的分析，他便开始问我是否透过OpenCv库查看里面的源码，我回答说没有，因为自己不是计算机专业，如果要修改程序得改好久等，而且与专业方向不符，权把车辆检测当做工具，然后他说好，然后我说我会算法，我主要做后面的算法那类了，现在，他说好的，就把我推荐到算法类的部门了，算法类的部门面试其实还好，虽然前期问了我很多关于车辆检测原理方面的问题，让我给他讲一遍，讲通，我讲得不好，然后，他说好，那你给我讲你怎么分析车辆行为的，我主要讲了HMM模型建立、数据采集、特征提取以及采取的方法及达到的效果，他说好，他听懂了，我觉得我这样是不是算可以了，主要是自己把他讲懂了，那就是这个模型本身的意义以及我确实也掌握了一定的程度，到后来却没有收到易华录密集的面试电话。终于不久后，易华录在我们学校举办了一场招聘会，我按照官网上的宣传时间如期参加，并递交了自己的纸质版简历，经人事部部长介绍，我被推荐到他们公司新成立的一个**研究所里面，他们所长面试了我，觉得我对未来自动驾驶的展望很到位也很理智，是目前面试表现效果最好的，当天便询问我是否打算出去实习等以及是否打算留在北京的问题，我口头上却推诿了，当时硕士毕业论文还没提交上去，也没有盲审，而且，三方也不在自己手上，把对方说服了。再后来，虽然也投了很多简历，却鲜少收到回复，就在五月份快要到来的时候，我向**所长提出出去实习的打算，她欣然同意了，公司人事部经理却有点为难，因为公司内部男女有一定比例，女生不能超过一定数量，后来，辗转了几个轮回，所长特招了我，使得我能够走上去易华录实习的道路。

五月份刚过，我便来到了杭州，给自己创造到大华面试的机会，面的是行为分析算法工程师，大华的面试不尽如人意，HR问了我一些专业上的问题，具体到所做的项目达到的一个实际效果及其用途，因为目前只有换道的预测，而且也是公安部的项目，只是起到预警的作用，到最后的效果并不佳，其实已经很不好了，最后HR让我自己写一段程序，读取图片在转化为灰度图，我写了，却写得不好，然后他说了一句不行，让我等通知，便离开了。怎么感觉和我想的完全不一样，行为算法工程师是做算法的，对软件的要求可能不是很大，但貌似其对软件的要求很高，我到最后大概也理清了，我应该还是不能投算法工程师这个行业，要求其实还是挺高的。