年度计划，写对了吗？

1.

又到年底时——

看了看我的年初计划，似乎又‘全军覆没’。每年都在制定目标计划，但年年都在打脸。

一次，一位现已做出成绩的老铁询问：2019有什么打算？我楞在当场，一时不敢做答。若换成往常，我一定会宣布自己的宏伟计划‘我打算……’

是的，我现在好像有些不敢做计划了，不知道是哪个环节出了问题，直到11月下旬参加了邹小强老师的年度计划训练营，我才真的顿悟。哪里是什么行动力不够，根本就是计划都出了问题！

11.18~12.15历时28天，真的是全新的感受，第一次发现做年度计划也可以如此有系统有方法，还能玩的如此嗨。

2.

课程分为两条线，一条是参与习惯打卡，一条是课程听课打卡。

开营第一天，我加入了郑昊老师的突破体验组。在郑老师的带领下，我们组开启了镜画赏美的活动，每天拍下一张照片，并且写下一句话。

从习惯培养卡片，到见自己，见天地，见众生，我们几乎把周围的小世界都拍了个遍，突然发现，生活中有很多看似寻常的东西我们平时似乎并没有关注过，细微之处见美好，一点点欣赏和重新审视我们生活的环境还有我们自己，每天好像都有新的感悟。

现在，随时走在大街上，都有拿起手机拍照并抒发情感的欲望。

3.另一条线，每天上课打卡。

小强老师制定了8个课时的课程还有课后写收获的作业。

印象特别深刻的是写给五年后自己的一封信，这封信让我在异国的晚上想了很久都不知道如何下笔，对未来5年后的自己的期许的场景。那个时候，你和谁在一起，在什么样的场景做着什么样的事儿。

完全就是一片虚空，不敢想或者想的太多，这好像又有点做年度计划的时候，没有目标或者目标不明确，我的场景图很模糊。

直到最后下笔很感动。

再到九宫格和甘特图，再一次让我耳目一新，我每年都在做的目标，从来没有具体划分到生活自我成长突破等方方面面，从来没有具体思考完成一项目标需要多长时间，从来不知道目标还可以分为项目类和习惯类，自我效能的重要性。每项分类所对应的具体思维方式方法也不一样。

我们每个人的精力其实很有限。制定年度目标更应该走心，而不是想当然得，不要‘假大空全‘，最后确定好最重要的主目标，剩下的只管去做，就对了！