经纬恒润社招面试

面试岗位嵌入式软件工程师。

一面team leader，聊简历，介绍做过的项目，只问了所会的技能未考察细节，最后介绍公司情况，一面过。

一周后二面副总裁，二面让准备PPT介绍一项能证明能力的工作，花心思做了PPT之后面试时却没让讲PPT。。。聊生活聊理想，看了我的面试经历后说要考一考我，然后又放弃了（？？？），面试结束他就急急忙忙走了，看来是很赶时间。。。二面过。

当天三面HR总监（大概），聊生活，聊理想，聊看过的技术书籍，谈待遇，三面过。

第二周收到正式offer。

到此为止一切顺利，但是。。。

提交入职材料时要求开薪资证明，而我在面试时虚报了一点薪资水平，后来联系HR如实说明了情况，本来以为问题不大，因为虚报的数额并不多，没想到公司这边却上升到了诚信问题。。要重新讨论offer是否发放，不过最后还是发了，顺利入职。

 

总结：

二面时让做PPT又不用讲，虚报一点当前薪资又上升到诚信问题，给我一种自相矛盾的感觉，不知道企业文化里到底是变通还是严谨。

 

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