做超级U盘，随时插拔

写完最后一篇Farewell 邮件，碎掉最后一堆过往文件，吃完最后一顿散伙饭，挥挥手，与她再见。经历了搬厂、选新址、建团队，从0到1....一切的过往，历历在目。而就在今天，与这里划上句点。

只有全情投入过，离开才不舍。有一些心得，不得不说。

希望你在职场能少些弯路，多些套路。

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1 拥有谈判的魄力

好友W说，觉得自己工资好低啊。现在招进来的同等职位的人，自己薪资最低。而自己这两年业绩都是超额完成。我说，那你和自己老板提你的需求啊？W说，不好意思啊。万一说了，公司不同意。公司觉得自己不值得加薪，怎么办？自己还没有找好工作，怎么办？

M说，在过去的两年，经常半夜开会，第二天照样一早赶来上班。即使很累，想晚点到公司，也不好意思和老板讲。自己悄悄坚挺着。家人看在眼里，急在心上，“你这么累，总有一天会挨不过去的。有需求，就早点和老板沟通。与老板沟通，总好过你一声不吭找工作走人的好。” 现在想想，当初如果采纳了家人的建议，与老板沟通灵活工作的方式，或许就不会出现最后一根稻草压倒自己。

很多职场人都不好意思与直线经理谈自己的真实需求，有不好意思的，有觉得经理肯定都看在眼里，会主动给自己加薪分配资源的，但实际情况并非如此。还是那句话“会叫的孩子有奶喝”，话糙理不糙。如果这家公司你想与他共同进步，但请你一定不要委屈自己，一定要勇敢地有策略地去争取。有些事情你争取了，没准就得到了；而争取了，也没得到，我们再另做打算也不迟。

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2 相信自己，不行也行

进入公司第二年，好友E被升职加薪，坐到了自己梦寐以求的位置。很多人都觉得，哇，真羡慕E。E一定是心里乐开了花。然而，E经常给我说，回想那一段时间，是自己最战战兢兢，如履薄冰的一段时光。新的职位，新的领域。因为她觉得自己不配得。自己还没有准备好。总是担心这担心那。担心会不会做不好，被公司炒掉。虽然外人看来，她很得心应手，光鲜亮丽。然而，正是她的这种“不配得”的心态，使自己一直很担心工作出错。在很多工作上，一直追求完美，却在一定程度上损失了速度。

“不配得”的患得患失，也终于“如愿以偿”地迎来了“你不配得”。吸引力法则，往往好事不一定如愿。但坏事一定如愿！我想说的是，不管未来你 要迎接什么挑战做什么工作，一定要相信自己。不要担心别人怎么想。不会做的，别怕，去学！去做！去实践！可能一开始你做得不完美，但经验就这样慢慢在试错中积累的。相信自己，你就是明天！当你表现出你一定行的姿态，抛弃“不配得”的心念，一切美好的事物就会悄然向你走来。

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3 给不完美的自己一个拥抱

好友G在原有业务上表现好，公司有新业务，自然被提到了这个新位置。G是个对自己要求特别高的人，总觉得工作无论如何，我也要做的完美。然而，在新的工作领域，一味追求完美，反而耽误了效率。因此招致领导的不满。屡屡受批评，最后也愤懑离职。完美主义者总是希望自己做的万无一失，才罢手。同时完美主义者，也很难真正接受别人的挑剔和批评。

如果工作做得不够完美，搞砸了，怎么办。真的做砸了，就请给自己一个拥抱，“辛苦了，让我们再接再厉”，接受不完美，接受批评。以追求完美的态度来做事，也以接受最坏结果的心态来“顺其自然”。正因为不完美的存在，才使得你一步步向前进步。

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4 做自己的“超级U盘”

近年来外企撤离中国，裁人、迁厂；也看到了很多40+的人，由于公司业务不好，被迫出来找工作，然而找工作时，又面临各种被嫌弃，“年龄大，工资高，向比你年轻的人汇报。。。”看到了太多中年的悲哀，所以无论怎样，希望你能拥有“随时插拔”的能力。

未来的社会，员工与公司更会呈现联盟的合作模式。如果你是超级个体，你将不依赖于某个平台，而拥有与很多平台合作的能力 - “超级U盘”。

如何成为超级个体？建立个人品牌。去了解自己的优势，纵深挖，横拓展，去学习，去践行，多总结，多反思。走进去，走出来。当哪一天，你不再介绍“我是XX公司的XX 职位，不再依赖平台给予你的外在称号，这样介绍自己“我是xx细分领域的xxx”, 拥有独立行走江湖的本领，到那时你就实现了真正的自由。

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人生就像容器。得到一些，失去一些；再得到一些，再失去一些。

你永远不知道，今天得到的明天会不会失去；今天失去的明天会不会再得到。

愿你我做好自己的容器，自我小一点，心量大一点。

人在江湖，在舍得中撕裂前行。。。