职场|职场女“性”保持清醒的3个建议

每个公司，不论大小，都是江湖，故事可能千变万化，但也不离其宗。

《欢乐颂》

1.初入职场第一课—站队

用屁股选择和用大脑选择，你是哪一种！

小小8月毕业进了公司财务部做实习生，比小小早来公司一个月的是总账会计日，晚来一个月的是财务经理木。她们头是财务总监吉，一共9人的财务部，只有这一位党代表。

起初的1个月，她们一切聚餐、K歌。一个月后，日和木公开不和。木毕竟官压日一级，自然受不了日的各种诋毁，在年底交税时阴了日。日气不过，打算联合小小等一众会计反木。接连一个星期请小小她们吃饭，引诱她们说出对木的不满，最终央求她们写联名信，罢免木。

木自然也不示弱，逐个击破，约谈话。

夹在日、木中间的会计们自然不好过，也分分选择了站队。保持中立的是一位老资格，墙头草一位，除了小小大概都赌了日赢。而小小赌财务总监赢，并努力工作！

后来，日先被辞退了，木过了半年也请辞了，小小成了财务部经理。

鹬蚌相争，渔翁得利……前提是，决策人既不是鹬也不是蚌，渔翁已有所准备。

2.领导永远需要两种下属—定位很重要

职场里，有人经常会八卦+愤懑地指手画脚：谁谁谁，什么也不干，还拿那么高工资。

“嘴甜，会哄人呗，领导就喜欢这样的。”

聊这个话题的人大多都是希望不劳而获，吃不到葡萄说葡萄酸的主。

如果自知自己不是人精，做一个劳动者，也自得其乐，不好吗！

小小自认为自己不笨，但也做不到见人说人话见鬼说鬼话，唯一的优点是工作认真负责，胆大细心，有思想，愿意出谋划策。

每每和领导顶撞完，小小总担心下一秒就被吵了，但又会马上安慰自己：总需要有人把活干漂亮了吧！

3.和领导谈心可以—谈性等等

不是男人变坏了，而是女人给了男人坏你的机会……

如果你自认为有点姿色，如果恰好你的领导很懂女人心，那么请先想好两个问题

1st:你愿意只做他的情人却饱受留言诟病吗？

2st:你有信心战死原配，小三得政吗？

如果没有，请与他保持距离，并清楚拒绝。

请不要跟我说，你能如鱼得水，全身而退。

公司有两个女销售，很是出名。一个是人尽皆知的某总的情人，当年，她老公还来公司找某总算账，被某总一句“她愿意！”气的给了她一巴掌后离去。惊奇地是，她并未因此辞职，继续与某总保持着这种呼之即来挥之即去的关系。有人问她为何，她说，生活所迫，不解。

还有一个是行业里，陪睡抢单子的“女妓”。上不了台面，特别像我们所说的“外围女”。虽不是明码标价，却也有某个圈子，某种规则，执行着。

或许，你可以有那么一两次，因为崇拜，因为他满足你所有对男人的幻想，觉得无所谓，自己还年轻。但羞耻❤️，很多事情，有了第一次，第二次、第三次就成了自然的事……

一旦开始，便不可能全身而退。

即使职场有千万万种法则，有一种是硬道理……

知道自己有几斤几两，然后以诚待人待事，毕竟不是谁都可以什么也不干就能不被金钱所困的！