第六期青干班牵手网络商学院，哈佛原版课程助力混合式人才培养

启动会页面

       集团公司总经理杨彬在第六期青干班开学典礼上的讲话中指出：第六期青干班是在中央组织开展“提质增效”的背景下举办的，“提质增效”是今年集团公司干部培训的主题，也是检验培训效果的重要标尺。而提质增效的关键在于“补短板”。

       为了落实集团领导对本期青干班组织管理的要求，补齐青干班人才培养方式上的“短板”，5月10日，第六期青干班移动学习项目启动会在北京科技大学管庄校区举行，这标志着青干班在教育训练方式上完成了最后一块拼图，新兴际华后备人才的混合式培养机制的重塑基本完成。

       会议首先传达了集团公司人力资源部副总经理李俊玲对网络商学院及移动学习平台建设的有关指示，她要求班委要充分落实好账号及课程管理的有关职责，保证学员学习高效、有序。同时，她希望大家能够珍惜集团公司提供的优质学习平台，课堂上构建和完善知识结构，课下学习和补充应用工具，充分利用好时间，出色完成学习任务。

       随后，网络学习平台的供应商，凯洛格咨询有限公司的王骁经理给大家详细解读了学习平台的使用和操作细则。随着学习内容和路径图的确立，第六期青干班网络商学院正式投入运营。

王骁经理讲解平台使用方法

       本期使用的网络学习平台以哈佛商学院原版课程为核心内容，辅之以新经理成长营中所涉及的2000余门课程，通过互联网将全球多个顶级商学院的顶级教授、世界500强高管、业内资深专家的智慧和经验引入到后备干部的培养中，并通过视频、漫画、长图等微课的形式展现出来，形散而神聚，是课堂理论教学的有力补充，也是85后、90后更加偏爱的学习模式。

网络学院师资

       随着第六期青干班各项教育资源的日臻完善，我们有理由相信，这期班不仅会是融合了课堂教学、管理实践、团队学习、导师辅导、在线学习、主题阅读、高管面对面等多种教育培训优势为一体的混合式学习的“新兴际华模式”，也会成为一个干部学习、知识沉淀、战略落地、合作交流等“四位一体”的高效学习平台。

会议现场

                                                                                                                  新兴际华第六期青干班