写文章,又扯上一阴一阳之谓道

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樊荣强

作者:樊荣强

7.1 一阴一阳之谓道

7.1.1 通过比较,认识事物

有人问马云:老板和职业经理人的区别是什么? 马云回答:有一个人上山打野猪,一枪打出去,野猪没死,它冲了过来。那人把枪一扔,往山下跑的,就是职业经理人。那人如果连续向冲过来的野猪开枪,子弹打完了,他把枪一扔,从腰上拔出柴刀和野猪拚命的,他准是老板。老板逃无可逃,只能血拼!

这个故事说明两个道理。一是讲故事更生动,更有说服力。二是做比较更形象,更容易让人理解。

比较是一种思考与表达的技巧,更是一种人类基本的思维模式。德国哲学家莱布尼兹说过一句话:“世界上没有两片完全相同的树叶。”意思就是万事万物存在着这样那样的差别。人类认识事物,就是从认识事物之间的差别开始的,如果你不能发现事物的差别,就不可能对事物有所认识。

跟大家讲个笑话,说一个年轻和尚从小就在山上出家当和尚,从来没有见过女人长什么样。有一天,他要下山办事,师父就特别交待说,不要接近女人,也不要跟女人讲话,因为女人是老虎。当然,年轻和尚是见过老虎的,而且知道老虎很凶要吃人。年轻和尚下山去了,半道上就遇到一个美女,他撒腿就跑,美女就奇怪了,喊他站住,问他怎么回事。他这时候才发现,女人不仅长得很好看,说话也挺温柔好听。后来他回到山上跟他师父抱怨说,要么是师父你骗我,要么是你自己以前被老虎一样的女人给骗过。

比较作为一种思维模式,它来源于世界万物的差异,以及由此构成的这个世界的基本性质——二元对立。从思维的层面上,我们要讨论一下对立,从语言表达的层面,我们会使用对比或比较这个说法。

7.1.2 辩证让我们更深刻

我们读小学的时候,父母都会给我们买一本《同义词反义词词典》,里面的反义词占了2/3以上。反义词就是所谓意义相反的词,它所反映的就是世界上万事万物原本的对立特性。因此,哲学史上也总是有许多哲学家以“二元论”作为研究的基本前提或假设,而这种二元论思想到了德国哲学家黑格尔那里,对辩证法的研究,算是发展到了一个极至。

“一阴一阳之谓道”。中国古代的阴阳学说,也就是辩证思维或者二元论的重要体现。中国古代的哲学家讨论的问题,很多都是围绕着相互对立的命题进行的。

我曾经读到张岱年先生的《中国哲学大纲》,其中人生问题论一篇共九章,题目为“义与利”、“命与非命”、“兼与独”、“自然与人为”、“损与益”、“动与静”、“欲与理”、“情与无情”、“人死与不朽”等等,无一不是在这种对立的思考当中,带给我们无尽的智慧启迪。

有一位管理学家讲过,如果你能够发现并理解了事物或现象的两个对立的极端,你就理解了这一事物或现象。

这个观点我尤其赞同,它其实也就是中庸思想的最佳诠释。我赞同许多哲学家的观点,中庸绝不是是非不分、黑白混淆,“执两用中”才是真正的中庸。因此,中庸是一种对立思维的大智慧,一切皆有度,方称得上中庸,方称得上有智慧。

对立统一是辩证思维的核心,也就是要懂得从正反两方面看问题。虽然辩证思维遭到许多人的批判,但是,如果你不以一种教条主义的态度对待它,就没有任何问题。

因此,我讲这个比较辩证,就要让我们明白,任何一句话都包含一个反面,任何事物都存在着对立的双方,如:好坏、大小、高低、异同、真假、表里、强弱、得失、有无、多少、长短、远近……

7.1.3 比较分析法

我曾经做过公务员,当过政府的秘书,写过不少的政府工作报告,经常会使用比较分析法。长期的机关工作经历,我也养成了这种比较分析的习惯,并且受益不浅,所以在此介绍给大家。

比较分析法也称对比分析法,是把客观事物加以比较,以达到认识事物的本质和规律并做出正确的评价。说得直白一点,就是把工作的实绩,通过各种比较,进行定性评价(证明究竟干得好还是不好)。具体的做法是,把两个相互联系的指标数据进行比较,从数量上展示和说明某项工作成果,包括规模的大小、水平的高低、速度的快慢,以及各种关系是否协调。

在对比分析中,选择合适的对比标准是十分关键的步骤。只有标准选择合适,才能做出客观的评价;选择不合适,评价可能得出错误的结论。比较的标准,通常是以下几种选择:

1、时间标准。即选择不同时间的指标数值作为对比标准。最常用的是与上年同期比较即“同比”,其次是与前一时期比较,此外还可以与达到历史最好水平的时期或历史上一些关键时期进行比较。

2、空间标准。即选择不同空间指标数据进行比较。空间标准分为三种:

1)与相似的空间比较,如本市与某些条件相似的城市比较。

2)与先进空间比较,如我国与发达国家比较。

3)与扩大的空间标准比较,如我市水平与全国平均水平比较。

3、经验或理论标准。经验标准是通过对大量历史资料的归纳总结而得到的标准。如衡量生活质量的恩格尔系数。理论标准则是通过已知理论经过推理得到的依据。

4、计划标准。计划标准即与计划数、定额数、目标数对比。虽然我们常常说“计划赶不上变化”,但这不能否定做计划的重要性,更不能因此而不做计划。工作总结时,用实际完成情况与计划标准进行对比,对改进工作有一定的意义。

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