做IC猎头顾问是怎样一种体验

坦白说，这一年，我的身上增加了若干个标签，“CPA”，“她格”，“闺蜜咖啡”，“每天一万步”，“猎头顾问”，我不得不一次又一次的跟新朋友介绍自己，跟老朋友解释自己。很多人都搞不懂我究竟在折腾什么，30+的女人了，还折腾个什么劲呢？但是，我喜欢身上一个又一个的新标签，我喜欢转变中的自己。

IC猎头顾问，半年前的我，跟这个词八杆子也打不着。可是，谁知道呢，也许就是朋友圈的一句玩笑话，我就跨入了这个看JD筛简历打电话的行业。

在做猎头顾问之前，我一直是做IC验证的，在上海，在张江，整整七年。不敢说积累的有多深厚，毕竟作为女生，我实在是不可能疯狂的爱上它。它只是生命里那个阶段养家糊口的一种方式，我需要那份工作，我需要那份工资。但因为我一直心有旁骛，加上专业上自认为能力不足，所以一直很惧怕跳槽这件事，以至于直到我离职，我也没有换过东家。

做了猎头顾问之后，拿到几家公司的Job Description以及相对应的薪资范围，我惊异于三年工作经验就可以有16-25k左右的月薪，我深深懊悔了，为我曾经错过的跳槽，为我曾经错过的money。

跳槽涨薪，这一点交给我们来跟公司沟通，可以做到谈钱不伤感情，但这不是猎头存在的唯一意义。我们了解公司对职位的需求，通过沟通也可以判断你的真实能力，这个时候，我们就像是考前辅导员，如果你有考60分的能力，我们可以在方向上细节上指导一下，让你顺利发挥到80分；当然了，如果你只有30分的水平，打死我，我也不会保你过关，坦白告诉你该去补足哪些技能，潜心闭关修炼，待你长发及腰，再战江湖也不迟。

比起传统的不懂技术的专职猎头，我这种半路出家的，也算是有小小优势。毕竟在这个行业里浸淫了这么些年，筛选简历确认与职位的匹配度不是问题，跟候选人打电话聊聊专业技术也不是问题，大家都是出来混的，有机会了解一下行情，一不小心遇上了真的让自己动心的职位，心甘情愿被卖一下，也是一件非常嗨皮的事儿。

一开始有些害怕打电话，很怕对方对直接挂掉，但事实上，我们IC行业的码农们还是相当nice的。即使近期不考虑跳槽，也会多聊几句，加个微信，刷个朋友圈，多认识个朋友，又不会多长几斤肉。特别是director/manager这样级别的高管，职位越高，情商越高，听他们说话，有一种温润的力量，你们懂的吧？就是非常平易近人，但又字字铿锵。

当然了，有可以作为朋友沟通的，自然也有非常难搞的，但也就遇上了两三个，直接告诉我，你不了解我，以后不要给我打电话了。我当然不了解你呀，所以才会打电话想要了解你呀，你这么干脆拒绝，好吧，我只能是希望你真的很牛逼喽，但director这种职位估计你这辈子也不会有机会，因为你的情商确实差了一点点！

在我看来，抛开那点儿俗气的佣金，跟曾经的同行聊天，是一件很过瘾很好玩的事。不一定非得就事论事，想方设法吹嘘这个公司有多牛逼，那个职位有多优厚，挖空心思将贩卖人口进行到底。很多时候，我们就是聊聊对这个行业的期许，说说关于那些公司的八卦，我可以不是猎头，我只是你们中的曾经一个，以前爱过，现在也没有远离。

有一个现象是我不得不吐槽的，根据我个人的了解，15年以上工作资历的director可以拿到60-80万；工作了8年甚至10年以上的staff engineer（MTS），其实税前年薪也不过50万左右；那么问题来了，毕业了两三年的小朋友，胃口会有多大呢？答案就是，他们希望可以拿到月薪25k，25k＊14=35万，好吧，我也是醉了。我不否认，个别公司有钱任性，但这只是个别现象，不能因为个别现象，就搞的所有人都飘飘然，各个都认为自己真的就值这个价。如果整个IC行业的人力成本都要向这个价码看齐的话，直接关门大吉好了，真心养不起啊。

我的老大告诉我，二三线城市的，工作了两三年的小朋友最好挖，只要许诺他们涨薪30%甚至50%以上，他们还是非常容易动心的。但是，这一点上，我有我自己的做法。我会和小朋友实话实话，涨薪是自然的，但上海的生活成本也是需要认真考量的，至少房价三万五是你根本无力改变的。

如果你是富二代，家里有能力帮你买房子，你可以考虑上海；如果你不是富二代，但你只是打算来积攒几年经验，积攒一些money，你可以考虑上海；如果你既不是富二代，还打算在上海安家落户，那么，我只能说，你必须选择奋力打拼的职位，每天早九点到晚九点，每周六天，也就是俗称的“996工作模式”，如果你可以接受，那么也许这个梦想也是可以实现的。以上三条，你都不满足，那么，留在二三线城市，加班不多，房价不贵，安逸的过个小日子，也是一种身心平衡的生活方式。

最后，祝所有已经被卖了的，未来可能被卖的IC码农们，都能卖个好价钱，越卖越嗨皮，常卖常联系！