Java面试准备

一、简历篇

说到简历，这里我不得不先举一个例子，大家来看一下。假设你自己是招聘官/HR/BOSS，然后收到了几十份的简历，如下，你会如何处理？
　　最基本的就是：应聘职务-姓名！
　　至少以上的两个形式，会第一时间被HR或招聘官先收入到自己的人才库中！
简历的编写的十要素
　　1.不一定要完全真实，但是要可信，保证自己可以在夸大的情况下，有满意的回答给面试官听；
　　2.准备多份简历，不只是数量，还有内容也要有变化。针对不同的公司背景和要求，对自己的简历做优化处理，不是一份简历吃遍天下的；
　　3.突出个人亮点，几百个简历，如何让面试官留意你的存在，要知道比你技术好的人有很多；
　　4.格式无误，排版干净，如果你的简历最后一页只有几行字，请精简你的简历，把这几行字写回之前的页内；
　　5.99%以上的工作岗位都需要沟通能力和学习能力，请先突出这些，这也是人类都有的天赋；
　　6.简历中要看到应聘职务需要的技术体现，不然公司为什么要你；
　　7.没有错别字，错别字说明你对自己不负责；
　　8.控制简历页数，不是你有很多话说或很多项目做，就都写进去，请控制在3页内。只有不够1页的几行字，你去浪什么，应聘实习岗么；
　　9.项目简单扼要的描述，让面试官知道你做的是什么项目，有多牛逼，但是不要让看完全了解你的项目情况，不然你面试说毛线；
　　10.骗！编简历有的时候是要存在假项目介绍的，但是请提前准备好自己假项目的介绍，能把假的说真了，这也是能力！

二、投递篇

1.把你的邮箱或昵称好好写着，别弄些非主流的名字投递，看见这样的名字不知道的以为炸弹邮件，不只是删除，还要举报你一波；
　　2.广撒网，总会有公司看好你，也被你看好的；
　　3.实时更新你的简历在各种网站上，前提你在找工作；
　　4.正确估算个人能力和价值，针对薪资来选择投放目标，也是个好方法；
　　5.不只是面试，投递简历的过程也是要自信的，就像高考填报自愿一样；
　　6.面试完别傻等结果，继续投递你的简历，面试结果是人家定，不是你等出来的，过了就告诉你了；
　　7.当你手里有offer了，要么直接入职，要么继续投递，多拿几个offer做筛选，但是要跟HR们规划好入职时间，不要耽误人家的安排，利人利己，不是只有自己的时间才宝贵；
　　8.看清目标再投递，不要把你改过的简历（有编的成分）同时投给了一家公司，作死啊；
　　9.任何事都该有规划，不妨将你精确投放和想要去的公司做个表格，看看成功率多少；
　　10.确认好对方的信息再投递，不要被骗了简历，把自己信息都扔出去了；
　　11.任何时期都可以投递简历面试，不一定要等三、十月份。周六周末不要投递，建议工作日早起投递

三、准备篇

1.把知识变成自己的，活学活用，不要看着天花板背下来，公司要的是实干家！
　　2.技术是用来使用和扩展的，灵活运用，不要硬背人家的技术问题，要是人家不问呢？那不是死很惨！
　　3.实战永远是最好的经验！没有之一。
　　4.给你的失败做个总结，然后去改进他，别把理由推到不相关的地方，没上过大学的牛人有的是，你算老几？
　　5.你跟着人家做10年的培训技术，也不如公司好好实用半年，这才是你宝贵的经验。
　　6.别恐惧人家对你的看法，那不重要，你只需要好好展示自己就可以了。
　　7.衣冠不整，个性十足的去演艺圈试试吧，IT行业不要你像中介一样西装革履，但也要至少像个正常人一样。
　　8.说普通话，让面试官知道你在说什么，不然你准备半天不知道你讲什么都是白扯。除非你有绝对的技术可以展示出来（那背着笔记本去展示吧！）
　　9.美丽的心情，不只是给别人看，也是给自己一个机会！
　　10.说别的没用，如果你沟通和应变能力就是练不好，那你好好练练你的技术，别偷懒，去应用他，练熟为止！